教授們的偏見

德國著名數學家希爾伯特(1862—1943)非常注意發現和扶植人才，一生培養過69名數學家。本世紀初葉，20多歲的青年女數學家愛米·諾德(1882—1935)在取得博士學位后，發表36篇很有價值的學術論文，表露出非凡的數學才華。然而沒有一個研究機構或大學能給她一席之地。當時德國，男人找工作都很困難，何況一個女人。希爾伯特很賞識這位才華出眾的女青年，希望她同自己一起研究跟廣義相對論有關的數學問題，決定為她在哥廷根大學爭得一個講師的職位。

希爾伯特精心地起草了一份提供給教授會的舉薦報告。但他知道，這些重男輕女的教授們會激烈地反對的。因為報告一旦通過，愛米·諾德就將成為哥廷根大學的第一位女講師。

討論希爾伯特報告時，會場氣氛很緊張。一位教授首先站出來反對，說道：“怎么能讓女人擔任講師職務呢?要知道，這是史無前例的呀!”希爾伯特爭辯說：“以前不是也沒有女人獲得博士學位嗎? 可我們就是把博士學位授予了索菲·柯瓦列夫斯卡婭，又怎么樣?”

又一位教授激動地說：“如果讓愛米·諾德當了講師，那以后她就要成為教授，就要進入大學最高學術機構。難道能讓一個女人對我們男人進行品頭論足嗎?”

另一位教授緊接著說道：“如果我們通過了希爾伯特的推薦報告，那么，當我們的戰士從戰場上回到課堂，發現自己將拜倒在一個女人的石榴裙下讀書，他們會作何感想呢?”

希爾伯特憤怒已極，他聲音顫抖地說：“先生們，請你們注意，這兒是大學評議會，不是公共澡堂?”但是，投票的結果，由于習慣勢力對女人的偏見占了絕對優勢，否決了希爾伯特的報告。

在職稱職位的評定上，衡量的標準應該是研究能力和學術上的貢獻，而不應取絕于是男人還是女人，巾幗不讓須眉，女人同樣可以成為科技界的精英。