在你最熱愛的事上，最易激發靈感

常言道：要想成其事，必先成其人。大凡創新型人才都具有鮮明的個性，個性雖不屬于智力和思維范疇，但它與一個人的思維的形成有著密切的關系。我們很難想象一個沒有事業心、思想保守、膽小怕事、缺乏主見的人，能夠在事業上作出創新。英國心理學家特爾曼對1500名超智兒童成長過程進行了系統的追蹤調查，把其中800名男性中成就最大的20%和成就最小的20%進行比較，結果發現兩者最顯著的差別是他們之間個性品質的不同：成就最大的個性品質明顯優于成就最小的。

心理學和人才學的研究認為，創新型人才的個性品質主要包括勇敢和冒險的精神、獨立性、自信心、頑強的意志和旺盛的求知欲等幾個方面。其中，勇敢和冒險的精神是創新個性中最重要的特點。馬克思和恩格斯曾經說過，在科學的道路上沒有平坦的道路，只有勇敢無畏的攀登者才能達到光輝的頂點。確實，創新是在未知中探索，不可能一帆風順，經常會遇到各種障礙和眾多的困難。因此成功總是屬于那些備嘗艱辛又異常勇敢的人，只有勇敢和冒險的人才能有創新。

在歐洲的北愛爾蘭，有一座名叫阿爾斯塔的城市，該城市的市徽竟是一只血淋淋的手。原來在1015年，有一個名叫奧尼爾的英雄同一個海盜首領爭奪北愛爾蘭的領土，出發之前，雙方約定：誰先用手摸到那兒的土地，誰就將是那塊土地的主人。于是，兩支船隊同時出發，全速前進，快到終點時，奧尼爾的船隊稍稍落后。眼看對方的船隊將要靠岸，奧尼爾急中生智，突然做出了一個令人瞠目結舌的行為，只見他抽出佩劍，用力砍下了自己的右手，再用左手撿起，將砍下來的右手向岸上扔去。結果奧尼爾的斷手比對方先觸摸到了北愛爾蘭的土地。

奧尼爾憑著自己的勇敢和冒險精神，成了阿爾斯塔的第一位首領。同樣，在科學研究中也需要奧尼爾的這種勇敢和冒險精神。一部科學史表明，沒有勇敢和冒險精神，就不可能有科學的發展。每個想要成功的人，一方面要通過學習和實踐不斷增長知識；另一方面還要永遠保持冒險精神。自卑自憂、謹小慎微并不是成功者的品質；裹足不前、舉棋不定，只能在瞬息萬變的社會中被淘汰出局。

其實富人并不見得比普通人聰明，學識也不一定比一般人多。這些富人之所以能成功，是因為他們更具有冒險精神或是敢想敢做的精神。有些人很聰明，對不測因素和風險看得太清楚了，不敢冒一點險，結果聰明反被聰明誤，只能永遠在平庸中度過。膽商高的人能夠把握機會，該出手時就出手。沒有敢于承擔風險的勇氣，任何時候都成不了氣候，而大凡成就大事業的人，都是具有超常的膽略和魄力的。

1988年10月27日，秘魯的一艘潛水艇在公海上被一艘日本商船撞沉。船長及大副等6人死亡，24人逃離險境，還有22人隨潛艇沉入海底。當時，大家推舉老船員詹特斯為臨時船長，讓他負責確定逃生辦法。時間一分一秒地過去，潛水艇還在繼續下沉，有人絕望了。

詹特斯想到了發射魚雷的方法，他決定冒險一搏——用發射魚雷的方法，將人一個個地發射出去。然而，這樣做實在太危險了，因為人被發射后，要承受巨大的壓力，弄不好，會留下終生難以治愈的“沉箱肩”。

這時潛艇已沉入海中33米，不能再猶豫了！詹特斯告訴大家：進入魚雷發射器前，盡量把體內的空氣排凈，否則肺會像氣球一樣在發射中爆炸。結果，這22人中除一人腦出血外，其余均被安全地射到海面，死里逃生。任何領袖人物，他們之所以能夠成為頂尖人物，均是由于他們勇于面對風險。敢于冒險求勝，我們就能比想象的做得更多、更好。生命從本質上說就是一種探險，不是主動地迎接風險的挑戰，便是被動地等待風險的降臨。

冒險是用自己現有的安逸去交換充滿未知的將來，但同時這也是一次實現跨越的絕好機會。有限度地承擔風險，無非帶來兩種結果：成功或失敗。如果我們獲得成功，我們可以達到一個新領域，顯然這是一種成長；就算我們失敗了，我們也會清楚為什么做錯了，學會以后該避免怎么做。適當地培育冒險精神，你才有可能突破自我，脫穎而出，走向卓越。