要面子，給他人一個臺階下

“人活一張臉，樹活一張皮?！泵總€人都要“面子”，也都極力維護自己的“面子”，如果別人不給“面子”，或者是破壞了自己的“面子”，那么他就會覺得非常尷尬，“丟面子”對一個人來說是非常羞辱的事情。魯迅先生曾寫過一篇文章諷刺某些國人是多么的“好面子”。其實，“面子文化”是一種獨特的心理現(xiàn)象，簡單地否定它并沒有什么意義，相反，你在同人交往的過程中要注意這種微妙的細節(jié)對他人的心理狀態(tài)所造成的影響，這樣才能夠與人正常交往，才能夠?qū)⑹虑樽龊谩?/p>

與人交往，求人辦事的時候，我們經(jīng)常會聽到這樣的話：“總要給點面子嘛！”“看在我的面子上……”這里的面子就包含了情義的成分。做人，要懂得給他人面子，為他人找一個臺階下；做事，更要掌握“面子”的學(xué)問。如果讓他人丟了面子，吃虧的還是你自己。

有這樣一個故事：有一次，德國大名鼎鼎的霍夫曼將軍去慕尼黑視察軍隊，當晚，慕尼黑的軍官俱樂部為了迎接他的到來，特意舉辦了一場宴會。大家都很欣喜，紛紛舉杯，當大家都舉杯喝完酒之后，一個中士特地為將軍倒酒，可是因為他過于緊張和激動，倒酒的時候居然將酒灑在了將軍的禿頭上。

發(fā)生了這一幕之后，在場的所有軍官和士兵都感覺到氣氛似乎都凝結(jié)了，大家都異常緊張，不知道將軍會如何懲罰這位可憐的中士。當時中士也嚇得臉色慘白了，渾身抖得篩糠一般，汗水不停地從他額頭上流出來。這時候，只見霍夫曼將軍從口袋里拿出手帕，抹了下自己的腦袋，微笑著對他說：“年輕人，我的腦袋已經(jīng)禿了20年了，你這個方法我也用過的，謝謝你?？晌乙蠈嵏嬖V你，這個辦法對我的頭發(fā)根本無濟于事！”

霍夫曼將軍話音剛落，大家就發(fā)出了一陣哄堂大笑，緊張的氣氛頓時緩和了許多，而那個中士也由擔驚受怕變得輕松了起來。他激動地向?qū)④娋戳藗€禮，滿含熱淚退了下去。這時，大廳里響起了一片熱烈的掌聲。

這個故事就向我們說明了面子的重要性。我們想一下，如果不是霍夫曼將軍善用幽默，真不知道那個可憐的中士會遭到怎么樣的懲罰，可將軍在這種時候給了他一個臺階下，不僅讓他內(nèi)心充滿感激之情，而且將軍也贏得了全體將士們的尊重！

所以，當別人陷入尷尬氣氛的時候，我們要給他們一個臺階下，這樣最能夠顯示出一個人的良好修養(yǎng)。只有襟懷坦蕩、關(guān)心他人的人，才會時刻牢記給人一個臺階下。

在人際交往中，想要維持和諧的人際關(guān)系，最為緊要的就是要時刻顧及對方的面子，萬不可讓對方下不來臺，如果你咄咄逼人，一定要讓他人出丑現(xiàn)眼的話，那么你們之間的關(guān)系就會破裂了。可是如果你保全了對方的面子，讓對方能夠順勢而下，化解對方的尷尬，就能夠留下以后見面的機會，這樣才能夠讓自己的路越走越寬。如果你為了一點不起眼的小事就吹胡子瞪眼，不僅沒必要，而且還會有損你們之間的關(guān)系。對于人際關(guān)系，我們應(yīng)當做好以下幾點。

1．不要做傷害別人面子的事情

不管對方名頭大小，地位高低，你都要學(xué)會時刻站在對方的立場想問題，尊重對方，這樣能夠避免你在人際關(guān)系上出現(xiàn)問題。

2．主動給對方留足面子

你在對方處于尷尬境地的時候，如果能夠主動給對方留足面子，讓他有臺階下，他就會在心底牢牢地記住你的舉動，會從心底感激你。一旦當你需要幫助的時候，他也會果斷出手，為你雪中送炭，助你一臂之力。

你要記住一句話，人都是要面子的，沒人希望別人揭穿自己的老底。你維護了他人的面子，就是維護了他人的尊嚴，他人就會對你產(chǎn)生好感。如果有必要，你還應(yīng)當主動地幫助別人走出尷尬的境地，這會讓你獲得他人的喜愛，也會讓你今后在人生的道路上一路坦途。