世界上并沒有真正的完美

很多人都熱衷于追求完美，不管做什么事情都要求盡善盡美，也要求必須做到最好。實際上，世界上并沒有真正的完美，更沒有所謂的十全十美。每個人竭盡所能，只能接近完美，而不能真正達到完美。在人生有遺憾的時候，一定要學會接受，學會放下，否則就會導致人生面臨各種困境無法自拔，也會因為受到內心的局限而故步自封。尤其是青少年，正處于從少年階段過渡到成人階段的過程，身心都在快速發展，對于人生也更加充滿渴望。由于荷爾蒙的大量分泌，青少年的情緒并不平靜。

引起青少年情緒波動的因素很多，如成長過程中遇到的坎坷，追求完美而不得。因為大多數青少年都渴望得到同齡人的認可，所以他們對于自身的要求也會很高。心理學家曾經指出，完美主義者常常會出現強迫癥狀，就是因為他們總是不知道如何面對自己，也常常會因為內心的惶惑而變得頹廢沮喪。追求完美當然是件好事情，但是過猶不及，如果不能掌握合適的度，總是一味地追求完美，就會導致青少年陷入完美的怪圈之中，也會因為過分追求完美而變得緊張焦慮，結果適得其反。

最近，張強正在籌備自主創業的事情，他的公司主營業務是電話營銷。因為電話營銷相對而言成本較低，不需要租用很貴的門面房，而可以把辦公地點弄得偏僻一些，而且電話營銷的從業人員門檻相對較低，這樣一來張強所需要付出的薪資也就比較低。就這樣，在緊鑼密鼓的準備之下，公司順利開張，正式開始辦公。在對第一批電話營銷人員進行培訓之后，他們就正式上崗，開始展開電話營銷。為了提升工作人員的水平，張強要求員工每天都要記錄在打電話過程中遇到的難題，等到周末的時候匯總上交，再由他研究出話術，從而保證未來打電話的時候能夠應對自如。

果然，才工作一周，大家就遇到很多問題，每個人都交上寫滿一頁紙的問題給張強。張強針對這些問題給出了初步的解答，卻覺得不太滿意。為此，他沒有把這些標準解答下發給員工，而是繼續進行修改。經過了兩次、三次的修改，張強還是不滿意。每當看到員工打電話效率低下，他又忍不住抱怨和指責員工。就這樣，有幾個員工因為對張強不滿而辭職，這個時候，朋友提醒張強：“你還是先把標準答案發下去，讓他們先提升打電話的效率。否則，你總是不告訴他們怎么說，又指責他們說不好，他們當然會覺得心里不平衡。”張強這才意識到自己為了追求完美，已經拿到大家匯總的問題十天了，卻始終沒有給出大家標準回答。雖然這些回答在他心里還不夠完美，但是總比員工們自己隨便說，詞不達意，要來得更好。為此，張強趕緊把答案下發給員工們，員工們得到標準答案，水平快速提高。后來，張強又根據員工們每周的問題匯總，把問題更好地進行整理，寫出更好的標準答案。漸漸地，員工們打電話的水平越來越高。

在這個事例中，幸好朋友提醒張強要盡快把標準答案發給電話營銷的員工，否則張強總是改來改去，不但耽誤員工們打電話的效率，而且會導致員工們在被批評之后內心憤憤不平，為此工作上也就更加三心二意，無法取得很好的成效。追求完美固然沒有錯，但是卻不要為了追求完美而耽誤事情的正常進度，否則一旦耽誤了時機，反而會導致問題不能得到解決，甚至變得更加糟糕。

青少年一定要擺正心態，不要總是為了完美而追求完美。真正的追求完美，是要竭盡所能把事情做得更好，目的在于把問題圓滿解決，而不是為了所謂的形式主義的完美。常言道，不忘初心，方得始終。青少年也要始終牢記自己追求完美的本心，這樣才能堅持不懈把事情做得更好，也才能在成長的道路上努力前行。