靜坐常思己過，閑談莫論人非

靜坐常思己過，閑談莫論人非。此語出自清朝金纓的《格言聯璧》。上聯講“嚴于律己”，下聯講“寬厚待人”。意思是沉靜下來要經常自省自己的過失，進而以是克非、為善去惡；閑談的時候莫議論別人的是非得失，這是儒家倡導的道德修養的重要方法。

老祖宗傳下來的古訓雖然樸素，卻是傳世不朽的箴言。但是世界上有這樣一種女人，嘴邊經常掛著一句話“我聽說”，更甚者以傳話為最大興趣所在。這類女人總喜歡關注別人的生活，別人的世界。比如說張三要去干什么，李四明天有什么打算，然后把聽到的各類傳言再散播出去。當看著聽話人一臉的認真和驚訝時，她簡直比中了頭等大獎還高興，此時她生活的意義似乎也得到了最大程度的體現。

事實上，一個真正優秀的女人，經常想到的是自己的不足，以求不斷地完善自己，而不是靠議論別人的短處來抬高自己，來證明自己的優秀。聰明睿智的女人懂得，傳言往往是不可靠的，聽信、散布傳言不應該是做人處世的原則。

三人成虎的故事大家都知道：

戰國時代，龐蔥陪伴魏國太子到邯鄲做人質。在臨行前，龐蔥對魏王說：“要是現在有個人跑來說，熱鬧的街上出現了一只老虎，大王您相不相信？”

“不信！”魏王立刻答道。

“如果同時有兩個人跑來，熱鬧的街上有一只大老虎，您相信嗎？”龐蔥又問。

“我會懷疑。”魏王回答道。

“那么要是三個人異口同聲地說街上有只老虎時，您會相信嗎？”龐蔥接著問。

魏王想了一會兒回答：“我會相信。”

于是龐蔥就勸誡魏王：“街市上不會有老虎，這是很明顯的事。可是經過三個人一說，好像真的有了老虎了。現在趙國國都邯鄲離魏國國都大梁比這里的街市遠了許多，議論我的人又不止三個。希望大王明察此事。”

魏王道：“我自然不會聽信讒言。”于是，龐蔥告辭，但讒言很快傳到了魏王那里。后來，龐蔥陪太子回國，魏王果然沒有再召見他了。

三人成虎的故事告訴我們，搬弄是非往往會弄假成真，歪曲事實真相，所以說，職場中的女性，一定要謹記一條規則：“閑談莫論人非”。事實上，那些高情商員工在這方面都做得很好。她們很善于把握住自己，絕不會讓自己卷入辦公室的是非旋渦之中，更不會信口開河、滔滔不絕地談論別人的是與非，因為她們懂得這樣做其實是愚蠢的。

當然，這也并不是說身在職場必須小心翼翼，話都不敢說一句。事實上，如果你一味地沉默寡言，同事們也不會喜歡你，反而會認為你驕傲、不合群，老板同樣不會看好你，會認為你沒有自己的主見。所以，這就要求我們心中要有個分寸，知道哪些話該說，哪些話不該說。

那么，辦公室里哪些話應該避談？

1．不要招搖，不要炫耀

有的職場女性容易有這樣的毛病：比如說和部門經理、老板關系不錯，往往容易在同事面前有意無意地流露出高人一等的優越感。這種心理是要不得的。炫耀的同時，你會被邊緣化、陌生化，等于在同事們面前樹立了隔閡和“敵人”。

2．別人的隱私談不得

談論別人隱私都是一種非常不道德的行為。在職場上，人們更是對此忌諱頗深。一個愛談論他人隱私的人，輕則會給別人留下口無遮攔、辦事不靠譜的不良印象，重則會影響到你個人的職業口碑。

所以，千萬別拿同事們的私人問題當作茶余飯后的談資，更別對老板、上司說三道四。你以為只是說說，無甚關系，但用不了多久，副作用就會出現在你自己的身上，到那時候，你再后悔可能就來不及了。

3．不要拿以前供職的單位作比較

或許你的前單位確實不錯，但畢竟你現在在新單位，如果你口中總是念叨著原單位的好，言下之意就是現在的單位不夠好，老板聽到你這樣說，他的心里肯定會不高興。

當然，你也別一味在現老板面前大談原老板的不是，否則會使你的處境變得非常糟糕。因為現老板一定會想：他今天能在我這里如此貶損原單位，以后就會在別的地方貶損我及我的公司。所以，這類話還是不說為妙。

總之，請一定記住：在職場上，說什么也別說閑話，惹什么也別惹是非！因為一旦我們陷入是非之中，接踵而至的就是麻煩不斷！這些麻煩輕則會令我們置于尷尬境地；重則令我們被老板辭退，前程受挫。所以，學學那些高情商的職場女人，盡量“獨善其身”吧！