放手，給自己和他人自由

我們生活的周圍，有這樣一類人，他們勤懇、努力、認真，無微不至地照顧周圍的親人、愛人、朋友，工作中事必躬親，他們總是希望周圍的一切都在他們的掌控之中，然而，正因為如此，他們比其他人活得更累。如果他們能學著放手，自然會輕松很多。事實上，他們沒有意識到的一點是，社會中的每個人，都有屬于自己的路，成為什么樣的人、走什么樣的人生路，決定權都在他們自己手里。因此，我們不可能掌控他人的人生。因此，無論是在工作還是在生活中，我們都要放開手，不要時時想著掌控他人。

在某國營單位，有這樣一位老員工，他是所有的同事和領導羨慕的對象，因為他有一位品貌俱佳的妻子：她在單位里是中層干部、先進工作者；在家里是賢妻良母，把丈夫照顧得無微不至。她從不讓丈夫洗衣做飯，丈夫加班，她去送飯；丈夫穿的用的，全是她買；丈夫的皮鞋、領帶都是她擦、她系；丈夫“爬格子”，她總是左右待候，端茶倒水。每每論起“內助”如何，大家總是羨慕他這位朋友的福分，羨慕他們親密無間，朝夕相伴。

但這位老員工總覺得自己的妻子與人家相比有天壤之別。半年后，他居然與他的賢妻離婚了，據說單位和親朋好友調解多次，妻子也不解地問他“哪點對不住你”，但他鐵了心，堅持離她而去。很多同事曾直截了當地問他是否另有新歡，是不是喜新厭舊，他只是說：“太沒有自由了，我想有自己的空間。”

生活中，可能很多妻子都和故事中的這位賢妻一樣，勤勤懇懇地為家庭操勞，對丈夫無微不至地照顧，可從她丈夫的話中，我們大致能了解到男人們內心的想法：他們需要的是一位妻子，而不是一位母親。朝夕相伴，無私奉獻，愛情之火也不一定就能持久地燃燒。

其實，每個人都希望能自己做主，即使是我們的親人，他們也希望有自己的生活空間，放開手，你的身心也會得到放松。

除此之外，在工作中，我們也不能凡事都攬在自己身上，而應該學會放權，學會給他人表現的機會，否則，我們在身心俱疲的同時，還有可能成為他人厭惡的對象。

的確，那些在工作中游刃有余的人，通常都是懂得放權的，他們相信下屬能做好，于是，他們能為自己騰出更多的時間愉悅身心，放松自我。因此，如果你是個領導者，那么，你應當拋棄將員工當做工具、封建家長式的作風，取而代之的應是尊重員工的個人價值，合理地設計和實行新的員工管理體制，最重要的是要做到給予下屬權利，把員工看成企業的重要資本、競爭優勢的根本，并將這種觀念落實在企業的制度、領導方式等具體管理工作中。

另外，給予下屬權利也是為領導者自身分擔工作的重要方法，在領導工作中，面對看似無法完成的工作任務，領導者最有效的辦法就是要知人善任。這樣領導可以騰出一些時間和精力抓大事，下屬也可以小試牛刀。

總之，無論是生活還是工作中，懂得放手，這不僅是對對方的一種尊重和信任，更是現代社會人們釋放壓力、調節身心的重要方法，否則，你抓得越牢，你就越累！