5　好情緒帶來最佳競爭力

情緒與心態可以決定人們在社會中的競爭力。

劉翔每次參加國際比賽，無數媒體和數以億計的觀眾都會翹首以盼。他肩上背負的壓力有多大鮮有人知，但他卻很少因為情緒不佳而導致比賽狀態失常，因為他是個很會調節自己情緒的人。一直以來，劉翔都是個具有強大情緒能力的運動選手，懂得運用正面情緒為自己注入充沛的能量，從而獲得極佳的競技狀態。

運動員需要強大的情緒能力，普通人在生活與工作中也需要這種能力。

某家公司，一位老員工已經工作了十幾年，卻一直沒有升職，工資也漲得很慢。某天，他對妻子埋怨道：“不知道為什么老板總不讓我升職，我都干了這么多年了，沒有功勞也有苦勞吧！”

妻子恨鐵不成鋼地看了他一眼，低聲嘀咕了一句：“總是說自己是替別人打工的，該做什么就做什么，得過且過就好，做多做少又沒有什么不一樣。我是老板也不讓你升職啊！”只可惜，她說的話并沒有被當回事。

有一天，他忍不住了找到老板問道：“怎么說我也是公司的老員工了，為什么您就是不讓我升職呢？比我年輕的那幾個，不都已經升職了嗎？”

老板笑了，語重心長地對他說：“是的，你在公司干了這么多年，但你有沒有想過，為什么以你十多年的工作經驗卻干不過那些只工作了一年的員工呢？你的能力從來都沒有提高過，我自然無法讓你升職。”

老員工聽了之后，慚愧不已。

這位老員工為這家公司付出了他十多年的歲月，但他面對工作的態度卻一直不積極、不端正，所以，除了這些年的基本薪水，他幾乎一無所獲。不難看出，擁有良好的心態和情緒多么重要，它甚至決定了一個人會有怎樣的前程。

國外有一場著名的官司，一個名叫洛克菲勒的人面臨著好幾項嚴重的指控。對方律師當庭拿出一封信質問他：“洛克菲勒先生，請問你收到我寄給你的信了嗎？你為什么不給我回信？”

洛克菲勒表情冷淡，簡短地回答道：“收到了，但沒有回信！”

律師又拿出二十來封信，接著詢問洛克菲勒：“是否收到了信，是否沒有回信？”

洛克菲勒表情不變，依然回答他：“是的，收到了，但沒有回信。”

幾次三番，洛克菲勒淡定自若的態度最終惹惱了這位律師，律師在庭上暴跳如雷，開始用惡毒的語言大聲辱罵洛克菲勒。

結果，這位律師因為情緒失控而大失水準，亂了章法，最后無法讓法庭判定洛克菲勒有罪，于是，法官宣布洛克菲勒勝訴。洛克菲勒因為這件案子而名聲大噪，他是用什么手段取勝的呢？其實很簡單，暫且不論洛克菲勒是否真的有罪，他的手段便是讓這位律師情緒失控，從而無法正常地發揮實力。

我們常常要面對不同的環境與不同的對手，要想獲得成功就要保持穩定的、臨危不亂的情緒。像這位律師這樣因為情緒失控而失了先機，實在是非常遺憾的。

啟示

社會給人們訂立的規則已經太多，如果我們沒有辦法改變規則，就要學會改變自己、掌控情緒，讓自己具有良好的心態，遇到棘手的事情時多多激勵自己、勸說自己、釋放自己。每個人都無法決定自己人生的開場與結局，也無法控制他人的思想與行動，但我們可以做到的是，保持自己的好情緒，這樣才能保證擁有良好的競爭力。

希望變得偉大和杰出嗎？那就趕緊改變自己面對競爭時的壞情緒吧！