074　氣魄大方可成大，起點高才能至高——吉格勒定理

志向高遠，邁向成功

雄鷹之所以翱翔蒼穹，是因為它們要與太陽為伴，而不愿與家禽為伍；寒梅之所以在嚴冬怒放，是因為它們敢于挑戰四季中最不適合生存的環境。吉格勒定理告訴我們，志向高遠是邁向成功的第一步，也是最關鍵的一步。許多人一事無成，就是因為他們缺少雄心勃勃、排除萬難、邁向成功的動力，不敢為自己制訂一個高遠的奮斗目標。

成功不是天注定

成功從來都不是先天注定的。很多人一事無成，不是因為機遇不偏愛他們，也不是因為上天沒有賦予他們特殊的能力，只是因為他們根本就沒想要成功！如果沒有一顆想要成功的心，就算機遇來臨，你能夠獨具慧眼發現它嗎？如果沒有偉大的目標，你怎么有動力開發自己的潛力，發揮無窮的力量呢？不管一個人有多么超群的能力，如果缺少一個必勝的高遠目標，都將一事無成。

吉格勒定理

除了生命本身，沒有任何才能不需要后天的鍛煉。而這種鍛煉，就是要為自己設定一個又一個目標，并克服重重艱難險阻去實現它。經過這樣的鍛煉，即使不是天才，也一樣能夠獲得成功。不管一個人有多么超群的能力，如果缺少一個認定的高遠目標，也將一事無成。“設定一個高目標，就等于達到了目標的一部分。”這一簡單扼要的論斷就是著名的吉格勒定理。

底層景象會增加惰性

著名的成功學家拿破侖·希爾說，那種從基層干起，慢慢往上爬的觀念，表面上看來也許十分正確，但問題是，很多從基層干起的人，從來不曾設法抬起頭，以便讓機會之神看到他們。他們只好永遠留在基層。從底層看到的景象并不是很令人鼓舞的，反而會增加一個人的惰性。惰性會使人喪失追求的動力，即使多付出一點努力，就可以有一個更高的起點，但他們都不愿意付出。

讓自己起點高一些

只要某種努力能夠為我們帶來提升，那么再多的努力也不算多余。讓自己起點高一些，并不是否定踏實做事的精神，而是更好地激發你勤奮向上的動力。開始時心中就懷有一個高的目標，意味著從一開始你就知道自己的目的地在哪里，以及自己現在在哪里。一開始時心中就懷有最終目標會讓你逐漸形成一種良好的工作方法，養成一種理性的判斷法則和工作習慣。

高的目標，成功了一半

如果一開始心中就懷有最終目標，就會呈現出與眾不同的眼界。有了一個高的奮斗目標，你的人生也就成功了一半。高效能的人其成功之處就在于他們懂得設計自己的未來。他們明確地知道自己想要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并會以此作為生命的坐標，不斷努力，“以終為始”實現自我領導。選擇了一個高起點，就已經成就了半個輝煌的人生。

讀故事，學心理學——有志者事竟成

美國伯利恒鋼鐵公司的建立者齊瓦勃出生在美國鄉村，只受過很短的學校教育。盡管如此，齊瓦勃卻雄心勃勃，無時無刻不在尋找著發展的機遇。他相信，自己一定能做成大事。

18歲那年，齊瓦勃來到鋼鐵大王卡內基所屬的一個建筑工地打工。別看齊瓦勃只不過是個鄉村孩子，干的又是雜活兒，可是他志向不小，一踏進建筑工地，他就抱定了要做同事中最優秀的人的決心。

白天干活很累，到了晚上同伴們要么閑聊，要么喝酒，唯獨齊瓦勃躲在角落里看書。一天，他又在看書，恰巧晚上來抽查工作的公司經理看到了這一幕，便問他學那些東西干什么。齊瓦勃禮貌地回答到：“我覺得公司并不缺少打工者，而是缺少既有工作經驗、又有專業知識的技術人員，以及優秀的管理者，對嗎？”

在場的人都付之一笑，以為他在說大話。可是齊瓦勃卻說：“我不是只為了賺錢，也不是在為老板打工，而是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。”

經理很賞識齊瓦勃的志向和膽識，就破例讓他到公司里發展，不在工地上干雜活了。后來，齊瓦勃通過自己的不斷鉆研，一步步升到了總工程師、總經理，最后被卡內基任命為了鋼鐵公司的董事長。最后，他終于自己建立了大型的公司，并創下了非凡業績，實現了從一個打工者到創業者的飛躍。

氣魄大方可成大，起點高才能至高。真是這樣，當你把自己的視野鎖定為一個普通打工者的時候，那么你永遠也只可能是一個打工者；而當你樹立宏偉志向時，你會自動自發地學習、完善自己，你就很有可能成為下一個偉人。給自己設定一個遠大的目標，就是成功的開始。正如那句話所說——有志者事竟成。大鵬展翅，志在千里，做大事者，必有大志。