整合資源，合作共贏

現(xiàn)代社會，凡事都講究合作。所謂合作，就是集合他人或者團隊的力量，讓所有人齊心協(xié)力，奔向共同的目標(biāo)。從這句話中我們不難發(fā)現(xiàn)，要想合作，首先要有共同的目標(biāo)。的確，共同的目標(biāo)是合作的基礎(chǔ)。試想，假如一個團隊中每個人都有著各自的目標(biāo)，而沒有共同的利益，那么合作也就無從談起。很多人身上都還有著個人英雄主義的觀念，他們覺得可以憑借一己之力獲得成功。然而，當(dāng)處處碰壁，發(fā)現(xiàn)自己胳膊擰不過大腿的時候，他們才恍然大悟：一個人即使能力再強，也必須依托團隊的力量。尤其是在現(xiàn)代的職場上，每個人都必須依靠同事間的配合，才能更加快速地成長、成熟。其實，合作意識早就被提出了，民間所說的，一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁，說的就是這個道理。

東漢末年時期，即使是能掐會算的諸葛亮，智慧也比不過三個臭皮匠。由此可見，集體的力量遠遠勝于個人。古人云，智者千慮，必有一失；愚者千慮，必有一得。一個人即使思慮再深，也不可能把問題的方方面面考慮得滴水不漏。而再怎么愚笨的人，如果深思熟慮，也會想出一個不錯的主意。這樣一來，如果整個團隊都是愚者，那么只要集合團隊的力量，也比一個人的智慧高強很多。在處處講究合作才能共贏的今天，不管你是代表一個團隊，還是代表一家企業(yè)，或者只代表自己，都要擁有合作意識，主動積極地尋求合作的機會。當(dāng)你作為個人與團隊其他成員合作的時候。千萬要摒棄一切個人英雄主義的思想。如果說團隊是個嚴絲合縫的水桶，那么每個人，即使是毫不起眼的人，也都是這塊木桶的一分子。缺少任何一塊木板，都會影響整只木桶的容量。在與團隊成員合作的時候，我們必須心懷整個團隊的利益，以大局為重，不要處處計較個人的利益。就像我們的祖國遭遇外敵入侵的時候，所有的中國人都齊心協(xié)力抵抗侵略一樣，沒有大家，哪里來的小家呢？在團隊合作中，我們還要磨平自己的棱角，這樣才能合作融洽。每個人都有自己的個性，但是團隊合作并不是講求個性的地方。所有團隊成員必須萬眾一心，有足夠的默契和信任，才能爭取團隊利益最大化。要想做到這一切，我們必須牢固樹立一個觀念——合作才能共贏。別說我們小小的個人，即使是很多世界知名企業(yè)之間，也都開始大力合作。用別人的長板補足自己的短板，也許你的短板對對方來說恰恰是長板，如此一來，皆大歡喜。何樂而不為呢？現(xiàn)代社會，一切企業(yè)和個人的發(fā)展，都不再是拼得你死我活的時代，而是進入了合作共贏的時代，這是大勢所趨。

剛剛從象牙塔里出來，杜威覺得自己簡直就是無所不能的神。這都是因為大學(xué)時代的理想，讓他覺得自己經(jīng)過幾年的寒窗苦讀，一定比單位里那些經(jīng)驗豐富、學(xué)歷不高的老員工高明許多。然而，事實證明，他處處碰壁，雖然肚子里都是大學(xué)時代掌握的知識，卻遺憾地發(fā)現(xiàn)理論知識和現(xiàn)實實踐相差甚遠。

有一次，心高氣傲的杜威主動申請負責(zé)公司遠在昆明的項目。也許是覺得年輕人需要歷練吧，也許是重視杜威的研究生學(xué)歷，領(lǐng)導(dǎo)居然真的把這個項目交給他負責(zé)了。杜威意氣風(fēng)發(fā)地走馬上任，自以為是項目的領(lǐng)導(dǎo)。然而，在實際操作過程中，杜威犯了極其嚴重的錯誤，導(dǎo)致整個項目都面臨停工的危險。這下子，自以為是的杜威慌了手腳，趕緊打電話向北京總公司求救。他把問題說得很嚴重，不承想，公司領(lǐng)導(dǎo)卻輕描淡寫地說：“沒關(guān)系，我把程工派去幫你?！薄俺坦?？”杜威腦海中馬上浮現(xiàn)出程工的模樣。程工已經(jīng)四十多歲了，是個非常沉默寡言的人。每次開會，他從不發(fā)言，讓人幾乎忽略了他的存在。“程工能行嗎？”杜威很懷疑程工的能力。領(lǐng)導(dǎo)卻斬釘截鐵地說：“只要你和他合作，取長補短，你們肯定沒問題?！痹陟话仓?，杜威終于迎來了程工的到來。說心里話，他并不認為程工能解決問題。在仔細研究項目之后，程工輕而易舉地找到了杜威的錯誤，并且給出了切實可行的解決方案。如此一來，杜威對程工佩服得五體投地。他設(shè)宴為程工慶功，程工卻不以為然地說：“你的項目做得很好，畢竟你是年輕人，有現(xiàn)代化的觀念。你錯的地方只是因為經(jīng)驗不足，這樣的事情我經(jīng)歷過很多次了。”至此，杜威才明白領(lǐng)導(dǎo)為何讓他與程工好好合作。在杜威和程工的通力合作下，項目很快就順利完成了?；氐焦局?，杜威就像變了一個人，再也不妄自尊大，自以為是了。對于公司里很多老工程師，雖然學(xué)歷沒有他高，他卻畢恭畢敬地向他們學(xué)習(xí)經(jīng)驗，彌補自己的經(jīng)驗不足。

每個人都有自己的長處和短處，不但工作如此，生活中也是如此。在上述事例中，如果杜威不能虛心向程工請教，讓程工用豐富的經(jīng)驗幫助他解決難題，如果只靠自己摸索，也許還需要漫長的時間。在工作中，每個人都應(yīng)該取長補短，這樣才能互為促進。舉個最簡單的生活中的例子，在一個家庭中，也許媽媽很擅長做美食，那么爸爸就會負責(zé)洗碗、拖地、洗衣服。要想維持家庭生活的正常運轉(zhuǎn)，爸爸媽媽就要在工作之余分工合作，這樣才能順利做完家務(wù)。也有可能，爸爸擅長拖地，那么媽媽就會負責(zé)洗衣服，這是同樣的道理。

合作才能共贏的意識，不但應(yīng)該為企業(yè)所用，也應(yīng)該為每個人所用。大到國家大事，小到家庭生活中的瑣事，都必須努力協(xié)調(diào)，取長補短，才能得到更好的解決和發(fā)展。生活中的人們，你做好合作的準(zhǔn)備了嗎？趕快張開雙臂擁抱你的合作伙伴吧！

心理小貼士

1.一根筷子被折斷，十根筷子抱成團。只有合作，才能共贏。

2.合作過程中，必須以大局為重，舍棄小我的利益。只有大家好，才能小家好，這是淺顯易懂的道理。

3.集體的力量是不可估量的，只有擁有共同的目標(biāo)，才能萬眾一心，齊心協(xié)力。