別開忠誠的玩笑

別開忠誠的玩笑

有一家生意不錯的旅游公司，在老板出差期間，被競爭對手搶去了大部分的業(yè)務(wù)。旅游旺季到來之時，這家旅行社以往的簽約顧客居然一個都沒有來。旅行社陷入了前所未有的危機之中。老板覺得很對不起公司的員工。老板說：“現(xiàn)在，公司的資金出現(xiàn)了周轉(zhuǎn)困難，現(xiàn)在如果有人想辭職，我會立刻批準(zhǔn)，但要在平時，我會挽留，如今我已經(jīng)沒有理由挽留大家了。給你們發(fā)兩個月的薪水，在你們找到新的工作之前，這些錢可能還夠用。”

“老板，我不走，我不能在這個時候離開。”一個員工說。

“老板，我們一定會戰(zhàn)勝困難的。”另一個員工說。

……

“是的，我們不會走的。”很多員工都這樣說。

這家旅行社并沒有倒閉，甚至比以前做得更好。

老板說：“這要感謝我的員工，在我最危難的時刻，是他們的忠誠幫助公司戰(zhàn)勝了困難。”

朗訊總裁魯索說：“我相信忠誠的價值，對企業(yè)的忠誠是對家庭忠誠的延續(xù)，我從柯達重回朗訊，承擔(dān)拯救朗訊的重任，這是我對企業(yè)的一份忠誠。我一直把喚起員工對企業(yè)的忠誠作為自己努力的目標(biāo)。”或許只有忠誠才具有這么大的號召力。

對于職場人士而言，忠誠的含義主要包括兩個方面：忠于公司，忠于職業(yè)。

沒有一個老板不喜歡忠誠的員工，他們無時不在考察誰是可靠的，誰又是不可靠的。

在一項對世界500強企業(yè)中的部分總裁作的調(diào)查中，當(dāng)問到“您認(rèn)為員工最應(yīng)具備的品質(zhì)是什么”時，這些巨頭們無一例外地選擇了兩個字：忠誠。

忠誠是包含在敬業(yè)當(dāng)中的、在職場中最應(yīng)值得重視的美德。每個企業(yè)的發(fā)展和壯大可以說都是靠員工的忠誠來實現(xiàn)的，如果大部分的員工對公司都不忠誠，那么這家公司距離破產(chǎn)也就不會太遠(yuǎn)了，員工也即將面臨著失業(yè)。

一位馬耳他王子在路過一間公寓時看見他的一個仆人正緊緊地抱著主人的一雙拖鞋睡覺，他上去試圖把那雙拖鞋拽出來，但因仆人抱得太緊而拽不出來。這件事給王子留下了很深的印象，他立即得出結(jié)論：對小事都如此小心的人一定很忠誠，可以委以重任。所以他便把那個仆人升為自己的貼身侍衛(wèi)，結(jié)果證明這位王子的判斷是正確的。此后，那個年輕人又一步一步很快當(dāng)上了馬耳他的軍事司令，他的美名最后傳遍了整個西印度群島地區(qū)。

忠誠是人類最重要的美德之一。忠實于自己的公司，忠實于自己的老板，與同事們同舟共濟、共赴艱難，將獲得一種集體的力量，人生就會變得更加飽滿，事業(yè)就會變得更有成就感，工作就會成為一種人生享受。相反，那些表里不一、言而無信之人，整天陷入爾虞我詐的復(fù)雜的人際關(guān)系中，在上下級之間、同事之間玩弄各種權(quán)術(shù)和陰謀，即使一時得以提升，取得一點成就，但終究不是一種理想的人生和令人愉悅的事業(yè)，最終受到損害的還是自己。

一位總裁說過：“我的用人之道一個很重要的標(biāo)準(zhǔn)就是忠誠。當(dāng)我們爭論一個問題時，忠誠意味著你把自己的真實想法告訴我，不管你認(rèn)為我是否喜歡它。意見不一致，在這一點上，讓我感到興奮。但是一旦作出了決定，爭論終止，從那一刻起，忠誠意味著必須按照決定去執(zhí)行，就像執(zhí)行你自己作出的決定一樣。”

國外某著名航空公司在開辟該國首都至芝加哥的國際航線時，因為業(yè)務(wù)需要，在美國招聘空姐。有個小姐各方面的條件都較優(yōu)異，被航空公司的人事考官看好，擬作為領(lǐng)班。在面試就要結(jié)束時，該主考官問了一個小問題：“公司準(zhǔn)備在本國用三個月的時間對所有受聘人進行一次培訓(xùn)，這樣的話，你遠(yuǎn)離自己的國家和親人，在生活和感情上能適應(yīng)嗎？”

這位小姐回答說：“我離家在外已經(jīng)有幾年了，自己一個人生活已習(xí)慣了，至于出國，也沒關(guān)系，說實在的，在這個國家我早已待膩了！出去不是更可以多見識嗎？”主考官聽到這話，臉上的笑容馬上消失了，待她走出門后，就在她的表格上寫上了“不”，對其他人解釋說：“一個對自己的國家都不忠誠的人，又怎會忠誠于公司呢？”

人們最憎惡的就是背叛，你的老板更是如此，所以就愈加珍惜忠誠，忠誠是對自己所堅守的信念的忠實和虔誠。忠誠是一種責(zé)任、一種義務(wù)、一種操守，忠誠是一種至為高貴的品格，是為人厚道的一種體現(xiàn)。任何人都有責(zé)任去信守和維護忠誠，這是對你所從事的工作、所堅持的信念最大的保護，喪失忠誠是對責(zé)任的最大的傷害，也是對品行和操守的最大褻瀆。

著名管理大師艾柯卡，受命于福特汽車公司，面臨重重危機之時，他大刀闊斧地進行改革，使福特汽車公司走出危機。但是，福特汽車公司董事長小福特卻對艾柯卡進行排擠，這使艾柯卡處于一種兩難的境地。此時，艾柯卡卻說：“只要我在這里一天，我就有義務(wù)忠誠于我的企業(yè)，我就應(yīng)該為我的企業(yè)盡心竭力地工作。”

盡管后來艾柯卡離開了福特汽車公司，但他仍然很欣慰自己為福特公司所做的一切。“無論我為哪一家公司服務(wù)，忠誠都是一大準(zhǔn)則。我有義務(wù)忠誠于我的企業(yè)和員工，任何時候都是如此。”艾柯卡說。正因為如此，艾柯卡不僅以他的管理能力折服了其他人，也以自己的人格魅力征服了別人。

無論一個人在企業(yè)中是以什么樣的身份出現(xiàn)，對企業(yè)的忠誠都應(yīng)該是一樣的。一個成功學(xué)家說：“如果你是忠誠的，你就是成功的。”作為一名員工，你的忠誠對于你自己而言，就是你成功的通行證。

忠誠，不僅會讓一個人獲得更多的成功機會，更重要的是它使一個人獲得了彌足珍貴的美德。到任何時候，美德都不會貶值的。如果你渴望成功，那就要保持忠誠的美德，讓它成為你的工作準(zhǔn)則，并在此基礎(chǔ)上逐步培養(yǎng)正確的道德觀，發(fā)展真正的好品格，這樣，老板總有一天會給你理想的回報。