把上司和老板當做良師益友

管理大師賴茲曾經指出：“很少人能單憑一己之力，迅速名利雙收；真正成功的騎士，通常都是因為騎的是最好的馬，才能成為常勝將軍?！边@里所謂的“馬”，指的是可以幫人迅速成長和成功的力量。我們要想在事業上取得成功，必須善于利用一切對自己有利的資源，這其中就包括上司和老板。

當然，一部分人不會這么認為，在他們眼里，上司就是一位無情的監工、老板就是壓榨員工血汗的資本家。這樣的上司和老板不能說沒有，但如果認為所有的上司和老板都是這樣，就未免太偏激了。一個真正有雄心、有抱負的老板，會讓員工跟企業一起成長，會在自己收獲財富的同時讓員工過上富裕的生活；一個好的中層管理者會對老板和員工都負起責任，一方面帶領團隊完成老板制訂的工作目標，另一方面為員工爭取應得的待遇和福利。

上司和老板肯定不會是十全十美的人，他們能夠憑借自身能力成為管理者，一定有其過人之處。有道是“三人行，必有我師焉。擇其善者而從之，其不善者而改之”。對于具備上進心的員工而言，上司和老板身上有很多值得學習的地方。

比爾·蓋茨年輕的時候，不分晝夜地工作是家常便飯。因為太累了，有時甚至會當著來訪客戶的面睡著。老板是這樣拼命，給他的下屬也就樹立了一個最好的榜樣。全公司的人一起向著目標不斷沖刺，這樣的工作氛圍給了員工極好的鍛煉。后來，與他日夜并肩作戰的年輕人有很多都取得了巨大的成功，其中最具代表性的人物就是微軟現任總裁史蒂夫·鮑爾默。

從某種意義上說，上司和老板也是在為員工“打工”。一個好上司和好老板，可以通過制訂切實可行的目標鼓舞員工的干勁，可以用自身的勤奮努力為員工做出表率，可以用親切謙和的態度健全員工的人格，可以通過正確的指點來幫助員工成長。他們管理者的身份，使他們看問題更全面；他們服務者的身份，又使他們必須關注員工的成長，因為這關系到公司的命運。作為員工，如果我們能夠以一顆平常心來看待老板和上司，把他們當做自己的良師益友，你所獲得的好處遠遠不是當下可以衡量的，而是足以影響你的一生。