別對(duì)吃虧逆來(lái)順受，你不虧欠任何人

人生在世，難得糊涂，做人沒(méi)必要處處斤斤計(jì)較，偶爾吃點(diǎn)小虧也無(wú)須放心上。可若吃虧的人總是你，那就得反思一下了：究竟是人情險(xiǎn)惡，還是你太想落個(gè)好人的稱(chēng)謂，習(xí)慣性地放任自己吃虧呢？

Chris在某公司擔(dān)任程序員的工作，但他的工作卻不只是程序員，而是被同事稱(chēng)為“全能專(zhuān)家”。每次公司推出新項(xiàng)目，雖然大家都在忙，可每個(gè)人的工作進(jìn)度都很微小，一旦deadline臨近，大家都會(huì)把目光鎖定在Chris的工作進(jìn)展上，如果他適時(shí)地完成了任務(wù)，大家就會(huì)紛紛向他求助。結(jié)果，Chris就成了“全能專(zhuān)家”，哪兒都有他的身影。

項(xiàng)目結(jié)束后，大家都會(huì)在言語(yǔ)上對(duì)Chris大加贊賞。可若結(jié)果或程序中出現(xiàn)了問(wèn)題，落埋怨最多的也是Chris。對(duì)于過(guò)分繁重的附加工作，以及同事們不謝反怨的態(tài)度，Chris內(nèi)心雖然很惱火，可他又不敢公然反怒，這么久以來(lái)，接受他人請(qǐng)求已經(jīng)成了他的習(xí)慣。

有一次，Chris在幫幾個(gè)同事處理工作時(shí)，犯了一個(gè)重大的錯(cuò)誤。其實(shí)，以他的工作狀態(tài)來(lái)說(shuō)，出現(xiàn)這類(lèi)問(wèn)題絕不是偶然。這次錯(cuò)誤讓Chris被領(lǐng)導(dǎo)狠狠地處罰了一通，且此時(shí)公司資金鏈也出了問(wèn)題，減員也成了人心惶惶的事。

Chris來(lái)公司只有一年時(shí)間，算不上老員工，雖然工作態(tài)度勤勤懇懇，也樂(lè)于助人，可他在本職工作上沒(méi)有突出貢獻(xiàn)。最終，公司沒(méi)有留下Chris。在辦公室收拾東西時(shí)，以往朝夕相處的同事勸他想開(kāi)點(diǎn)，說(shuō)他還年輕，不愁找不到更好的去處。話雖如此，可Chris的心里還是充滿(mǎn)了酸楚。他回顧往日的經(jīng)歷，猛然發(fā)現(xiàn)，自己所做的每一步路都跟“吃虧”形影不離，這讓他又恨又惱：如果當(dāng)初懂拒絕，還會(huì)是現(xiàn)在的結(jié)局嗎？

有句古語(yǔ)說(shuō)：“可憐人必有可恨之處。”這里說(shuō)的“可恨”，不一定是做了傷天害理的事，也有“咎由自取”的意味。就像Chris這樣，他陷入窘境不能全怪別人，他也要為此事承擔(dān)大部分的責(zé)任。為什么要接受同事不合理的請(qǐng)求呢？就算可以提供幫助，但起碼要通過(guò)正常的程序進(jìn)行交接，這樣才不至于平白無(wú)故地吃“啞巴虧”。面對(duì)同事們過(guò)分的附加要求，Chris也是可以拒絕的，但很可惜，他沒(méi)有這么做。

生活中像Chris這樣的人有很多，他們放任自己吃虧的原因無(wú)非就是，不好意思拒絕。有時(shí)，心里很不樂(lè)意，但礙于面子卻點(diǎn)了頭。其實(shí)，大可不必如此。只要自己的做法沒(méi)有原則性的問(wèn)題，不必?fù)?dān)心對(duì)方不高興，更沒(méi)有必要為了成全別人而自己受委屈。同事之間的關(guān)系是平等的，大家都是蕓蕓眾生中的普通人，沒(méi)有那么多的時(shí)間和精力，盡心盡力做好自己的事是本分，在有條件的情況下助人一種是美德，不接受附加的分外事也是合乎情理的。

人只要在完全能夠自主選擇時(shí)，才會(huì)活得輕松，并挖掘出自身的潛力。人際關(guān)系也是一樣，如果不懂得拒絕他人的請(qǐng)求，就會(huì)被他人所牽制。把專(zhuān)注力放在自己的分內(nèi)事上，拒絕不合理的請(qǐng)求，不是自私和無(wú)情，而是對(duì)自己的尊重和保護(hù)。面對(duì)那些不合理，你也沒(méi)有必要放任自己一味地吃虧，大家都是各憑本事吃飯，談不上誰(shuí)虧欠誰(shuí)。