204．看似閑話家常，其實往往內有乾坤。

通常老板找你談話之時，談的最多反而不是工作，而是一些其他的家常體己話。可是老板他真的是在關心你嗎？不否認他可能是關心你，但只占極少的一部分，因為老板找員工的談話是帶有目的性的，他最大的目的是從你的只言片語中，得出他想要的信息。

你可能會小看領導和你說的這些家常閑話，認為其不會造成什么影響。其實不然，這樣看似無目的的談話，往往能降低你的防備心，以至于你在不經意間就說出了不該說的話，你自己不知道，但領導卻能將信息完整的捕捉。所以我們和領導說話，不要因為談話的內容、氣氛輕松，就不再警惕，感動于老板對你的關心，大大咧咧的把該說的和不該說的全說出來，然后關于你自己或是你同事的秘密就落入了領導的耳根里，在某些特定的時候被其利用起來。

換一種角度，即便你的領導并無惡意，是真正的在關心你，我們也要明白，仔細想想，當上司與你談完話后，或者是在談話過程中，你沒有心情激動澎湃，十分感動，覺得自己被重視被重用，要努力認真工作，來報答上司的知遇之恩，這個時候，你就要明白，你上司的目的其實已經達到。因為在職場上，領導與員工間一次好的談話，往往比獎金更能激勵員工努力工作。

當領導與我們談話之時，我們言辭要謹慎，要從他的話語中，推敲出他的言中之意，在來思索應對的方法，該說的不該說的要拿拈好，你不能什么都說，也不能什么都不說，這是一個尺度的掌握，同時在你們的談話過程中，你不要因為過于緊張或許是過于放松，而口不擇言或是忘形，那樣只會讓你暴露出更多不能暴露的東西。