向大雁學習團隊精神

每年兩次的南北遷徙，對大雁來說是非常漫長和遙遠的路程。在長達萬里的行程中，它們要面臨獵人槍擊的威脅，要面臨狂風暴雨、電閃雷鳴及寒流與缺水的威脅，但是每一年它們都能成功地往返。

在南飛北返的過程中，大雁總是結隊而行，隊形一會兒呈“一”字形，一會兒呈“人”字形。為什么大雁會這樣編隊飛行呢？

原來，這樣編隊飛行能產生一種空氣動力學效應，一群編成“人”字形或“一”字形飛行的大雁，要比那些單獨飛行的大雁能多飛70%的路程。也就是說，編隊飛行的大雁能夠借助團隊的力量飛得更遠。

在這兩種隊形中，每一只大雁扇動翅膀都會為緊隨其后的同伴增添一股向上的力量，從而減少同伴的體力消耗。

在雁群飛行的過程中，整個隊伍中最辛苦的就是領頭雁。如果領頭的大雁累了，它會自動地退到隊伍的側翼，緊接著另一只大雁會馬上取代它的位置，繼續領飛。當有的大雁生病或受傷時，雁群中就會有其他兩只大雁日夜不停地協助和照料它飛行，直到它康復或者死亡，然后它們再繼續去追趕前面的隊伍。

因此，在工作或生活中，人們常常贊嘆大雁的智慧和團隊精神。因為在人們眼中，雁群是團隊精神的象征，是團隊精神的化身。

的確，在飛行中，雁群就是每一只大雁的歸宿，就像在工作中，團隊是每一個團隊成員的歸宿一樣。

在工作中，團隊為每個成員提供了施展才華的舞臺以及獲得物質和精神滿足的途徑。如果沒有這樣一個歸宿，那么個體成員無論如何出眾，都會像一只離群的孤雁難以到達溫暖的南方一樣。就好像孤雁需要回到雁群中一樣，每一個團隊成員都離不開團隊的庇護和提攜。

大雁的遷徙，就好比公司一步步向成功邁進。如果一個團隊能夠像雁群一樣，目標一致、群策群力、共同努力，就一定能夠取得輝煌的成就。

如今，許多公司都在費盡心機地尋找能夠勝任工作的員工。其實，這些公司所要求的員工并不需要出眾的技巧和高深的學識，僅需要他們盡職盡責和具有團隊精神即可。然而很多企業聘請了一個又一個員工，但都因他們拒絕合作、沒有做好分內之事而頻繁解雇他們。與此同時，社會上的眾多失業者卻在抱怨現行制度、社會福利和命運對自己的不公。其實，是他們不懂得團隊合作的重要性。

所以，作為團隊成員，你應該珍惜團隊給予自己的一切，努力使自己在團隊中獲得成長。因為團隊讓你得以生存和發展。如果你離開了團隊，失去了團隊精神，那么你就成了掉隊的孤雁，處處充滿著艱辛和威脅。

在公司里，只要每一個員工能夠將大雁的這種團隊精神深深地根植于自己的心中，相信就沒有辦不成的事情和完成不了的工作任務。