做一個認真的“旁觀者”
初入職場,你是否在為某些問題抓破頭皮,深感工作一籌莫展?殊不知,有時問題本身不是問題,而是身處其中看不清。
中國有句古話:“當局者迷,旁觀者清”,原意是指看棋的人比下棋的人更清楚每一步的下棋路數和局勢發展。時至如今,未必是旁觀者的智商更高人一籌,更多地是指人們看問題的角度——身處問題之外的旁觀者,往往要比當局者看問題更全面、更清楚、更正確。
如同一場球賽,踢球者縱使十八般武藝也很難知道自己前后左右方的局勢如何,而觀眾們則視野開闊,一覽無余;我們也時常有這樣的生活體驗,兩個朋友因為紛爭以致決裂,但在外人看來事情其實很小,吵架簡直是無理取鬧。而當我們作為旁觀者回首時,肯定也會感慨當初的沖動和幼稚。
對問題能否有清晰客觀的認知,看問題的角度至關重要。工作中常有這樣的現象,我們看待自己的問題時,總會覺得是件棘手,難以控制的大事,而當別人身處同樣事件時,我們又常會這么想:“天啊,這么點小問題,他怎么就想不出辦法呢?”“這么點小事情,他居然都辦不好,真離譜啊!”
只有適時地“旁觀”問題,才能識得“廬山真面目”。
為此,不妨來看一個事例:
馬宇是一名專業的計算機維修人員,一天他前往一名客戶家里維修計算機,客戶稱自己的計算機無法音頻通話。一開始,馬宇試圖用自己最為專業的思路去分析問題、解決問題,他一一檢查聲卡驅動、參數設置、音量設置等,一切正常,找不到問題的所在。馬宇一怒之下重裝系統之后,卻發現問題依舊。
就這樣,馬宇的工作陷入一種進退兩難的尷尬境地。怎么辦呢?頓了頓情緒后,馬宇試著從普通用戶的角度來看待故障。“會不是音頻線的問題?”、“會不會是麥克風插頭沒插好?”馬宇一邊這樣想著,一邊試著擰了擰麥克風插頭,結果電腦果真可以用了!
在專業的計算機知識里,諸如耳機沒有插好、某個參數沒打開等情況不屬于故障,但是在普通用戶眼里,只要計算機不能按照他們期望的那樣工作,線頭沒插好、線路出現破損等都是故障!換一個角度,從普通用戶的角度出發,跳出問題看問題,問題往往就迎刃而解。
由此不難理解,在工作中碰到問題時,如果我們憑借自己的觀點和思維來解決問題,很容易吃更多的苦、碰更多的壁,常常還不能解決實際的問題。如果我們能夠跳出問題,以旁觀者的視角來觀察,那么個人認識將會更客觀、更公正,也就能夠妥善處理棘手問題。
當然,以旁觀者的角度看問題不是人人都能做到的,這需要一份認真的工作精神,需要你多花一點時間,多付出一些精力。
例如,開發一種新產品時,你從專業的角度來看,該產品技術先進、質量可靠,價格應該高一些,但產品再好,定價太高,消費者不買賬也是不行的。因此,你就需要認真做一做市場調查工作,深入了解大多數人的想法,站在消費者的角度去考慮,進而確定合適的定價,計算出自已的利潤空間。
在實際工作中,特別是在管理工作中,我們常會遇到很多的問題和矛盾,如績效考核、政策推進、違章考核等。此時,如果你有幸是此事的管理者,更要認真做好“旁觀者”,善于從管理者的角度考慮問題,而不應從對立面去抵觸,這樣才有利于解決好上級和下級之間的矛盾,符合全局利益。
王歡是某一汽車制造廠的行政助理,她初入職場就遇到了棘手事兒——最近工廠要推行管理革新,其中一條就是要求工人們的工作服要每天保持整潔,不能有油污,但工人們則認為,他們整天跟著機器轉,工作服上不可能沒有油污,所以紛紛質疑工廠的政策,這令王歡的工作很難開展。
雖然王歡很理解工人們,不過她也明白,改觀員工形象對企業的重要性。她決心一定要將這項政策貫徹下去。經過深思熟慮后,她找來了德國一家優秀制造企業的宣傳光碟,利用休閑時間放映給員工們看。“嘖嘖,好漂亮的園區,好干練的員工”“瞧,人家穿得多干凈、多整潔,不愧是世界一流啊!”
聽著員工們的感慨聲,王歡適時地開導道:“你們看,作為一個旁觀者,你們也會贊嘆那樣的企業,難道你們就不希望將來有一天,外面的人也對我們伸出大拇指,說:‘看人家這公司,這員工,真是一流啊!’到那時,公司有了口碑,有了市場,最終受益的還不是我們自己嗎?”
員工們若有所思地點點頭。
在這個事例中,員工們之所以抵觸新政策,是因為他們局限于自己的角度,從自己的利益出發,這使王歡的工作無法開展下去。不過,后來王歡巧妙地引導員工們從管理者的角度觀察和思考,明白了改觀員工形象的重要性和必要性,進而勸服了員工們。相信,沒有老板不喜歡王歡這樣的員工吧。
值得一提的是,要解決問題,就不能以同樣的問題層次來思考。你需要站得更高、更遠一點,不但用旁觀者的眼光,你也可以想一下10年之后你會怎么看這件事;如果這件事發生在10年之前,現在你會怎么看?試試這個方法吧,問題往往會豁然開朗,令你“柳暗花明又一村”!
箴言No.6
只有“旁觀”,才能識得“廬山真面目”;只有“登高”,才能“更上一層樓”。遇到問題時不要僅局限于自己的視角,常以旁觀者的視角觀察,個人認識將會更客觀、更公正,也就能夠妥善處理棘手問題。
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