中華傳統(tǒng)文化·文化總論·組織文化

是指社會組織機構(gòu)所具有的文化因素體系。任何組織機構(gòu)在結(jié)構(gòu)上都由若干部分組成，在功能上都有一個動態(tài)的整體機能，從文化的角度看，上述諸因素都是各該組織的文化因素。組織文化一般由硬文化與軟文化兩種因素構(gòu)成，有形的因素稱硬文化因素，如機構(gòu)編制、經(jīng)費數(shù)量、駐地場所、經(jīng)營業(yè)務(wù)等;無形因素稱軟文化，如宗旨、方針策略、價值觀念、職業(yè)道德等。研究組織文化，強化組織文化因素，提高整體素質(zhì)，目前在西方正形成熱點，我國的文化研究也已將重點由對大文化的研究轉(zhuǎn)向?qū)單幕难芯浚貏e是對組織文化的研究。