即使是交易，也該有感恩的心

即使是交易，也該有感恩的心

很多人覺得生意、買賣、雇傭與被雇傭，這些都是一筆簡單的交易，你出錢，我出力，或者我出錢，你給我商品，完全是等價交易，難道還要感恩嗎？

如果單純從經濟的角度來看，這樣的觀點確實沒問題，人與人之間的很多關系歸根結底都是一筆交易，無論別人給了你多少好處，歸根結底都是你自己賺來的，何必感恩呢？

但是，如果大家都這么想的話，這個世界將會變得多么缺乏人情味啊。其實，任何時候，不妨都相互感激，把一筆交易變成充滿溫情的相互饋贈，不是更好嗎？在公司，老板感恩員工，因為是員工為公司創造了財富，員工感恩公司，因為公司給了他們舞臺。顧客感恩商家，因為商家為顧客提供了商品和服務。商家當然也要感恩顧客，因為顧客是商家的衣食父母。

有位父親曾經這樣告誡他剛步入社會的兒子：“遇到一位好領導，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨煉自己的技藝。”

這位父親無疑是睿智的。好工作當然是用自己的工作能力換來的，可是，換一個角度講，把這筆人力資源與薪水之間的交易轉換成溫情脈脈的相互感恩關系，不也很溫馨嗎？

程序員劉威在一家IT公司干了五年，正當事業順風順水的時候，公司卻倒閉了。這時，又恰逢他的父親生病住院，他必須馬上找到一份新工作。

有一家軟件公司招聘軟件工程師，待遇很不錯，劉威抱著試試看的心情去應聘了。憑著扎實的專業知識，他過了筆試關。可惜在面試的時候卻被淘汰了。

盡管如此，這家公司對軟件產業的理解還是讓他感覺耳目一新。于是，他給公司發了一封電子郵件表達自己的感激之情：“貴公司花費人力物力，為我提供筆試、面試的機會，我雖然落敗了，但長了很多見識。感謝你們的勞動，謝謝！”這封郵件先是到了人力資源主管手里，又經過層層傳閱，后來被轉發到了董事長的郵箱里。

一個月后，劉威卻意外地收到了該公司的電話，通知他去上班。原來這家公司看到了他知道感恩的品德，在有職位空缺的時候立刻就想到了他。

在任何地方，知道感恩的人都會更受到歡迎。因為他們讓原本冷冰冰的交易行為變得溫情脈脈。

可是，現在有很多人可以為一個陌路人點滴的幫助而感激不已，卻無視朝夕相處的上級、下級，還有每天都可以碰到的服務生和商家的種種幫助。他們將這一切視為理所當然，視為純粹的商業交換關系。

石油大王洛克菲勒在給兒子的信中曾這樣寫道：

現在，每當我想起我曾供職的公司，想起我當年的老板休伊特和塔特爾兩位先生，內心就涌起感激之情，那段工作生涯是我一生奮斗的開端，為我打下了成功的基礎，我永遠對那三年半的經歷感激不已。

所以，我從未像有些人那樣抱怨老板說：“我們只不過是奴隸，我們被雇主壓在塵土上，他們卻在美麗的別墅里享樂，高高在上。他們的保險柜里裝滿了黃金，他們所擁有的每一塊錢都是壓榨我們這些誠實的工人得來的。”我不知道這些抱怨的人是否想過，是誰給了他們就業的機會？是誰給了他們建設家庭的可能？是誰讓他們得到了發展自己的可能？如果他們已經意識到別人對他的壓榨，那為何不一走了之，結束壓榨？工作是一種態度，決定了我們快樂與否。

誠然，雇用與被雇用，買與賣都是一種契約關系，可在這種契約關系的背后，就不能有溫情的成分嗎？正是因為我們有了這次工作機會，才有了生存的物質和實現人生價值的舞臺；我們的人生閱歷才得以豐富；我們的能力和才華才有得以施展的機會和空間。所以，為什么不感謝你的領導、你的下級、為你服務的商家和服務生呢。

成功學家安東尼說：“成功的第一步就是先存有一顆感恩之心，時時對自己的現狀心存感激，同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。”有了一顆感恩心，人與人之間的關系就會變得溫情脈脈一些。