13．職場中，要修煉自己的“氣場”

孫俊是辦公室里的魅力先生。他非常注重自己的外表，任何時候都給別人干凈、干練的感覺，而且，他談吐得體，舉止從容，無論見多么“大牌”的客戶，他都確信，自己只要發揮良好，在客戶眼中，自己就一定是一個精明有效率的咨詢顧問。

剛開始工作的一年，孫俊并沒有做到這一點，而這一切的改變是通過他的兩次嘗試才達到的。

剛參加工作的孫俊不夠自信，平時和客戶談話也總是很緊張。為了掩飾自己的這個缺點，他想的第一個方法就是：把所有要向顧客介紹的情況都印刷在宣傳單上；約見客戶的時候，就把宣傳單遞交給客戶；后期的溝通，也都是通過電子郵件的形式和客戶聯系。可是大半年過去了，效果非常不理想，很多客戶根本就不愿意看宣傳單，而是希望能夠得到更加直接的口頭的講解；還有的客戶接到孫俊的宣傳單后，立即就流露出不耐煩的表情。

孫俊受了很大的刺激。他下定決心對自己進行嚴格的訓練，來提升自己在交往中的自信。孫俊找到了一種很好的方法：他在家里模擬辦公室演講和討論的場景，還用心地用DV錄制下整個過程。表演結束后，孫俊反復地回放分析，找自己的失態處和不足處，然后加以改進。

終于，這個方法使孫俊提升了自信，他的表現贏得了客戶。當客戶認可他的戰略咨詢的結果，并因為采納了他的建議而使企業有了更好的發展時，他的自信指數更是疾速飆升。

很多剛進職場的菜鳥都會有這樣的疑問：進入到一個陌生的環境，從事一份自己還沒有把握完全做好的工作的時候，怎么才能做到自信？他們想知道，是什么偷走了自己的自信。

要知道，在充滿競爭的職場里，在以成敗論英雄的工作中，誰能自始至終陪伴你，鼓勵你，幫助你呢？不是老板，不是同事，不是下屬，也不是朋友，他們都不可能做到這一點。唯有你自己才會伴你走完人生的春夏秋冬，也唯有你自己才能鼓起你的信心，激勵你更好地迎接每一次挑戰。

在辦公室里，你可能是個不起眼的小角色，別人不怎么注意到你。這時，你的自信是你唯一的生存法寶。你應該積極主動地向前邁出一步，說出那句著名品牌的著名話語：“我行，我可以！”去積極爭取表現你自己的機會。譬如主持一個會議或一個方案的施行，主動承擔一些上司想要解決的問題，或者主動地、真誠地幫助你的同事，替他出謀劃策，解決一些難題。如果你能做到哪怕只是其中的一點，你的內心就會起變化，變得更有信心，別人也會越發認識到你的價值，會對你和你的才能更加信任，你在辦公室里的地位也就會發生顯著的改變。

現代社會，處處講究“氣場”。氣場，就是自信和對他人的影響力。在一個越來越強調人際交往和互動的現代社會里，憑著默默做事情就想脫穎而出獲得成功，似乎越來越不可能，唯一的做法是：勇敢地說出和實施自己的想法和主張，重視自己的話語權，然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶，用自己的言語和行為打動他們，形成一種互動的集體的自信心。唯有自己昂首挺胸，在刀光劍影的職場里保持堅強的自信心和強大的氣場，才有機會出人頭地。這需要我們做到以下幾點。

首先，我們要修煉形體上的自信。這是一種整體性效應，除了行為舉止，還包括面部神情、站立的姿勢，目光的運用等。神情專注、面帶微笑，會讓人覺得你是一個值得信賴的人，而神情茫然、愁眉苦臉，只會讓人退避三舍。與別人說話時，挺胸直立，會顯示出人格的尊嚴，也是尊重對方的表示；而靠著墻或桌子，頹然地面對別人，不光自己無精打采，對方也覺得索然寡味。談話時適當地注視對方，偶爾轉移一下視線，能使對方正常有效地進行下去；如果直楞楞地盯著對方，則是無理的行為；而一眼都不看對方，表示你一點自信都沒有，說的話沒有一點作用。

消極的不正確的形體姿態，會妨礙正常有效的人際交往，也不利于自身的信心表達。只有充滿自信的形體和語言，才會引人注意，受人尊重，進而達到成功的人際互動。

此外，說話準確、流暢、生動，也是衡量職業人士思維能力和表達能力的基本標準，也是考核他是否具備職業競爭能力的重要標志。更重要的是，語言能力是提高自信心的強心劑，會很大程度上影響你的氣場。一個人如果能把自己的想法或愿望清晰、明白地表達出來，他內心一定有明確的目標和堅定的信心，同時他充滿信心的話語也會感染對方，吸引對方的注意力，直到讓人們相信，他的自信心對他人有著巨大的幫助。

好口才需要經常訓練。現在就開口吧，無論對方是一個人或一群人，試著把自己心里話說出來，別在意對方的反應甚至是嘲笑，只管自己說的是否清楚、干脆，是否把要說的話都說出來了。只要堅持不懈，一定會有收獲，一定會感到自己的心里漸漸地充滿自信和力量，說話的技巧也會大有長進。

總之，只要堅持不懈，你一定會感到自己的心里漸漸地充滿自信和力量！

過來人的點撥

職場是個舞臺，怯場的人無法演好自己的角色，無法發揮出自己的能力。修煉自己自信的氣場，是發揮能力的前提。