157．經驗和資歷是職場里最大的資本。

職場里為什么會有菜鳥和老鳥之分，老鳥為什么比菜鳥更受重用，為什么其可以享受更好的待遇？為什么菜鳥經常要受老鳥的欺負？所謂姜還是老的辣，一切的原因皆是因為老鳥比菜鳥更有價值，他們的本質差別就在于經驗和資歷。菜鳥剛如職場，懵懵懂懂，缺乏經驗資歷淺；老鳥則在職場打拼多年，從各種風雨和教訓里走過，看透人情世故，工作經驗多，屬于職場的老資格。老鳥比起菜鳥來，能快速擺正自己的位置，能更好的適應職場，能更從容的處理事物，做自己該做的事情。

小G大學畢業后，在一家公司做技術員，他很苦惱，因為辦公室的老資格和他有很深的代溝，他們還老指使他做這那，年輕人沖動，覺得大家都是人，為什么要受這樣的委屈，就跟一個老資格吵了一架，造成了很不好的影響，他的上司把他給罵了一頓，并扣了他一個月的獎金，那老資格卻只被上司找去談了一次話，既沒有被批評，也沒有被處罰。小G內心十分的不平，后來有同事勸他說，老資格年齡比你大，從事這個工作比你久，經驗豐富，技術也是數一數二的，難道不值得你尊敬嗎，你干活多一點，多實踐一些，和他處好關系，遇到問題，也可以請他指點你一番，早日鍛煉出來，又有什么不好？小G恍然大悟，公司是講究實力的地方，經驗豐富，資歷高，也就代表著實力越強，自然在公司的地位就會高。于是開始他向老資格道了歉，虛心學習起來，慢慢也積累了不少經驗。

故在職場上，經驗和資歷就是你最有利的武器，占據了經驗和資歷，你就有了優勢。現而今，許多公司和企業招聘啟事上都會要求應聘者有幾年的工作經驗，可見，他們對經驗和資歷的看重。所以職場人士，都要注意多在鍛煉和教訓中積累經驗，加深自己的資歷，因為這些是我們征服職場的資本。