73．正確分辨哪些可執行，哪些不能碰。

美國職業指導教練福特·邁爾斯說，“多做不一定好，不做不該做的事情才最重要。”在職場上，有些事可為，有些事不可為。不可為的那些事情，千萬不要去做。

很多人都有一種錯誤的認識，覺得只有多干活多做事，才能走向成功。其實不然，該做的事情多做，不該做的事情要避免去觸碰。對于不該做的事情，如果你做了嗎，那只能是費力不討好，自討苦吃。

要正確分辨哪些事情可做，哪些是必不能做的。那就需要我們臉就一雙火眼金睛，看出事物內部的本質。

D小姐是剛進公司的新人，表現積極活躍，什么都搶著干，一有什么事情迎上去，剛開始還只是搶著一些小事做，后來連別的同事的事情她都搶著干，辦公室的人送她一個外號叫“搶事王”。后來，公司給每個辦公室評優秀員工，D小姐覺得自己是名至實歸，但是出乎她的意料之外，她并沒有被評上那個稱號，她百思不得其解，明明她做的事情比別人多，付出的努力比別人多，為什么卻不是別人眼中的優秀員工呢？她對此很是不滿，后拉她的上司找她談話，告訴她，辦公室里的其他人對她有些不滿，因為她搶了別人事做，讓別人經常無事可做。D小姐這才明白自己錯在何處。

勤快自然是好品質，但決不能過于勤快，把屬于別人的工作都搶著干，但你要明白，你做了別人的工作，等于搶占別人的功勞，所以別人不會因為你的幫助而感激你，只會認為你想要搶他們的飯碗，而把你視為敵人。

你做的事情越多，不可能每一件事情你都做得非常好，只要有心之人抓住你的錯誤之處，對你加以打擊，你就只能叫苦不迭了。所以力所不能及的工作，不要搶著去做，因為若辦不好，承擔責任的便是直接做事的那個人。

即便是上司囑咐你做的事情，如果那是一件你不該做的事情的話，你也不必急于推脫，先應承你的上司，但具體怎么做的話，在于你自己。因為把處理不利自己的事情掌握在手中，取得主動權，也是非常重要的，《潛伏》里的余則成，就經常陽奉陰違，表面上把事情接在手，裝作認真在處理，暗中推動事情往有利于自己的方向發展。

盡自己最大的努力，把分內的事情做好，而像爭搶工作這樣的事情，除非是對你非常有利的情況之下，否則還是少做為妙。而至于那些完全不能做的事情，那就千萬要管緊自己的雙手，不要去觸碰的好。