【3746】人才統計理論與實踐

（中國人才研究會編，司江偉、徐凌著，黨建讀物出版社，35.4萬字，2016年12月第1版，56元）

△共10章：①人才統計總論；②國家人才統計指標體系；③人才統計調查；④人才統計整理；⑤人才統計綜合指標分析；⑥人才統計時間數列；⑦人才統計抽樣和抽樣分析；⑧人才統計相關分析與回歸分析；⑨人才統計指數分析；⑩人才統計分析報告。

○馬寅初說過：“學者不能離開統計學而研學；政治家不能離開統計學而施政；事業家不能離開統計學而執業；軍事家不能離開統計學而謀略。”

○我國是世界上最早統計人口的國家之一。據文獻記載，公元前22世紀，大禹曾經“平水土，分九州，數萬民。”所謂“數萬民”就是統計人口。

○人才統計學，是系統論述人才統計工作原理和方法的科學，即闡述搜集整理反映人才發展、人才隊伍建設的狀態、變動過程及其與社會經濟發展的數量關系的方法論學科。

○辯證唯物主義、數學方法、計算機技術構成了人才統計理論的方法論基礎，其中辯證唯物主義是思想基礎，數學方法、計算機技術是工具方法基礎。

○人才統計工作的基本職能：信息、咨詢、監督、預警四種職能。

○人才統計分析報告的特點：①明確的目的性；②準確的數量性；③強烈的時效性；④嚴密的邏輯性；⑤淺顯的通俗性。結構：標題、導語、正文、結尾。類型：人才統計報告、進度人才統計分析報告、綜合人才統計分析報告、專業人才統計分析報告、人才調查報告。寫作技巧：主題突出、結構嚴謹、語言精練、認真修改。