[日本]井植薰

只有先造就了自己才能造就別人，……“欲善人，先善己”，這就是我的主導(dǎo)思想。

【演講詞】

何謂經(jīng)營之根本？我認(rèn)為是“造就人”。就經(jīng)營而言，無論從哪個(gè)角度看，人都是第一重要的。無論是在我曾為之效力過約25年的松下公司，還是在三洋電機(jī)公司的創(chuàng)業(yè)者——我的哥哥歲男那兒，我都時(shí)時(shí)受到了這種“造就人”的思想的熏陶。我也繼承了這一思想，把職工教育視為頭等大事，幾乎有一半工作時(shí)間花費(fèi)于此。

我在松下公司工作時(shí)，經(jīng)常受到這樣的教誨，如有人問：“松下公司制造什么？”你應(yīng)回答：“松下公司也制造商品。”人們定對(duì)“也”字不解其意，自然要問：“除商品外還制造什么？”回答是：“制造人。”這種思想正是一切經(jīng)營的立足點(diǎn)。

先制造“優(yōu)質(zhì)人”，再由“優(yōu)質(zhì)人”制造“優(yōu)質(zhì)商品”，因?yàn)槭?ldquo;優(yōu)質(zhì)商品”，因而“銷路暢通”。松下公司之所以發(fā)展到如今的強(qiáng)盛局面，我覺得其秘密即在于此。在目前嚴(yán)峻的經(jīng)營環(huán)境中，這種思想就顯得尤為重要了。

如有人問：“三洋電機(jī)公司制造什么？”我們的回答則不能只停留在松下公司的“制造人”的水平上，而應(yīng)更深一步，否則趕超松下只是一句空話。那么如何才能更深一步呢？我以為這就是先要“造就自己”。只有先造就了自己才能造就別人，造就部下，從而造就出優(yōu)質(zhì)商品。劣質(zhì)的自己要造就出優(yōu)質(zhì)的部下是絕無可能的。“欲善人，先善己”，這就是我的主導(dǎo)思想。

那么，怎樣才能造就自己呢？這就需要學(xué)習(xí)，進(jìn)行自我啟發(fā)。需要一種在教導(dǎo)部下“如何做”之前，自己首先好好學(xué)習(xí)做出榜樣的表率精神。在受邀為中小企業(yè)的經(jīng)營者作演講時(shí)，我總要發(fā)表如下感想。

“我想諸位的公司都訂有就業(yè)規(guī)則吧。那么，誰應(yīng)遵守就業(yè)規(guī)則呢？要是認(rèn)為規(guī)則是專為普通職工訂的話，那就錯(cuò)了。這是包括總經(jīng)理在內(nèi)的所有在公司服務(wù)的職工必須遵守的規(guī)則。在座的各位總經(jīng)理是否都嚴(yán)格遵守了這些規(guī)則？如以為自己是總經(jīng)理就可在10點(diǎn)上班，那是不行的，應(yīng)該身先士卒，自己來造就自己?。?rdquo;

因?yàn)槲沂强偨?jīng)理，我就嚴(yán)格遵守就業(yè)規(guī)則，并使其他董事也來遵守。比如我在效力于松下公司時(shí)曾在制造部門呆了很長時(shí)間，那時(shí)我就制訂了自己的規(guī)則，并自覺嚴(yán)格遵守。我的這條規(guī)則就是，“廠長要迎接半數(shù)以上的職工，送走半數(shù)以上的職工”。

意思是，半數(shù)以上的職工在上班前15分鐘到廠，在下班后15分鐘離廠。對(duì)此，廠長雖無須站在工廠門口迎送，但應(yīng)在辦公室里默默地說“今天也請(qǐng)加油干”，“辛苦啦”，以表達(dá)迎送之意。

因此，我在上班時(shí)提前15分鐘到廠，只要沒有其他事則推遲15分鐘下班。而且，除了應(yīng)酬客人之外，我是不會(huì)對(duì)部下說：“你們好好地干吧，我去打高爾夫球了。”如果董事不能遵守這一規(guī)則，那只能請(qǐng)他當(dāng)非專職的董事。

第一，什么是董事？所謂董事，并不是“責(zé)任輕微的職位”，而是寫作“責(zé)任重大的職位”(日語中‘董事’一詞寫成‘重役’——譯注)。就像有人寫作“十役”(日語中‘重役’的諧音，意為負(fù)有許多責(zé)任——譯注)那樣，責(zé)任確實(shí)重大。他們必須每天工作24小時(shí)。當(dāng)然，“工作24小時(shí)”并不是說“在公司呆24小時(shí)”，而是指必須有一種24小時(shí)考慮公司的工作，即使晚上做夢(mèng)也要做公司的夢(mèng)的覺悟。

而對(duì)管理干部，我則對(duì)他們說，“工作16小時(shí)即可”，對(duì)于他們，我想在睡覺時(shí)，做什么夢(mèng)可悉聽尊便，但在不睡覺時(shí)則得思考著公司的工作。并且，對(duì)于管理干部，要力戒“不明下落”。

一旦有急事，打電話到某人家里，回答是“尚未回家”。以為他可能在公司加班，一問，卻回答已按時(shí)下班，再打電話向夫人詢問，答曰：“他總是11點(diǎn)左右回家，現(xiàn)在在哪兒我也不知道。”

作為一個(gè)人，在哪兒喝喝酒，與同事搓搓麻將也并非不可，這是個(gè)人自由。但既然難以預(yù)料何時(shí)會(huì)出什么事，那就得事先向夫人說：“如公司因急事有電話來，就讓打電話到哪里哪里。”不知蹤影就不好辦了。

其次，對(duì)普通職工，則要求他們“只要用8小時(shí)考慮公司的工作就行了”。對(duì)于他們來說，雖然下班后一跨出公司大門即可過自己愿意的生活。但如僅滿足于此，那么這一輩子就不可能就任董事等要職，而可能以普通職工告終。否則，就必須在工作以外的時(shí)間里學(xué)習(xí)，進(jìn)行自我啟發(fā)。