如果你的雇主確信你是一個誠實可靠的人，他們就會信任你，讓你擔負起重要的責任。

誠實正直具有強大的親和力，它可以讓你的雇主和合作伙伴產生與你交往的愿望，如果他們認為你是誠實正直的，他們就會無條件地接納你。

我曾經為了生計為他人工作，自己也曾經當過老板。我欣賞那些待人誠實正直的人，那些對老板阿諛奉承、對下屬專橫跋扈的人是不可能有大的成就的。當然，唯唯諾諾、毫無原則的人同樣令人討厭。

一個誠實正直的人首先應該是公正的。如果你的上司和同事偏離了正確的軌道，你應該加以阻止。作為一個誠實正直的員工，你應該收集相關的事實，周密地考慮會出現的問題，然后做出判斷。

一家公司的老板因為生意上的問題而受到了一定的懲罰。但是，我卻聽到這家公司的職員在議論：“其實，我早就料到他會有這么一天。我不說，是因為我不想將自己摻和進去。”

他們的態度是：“讓老板自己在那根繩子上吊死吧！那是他自己的問題，我自己的事情已經夠多了。”你難道會說這樣的員工是誠實正直的嗎？他們又怎么會得到更多的報酬呢？

當他處在進退兩難的境地時，就誠實地說出對他最有價值的東西。如果你發覺老板和同事正走向一個錯誤的方向，就應該勇敢地加以阻止，即使他不可能接受你的勸告，但是你卻證明了自己的誠實。你沒有因為他是老板而虛偽地迎合他，你也會感到快樂，因為說出真話會讓人覺得胸懷坦蕩。

真話不會傷害講它的人。一個正直的人會在適當的時機做該做的事情，即使沒有人看到或知道。他們不僅勇于向他人提出建設性的批評，而且同時也樂于吸取建設性批評意見。你應該善于傾聽周圍人的種種怨言，認真加以評估，去偽存真，不斷地完善自己。如果你自以為是，不愿意花費時間聽取他人意見，對他人而言是不正直的，對自己則是不誠實的。

有的謊言有時并沒有什么惡意，也不會造成什么危害，但是，久而久之會讓人養成撒謊的習慣，繼而變成無法原諒的劣性，使你的心靈漸漸蒙塵。相反，誠實的人會逐漸形成寬容博大的胸懷，而說真話還是獲得別人信任和尊敬的惟一方法。

說它是惟一方法，可能會引起爭論。一個人可以由于優雅的風度、仁慈的行為、豐富的知識，或者其他美德，贏得他人的尊敬。但是，一旦他有謊話被拆穿，所有的優點就會煙消云散。只有真誠地袒露自己的心靈，真正做到誠實無欺，才能贏得別人的尊重和信賴。

在工作中，許多員工以為撒個小謊無傷大雅，從而樂此不疲，結果就會變得十分糟糕。他們會對工作不再用心，對公司和老板不再忠誠，隨之，會失去許多誠實正直者所應得到的回報。

如果你是一個可以信賴的人，那么你的一舉一動都是誠實可靠的，毫無見不得人的地方，你會對自己的工作積極主動、盡心盡力，理所當然地可以得到獎勵和升職。這與職位和工作沒有任何關系，也與男女、長幼和貧富沒有任何關系。

因此，永遠都不要嘗試說謊，只有這樣，你的心靈才會純潔，才能養成自律的習慣，工作和生活的環境才會變得寧靜平和。

即使當你不小心犯了某種大錯誤，也不要試圖用謊言欺騙他人，欺騙你自己。最好的辦法是坦率地承認和檢討。如果有可能，盡可能快地對事情進行補救，只要處理得當，你一樣可以立于不敗之地。

誠實正直也許會使你暫時失去一些東西，有時候，也許會被人嘲笑，但是如果你能堅守這一品格，最后都會得到應有的回報。

真誠的人會贏得更多的機遇，機遇總是去尋找誠實可靠的人！如果你討厭正直誠實，那么能給予你機會的老板同樣也會討厭你。如果一開始你就讓別人覺到你很狡猾，別人就會自然而然設立一道防護的屏障，來抵御潛在的威脅。

我曾看到那些剛剛得到升遷的人，內心充滿欺詐，他們的同事們既不喜愛也不尊敬他們，并且，一有機會就會把他們踩在腳下，可以說他們榮耀的日子屈指可數！

我曾經向一家大公司的老板詢問他們的錄用標準與晉升尺度主要是什么，他說：“別的公司的錄用標準與晉升尺度有些什么，我不太清楚。我只能說，我們公司最注重的是應征者的誠實態度和是否正直坦率。一般來說，如果一個人在金錢使用上有了不良的記錄，或者因為不誠實有過懲罰記錄，我們公司就不會雇用這個人。我們這樣做的理由有四：

第一，我們需要有責任感的員工。以前的種種不良記錄就表示那個人在人格上有缺陷。在金錢上不守信用，這與不誠實地偷盜又有什么兩樣呢？

第二，如果一個人在金錢上不守諾言，你能相信他還會對其他事情守信用嗎？

第三，我們需要的是兢兢業業為公司效力的人，很難想象一個沒有誠意、投機取巧的人會在他的工作崗上位盡職盡責。

第四，我們不想自掘墻角，因為財務問題會導致很高的犯罪率。如果一個人無法妥善地解決自身的財務問題，我不敢保證這個人會不會挪用公款、偷竊。我可不想我的公司是一個罪犯的發源地。”

這家公司的用人標準說明了這樣一個問題：誠實是衡量一個人品行的尺子，無論什么時候、什么地方都可用于檢驗一個人。

許多公司都很注重一個人的品行，并且以此作為晉升、任用的標準。即使有些人工作經驗豐富、技術熟練，如果不誠實也不會被任用。不為利動，沒有私心，在任何情形下都言行誠實——這種美譽，其價值比從欺騙中得來的利益大過千倍。

如果你的雇主確信你是一個誠實可靠的人，他們就會信任你，讓你擔負起重要的職責。如果你在和別人打交道的時候都誠實可靠，你也將得到豐厚的回報。

從另一個意義上說，“誠實是最好的策略”。只有憑借誠實正直，你才能擁有晉升、發展的機會，才能獲得永久的成功。

一個誠實正直的人獲得財富和晉升的速度可能不如弄虛作假、投機鉆營的人來得快；那些善于溜須拍馬、阿諛奉承的人，或許短時間內可以獲得很高的回報，但是絕對無法長久。也許他們會盡可能表現出一副誠實的面孔，可老板和同事最終會揭穿這種人的真面目。而那些利欲熏心的人不明白，在他們多得到一份金錢的同時，已經損失了一份品格。他們的錢袋固然是有所增益了，但他們的人格卻被減損了！聰明可能會欺騙你，而正直卻不會。如果你是誠實正直的人，你的成功會是一種真正的成功。即使在金錢、地位上一時達不到一定的程度，你的人格尊嚴和受人尊敬的地位卻已經永久地保持了，而人格和良好的聲譽將會是你得到老板重用和獲得高薪的保證。

時不時地回顧一下你的所作所為，你是否能毫無羞愧地說“我是誠實正直的”？如果不能，請立即改變自己的行為方式吧！