我曾經在一份英國的報紙上看到一則招聘教師的廣告：“工作很輕松，但要全心全意、盡職盡責。”這句話引發了我的思考。

事實上，各行各業都需要全心全意、盡職盡責的員工，因為盡職盡責正是培養敬業精神的土壤。如果在你的工作中沒有了職責和理想，你的生活就會變得毫無意義。所以，不管你從事什么樣的工作，平凡的也好，令人羨慕的也好，都應該盡心盡責，求得不斷的進步。

即使你的環境困苦，如果能全身心地投入工作，最后你獲得的不僅有經濟上的寬裕，還會有人格上的自我完善。

在德州一所學校演講時，麥金萊總統對學生們說：“比其他事情更重要的是，你們需要盡職盡責地把一件事情做得盡可能完美；與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永遠不會失業。”

盡職盡責！無論做什么事，它都會決定你日后事業上的成敗。一個成功的經營者說：“如果你能真正制好一枚別針，應該比你制造出粗陋的蒸汽機賺到的錢更多。”然而，多少年來，人們并沒有領會到這一點。

一旦你領悟了全力以赴地工作能消除工作的辛勞這一秘訣，你就掌握了獲得成功的原理。即使你的職業是平庸的，如果你處處以盡職盡責的態度去工作，也能增添個人的榮耀。

許多公司的老板向我訴說，他們把任務交給員工的時候，員工們總會提出一堆問題。我告訴這些老板，這樣的人是不能“把信送給加西亞”的。現在能“把信送給加西亞”的人越來越少了，很多人寧愿保持平庸的現狀。如果你下定決心要成功，你就必須保證自己行走在成功的路上。你可以選擇“做一天和尚撞一天鐘”的生活，也可以追求一種完美的生活。

在一家皮毛銷售公司，老板吩咐三個員工去做同一件事：去供貨商那里調查一下皮毛的數量、價格和品質。

第一個員工5分鐘后就回來了，他并沒有親自去調查，而是向下屬打聽了一下供貨商的情況就回來做匯報。30分鐘后，第二個員工回來匯報。他親自到供貨商那里了解皮毛的數量、價格和品質。第三個員工90分鐘后才回來匯報，原來他不但親自到供貨商那里了解了皮毛的數量、價格和品質，而且根據公司的采購需求，將供貨商那里最有價值的商品做了詳細記錄，并且和供貨商的銷售經理取得了聯系。在返回途中，他還去了另外兩家供貨商那里了解皮毛的商業信息，將三家供貨商的情況做了詳細的比較，制定出了最佳的購買方案。

第一個員工只是在敷衍了事，草率應付，而第二個充其量只能算是被動聽命，真正盡職盡責地行事的只有第三個人。如果你是老板你會雇用哪一個？你會賞識哪一個？如果要加薪、提升，作為老板你愿意把機會留給誰？如果你想做一個成功的值得老板信任的員工，你就必須盡量追求精確和完美。認認真真、兢兢業業地對待自己的工作是成功者的個性品質。

盡職盡責還需要持之以恒。功虧一簣的事情在這個世界上太多了。比如說，開水燒到99度，你想差不多了，不用再燒，那么抱歉，你永遠喝不到真正的開水。在這種情況下：百分之九十九的努力等于零。

無論做什么工作，都要能沉下心來，腳踏實地地去做。一個人把時間花在什么地方，就會在那里看到成績，只要你的努力是持之以恒的。這是非常簡單卻又實在的道理。可是，許多員工還是三天打魚，兩天曬網。這樣是永遠也不會看見成就的。工作雖然累，但是如果你認真地、盡心盡力地去做，工作會讓你找到天堂的。

也許你是一個不錯的員工，雇主會信賴地指派你去辦個小差事，你能保證把任務完成嗎？是的，也許你能完成。但如果你前往辦事的地方是有名的旅游勝地，你會不會忘了盡職盡責呢？或者你談判的地方是充滿了誘惑的娛樂場所，你會不會放松你的責任心呢？你相信自己能把信送給加西亞嗎？

事實上，太多的員工在接到一項任務時會有壓力和厭煩感，有時候他們不能控制自己，他們會因為外界的誘惑而不能把精力投入到他的工作中去。能否努力控制自己是盡職盡責的員工和平庸員工的巨大差別。青年人應該記住：即使天塌下來，也要控制住自己。