在關鍵時刻閃亮全場

有人告訴蘇格拉底，他的兒子太愛表現，他卻滿意地笑了：“是嗎？他還知道這樣發現自己嗎？”

我們不單要敢于表現自己，還要善于表現自己。表現自己，于是才會知道自己的缺點；表現自己，是走向成功的臺階；表現自己，展現生命的高度；表現自己，是相信自己的表現；表現自己，不同于炫耀；表現自己，才能體會生命的真味。

伯樂相馬的故事告訴我們伯樂的重要性。而韓愈在《馬說》中則進一步指出：“千里馬常有，而伯樂不常有?！币环矫嫒藗兛嘤谡也坏搅捡R，另一方面真正的良馬又被埋沒。既然世上“伯樂”如此稀少，“千里馬”為何不“毛遂自薦”？

如今的社會，“優勝劣汰”的自然規律體現得尤為明顯。作為已經爬到高層的人，像領導階層，管理者，適當的深藏不露是有助于自身和別人的發展的。但是，對于一般工作階層的人，剛進入工作的人，甚至求職的人，女人，都屬于比較弱勢的群體，不可過于深藏不露，自己有什么樣的才能不可藏著只讓自己享用，善于表達，善于表現才是明智的選擇，這樣才會在不斷進取中提升自己的素質；而輕輕松松安然度日，“隱姓埋名”，埋葬自己才華的人，在現代這個腳步飛快的社會則會慢慢陷入窘迫狀態。處在同一起跑線上的人們，到達成功的往往是那些不怕出頭、敢于不懈努力，充分展現自己才能的人。

在事業上，在工作中，你要學會表現自己，當一個機會到來的時候，要學會抓住機會表現自己，因為別人是不可能把好機會讓給你的。總是不能抓住機會的你，時間久了，很容易給別人留下無能的印象，就會有意無意間被別人忽略。

你應該像著名的節目主持人，現在也是著名的財富人物楊瀾學習。她正是因為一次漂亮的表現，才迅速成為了家喻戶曉的人物。

楊瀾的人生轉折點來自應聘中央電視臺《正大綜藝》節目主持人。當時，泰國正大集團結束了與幾個地方臺合作，轉與中央電視臺共同制作《正大綜藝》。雙方決定要挑選一位有大學經歷的女孩子做主持人，楊瀾也被推薦參加試鏡。說實話，楊瀾并不被人看好，只是因為她的氣質較佳，所以才能一路過關斬將殺入決賽。后據一位導演透露，雖然楊瀾被視為最佳人選，但有的人認為還不夠漂亮，所以是否用她尚不能確定。

最后確定人選的時候到了，電視臺主管節目的領導也到場了，他們要在楊瀾與另外一位連楊瀾也不得不承認“的確非常漂亮”的女孩子中間選擇一人，這將是最后的選擇。楊瀾的好勝心一下子被激起，她想：“即使你們今天不選我，我也要證明我的素質?！?/p>

這次考試兩人的題目是：一、你將如何做這個節目主持人；二、介紹一下你自己。

楊瀾是這么開始的：“我認為主持人的首要標準不是容貌，而是要看她是否有強烈的與觀眾溝通的愿望。我希望做這個節目的主持人，因為我喜歡旅游，人與人自然親近的快感是無以倫比的，我要把自己的這些感受講給觀眾聽……”

在介紹自己時，楊瀾是這樣說的：“父母給我取‘瀾’為名，就是希望我有像大海一樣的胸襟，自強、自立、我相信自己能做到這一點……”她一口氣講了半個小時，沒有一點文字參考，她的語言流暢，思維嚴密，富有思想性，很快贏得了諸位領導的賞識。人們不再關注她是否長得漂亮，而是被她的表現深深吸引住了。據楊瀾后來回憶說：“說完后，我感到屋子里非常安靜。今天看來，用氣功的說法，是我的氣場把他們罩住了?！?/p>

當楊瀾再次回到那個房間，中央電視臺已經決定正式錄用她了，這次面試改變了她的一生。

機會是要靠人把握的，它不會隨便降臨在你頭上。就像楊瀾，如果她沒有抓緊這個機會，那么就會被另一個漂亮的女孩子搶去了。這是一個競爭的社會，在關鍵時刻閃亮登場，你贏了才是最重要的，不是嗎？

然而，正如你所知道的那樣，在機會面前，不可能是人人平等的。什么是機會？機會就是給予某些掌握資源者的選擇和回報。例如招聘，某公司打出招聘總經理的廣告，對應聘者所要具有的條件列出若干。如果把總經理的職位看成一次機會，把看見這則消息的人視為“機會面前的人”，表面上，大家都有相同的機會，但實際上根本就不是平等的機會。如在條件上要求：碩士學位，大多數人就沒有機會了；再要求：在同等崗位上工作8年以上，又有一些人掉頭走了。

是的，在機會面前你只要具有了足夠的知識水平，你就能夠成為得到公平的一方，如果你沒有這個能力，那么這個機會就不是你的。所以，只有提升你自己的能力，才能在機會面前更好地表現自己，得到可以實現自己價值的位置。

職場女人的成功秘密26：

在機會來臨時，是最需要表現自我的時候，這時候不需要謙讓的美德。

不依賴別人去推薦，只要有才干，自己主動站出來，爭取自己可以勝任的位置。

恰到好處的表現自己需要有效及時地展現自己的優點，向周圍外界推薦自己。