190．掌握給上司提意見的小技巧。

I君的公司新制定了一些政策，引來了I君的不滿，他跑到上司的辦公室表達(dá)自己的意見，由于上司正在忙著整理下午開會(huì)要用的文件，且他的言辭過于激烈，上司并沒有聽他多說，就不客氣的把他趕出了辦公室，自然也沒對(duì)他的意見做出任何反饋。

很多人像I君一樣，不分場(chǎng)合不分地點(diǎn)的給上司提意見，造成其與上司之間的矛盾加深，因此時(shí)常被上司給穿小鞋，過得苦不堪言。

如何才能讓上司樂意接納自己的觀點(diǎn)和建議？

首先你應(yīng)該兼并你自身與上司的立場(chǎng)來進(jìn)行考慮，將意見在適當(dāng)?shù)臅r(shí)刻，巧妙的提出。

上司都是好面子的，作為下屬，要維護(hù)上司的尊嚴(yán)和權(quán)威，所以，提意見的場(chǎng)所不應(yīng)當(dāng)選擇公共的場(chǎng)合，而要找一個(gè)私下獨(dú)處的時(shí)候，否則只會(huì)讓你和你的上司都很難堪，彼此都下不了臺(tái)。

上司處于高位，通常都不會(huì)喜歡自己手底下的小公眾對(duì)自己提意見，但他們會(huì)接納來自下屬的建議，所以，要巧妙的將意見轉(zhuǎn)化為建議提出，這樣成功被接納的幾率將會(huì)大大提高。

通常，提意見要掌握好語(yǔ)氣，說話要溫和柔順，切忌怒氣沖天，大喊大叫，咄咄逼人。上司畢竟是上司，不是你可以發(fā)泄的對(duì)象，他不可能容忍一個(gè)對(duì)他怒吼咆哮的下屬。同時(shí)，你要找一個(gè)上司心情不錯(cuò)的時(shí)刻，將意見提出來，因?yàn)槿嗽谛那楹玫臅r(shí)候，往往都比較好說話，你與他的溝通會(huì)有效的多。再者，要學(xué)會(huì)察言觀色，關(guān)注上司的肢體語(yǔ)言，如果你的上司臉色很難看，或者有一些不耐煩的舉動(dòng)，那你說話就要注意分寸，不要太強(qiáng)調(diào)自己的意見，以免加深你們之間的不愉快。

你體會(huì)到了如何給上司提意見的技巧嗎？其實(shí)最重要的便是，你要學(xué)會(huì)看人辦事，而且要有一個(gè)誠(chéng)懇的態(tài)度。