別人的成功方式是可以復制的

別人的成功方式是可以復制的，不僅如此，仔細觀察那些成功人士，其實他們在某些方面是非常相像的，他們的某些手勢、某些行為舉止、某些姿勢，甚至某些想法也能夠不謀而合，觀點更是驚人的一致。

這說明無論在哪個領域，到了成功的頂點，道理都是相通的。托爾斯泰曾說，“幸福的家庭都是相同的，不幸的家庭各有各的不幸”，其實也可以引申為“成功的人都是相同的，失敗的人各有各的失敗之處”，如果我們能夠找到一些成功人士的相似之處，對此進行模仿，那么終有一天，我們也將成為成功者的一員。

我們在平時與人相處時，就要多注意別人的長處，多注意自己缺乏的那些特質，然后學習它、擁有它，采擷眾人的優點，就擁有了更多優勢。在這一點上，松下先生是當之無愧的成功者。他信奉“用七分功夫去注意一個人的長處，用三分功夫去注意一個人的短處”的原則不但可以讓別人揚長避短，同時也容易讓自己得到提升。

讓自己提升的辦法有很多，看到別人的長處，并善于模仿學習絕對是提升自己最快的方法。有一種觀點是認為“在模仿中成長，再創新中成功”，認為真正的職業工作都是模仿重復，強調的是效率而不是創新。這句話非常對，通常我們看重的工作實際上真正創新的部分很少，甚至占不到1%，要求的就是效率。在這一點上，模仿比任何其他方法都來得快。看到比亞迪汽車的成就了嗎？其中80%的功勞都來自模仿，模仿而不完全一致，就是一種創新。

當然成功模式更是如此，不僅僅在職業上，就算在那些要求創新力很高的文學方面，也是“千古文章一大抄”。抄得好就是大師，王勃的“落霞與孤鶩齊飛，秋水共長天一色”就抄襲模仿了庾信的“落花與芝蓋齊飛，楊柳共春旗一色”。當然有此“化用”的詩詞文章不在少數，化用得好就是成功者。人們也曾說“熟讀唐詩三百首，不會作詩也會吟”，就是希望人們在熟練格式的基礎上進行創新。

在成功一事上也是一樣，必須有模仿的過程，才會有創新的可能，最終才能夠成功。模仿是第一步，如果連這點都做不好，那么想要通過自己的一套方法來成功那是不可能的。成功往往都有著模式，在你沒有明確它之前，任何的自我創新都是在浪費精力，自己發明出來的方法大多數效果都非常有限，你需要先模仿再創造。

當然，成功并不是簡單的模仿和復制，需要人們更多地思考，但是模仿能夠快速提高人們的能力卻是毋庸置疑的。人們提高自己能力的方法有很多種，在工作方面，一個人想要提高，可以通過實踐鍛煉自己，也可以通過深造提升自己，但讓工作上手最快的方法卻是請教做過這類工作的人，讓他們傳授給你一定的經驗，這樣你就會盡快掌握工作的流程和竅門。模仿別人的好處就在于你可以把那些已經存在的經驗、技巧等直接拿過來用，而不至于自己在實踐中摸索，不至于在摸索中跌倒，快速而又便捷，何樂而不為呢？

如果說模仿力決定了一個人的成敗大概言過其實，但模仿可以讓我們快速成長卻是毋庸置疑的。一個人在成功之前，最重要的就是每天都有一點成長，每天都能進步。如果我們能夠找到成功人士具有的特質，并且每天都學習模仿，那么不久我們看起來就像一個成功人士了。這時我們肯定多了很多機會，在人群當中也有了一定的影響力，成功離我們就更近了。

一個成熟的人懂得如何讓自己迅速找到一條達到目標的道路，而模仿肯定是一條快捷的道路。就算僅僅是外表和動作上的模仿，也會在天長日久的重復之后，給你形象帶來一定的魅力，這樣的魅力最終也將影響你的內心、你的思想，最終影響你的人生，從而走向卓越。