女下屬與上司化解矛盾有妙招

許多剛走進社會的職場女人，都會內心充滿抱負，擁有遠大的理想。然而，現實卻與理想差距很遠，有時會覺得自己的上司根本不如自己。有時，難免會與上司發生不愉快的事情，甚至有時會在失控時直接與上司發生沖突。其實，作為女性下屬，與上司之間如果產生矛盾，對自己的心情以及未來的前途都會產生極為不好的影響。對其自身與領導的關系極為不利。一個聰明的女人，要學會利用巧妙的方式化解與領導之間的矛盾，讓自己與領導的關系更加親密、和諧。

那么，女性下屬與上司相處時，如何做才能化解與上司之間的矛盾？

1．尊重領導，主動示好

與領導相處，作為下屬，女性可能會因為工作或其他的事情與領導產生矛盾。作為領導，他掌握下屬職位升降、去留的權力，如果你不想被辭職，那就必須得盡快地化解這個矛盾。一旦得罪了自己的上司，也要及時地補救，這才是解決問題的方法。

2．面對批評與指責，保持冷靜

作為下屬，女性在與上司相處時，有時難免也會產生誤會。但無論是什么樣的誤會，如果不想讓自己今后的日子更難過，面對領導的指責要保持冷靜，不能因為失控使事態擴大。如果不冷靜，最終結果只會讓領導更有理由指責你。

3．避免誤會，多多溝通

如果你已經與上司之間存在著一些誤會，那就要抓緊時間消除誤會。消除雙方誤會的方法有很多，要根據具體的情況選擇。

4．公開場合，尊重領導

每一個領導都很注重自己的權威，如果誰要是想動搖他的權威，讓他沒有面子，那無疑是自找麻煩。因而，作為女性下屬，如果想要表達自己對領導的尊重，那就要在一些公開場合主動尊重領導，為領導爭取一些面子。

5．背后多表揚領導，切忌因為矛盾，寄希望于他人的理解

與領導之間有誤會時，也不能因此向他人訴說你的痛苦，甚至在背后講領導的壞話，這樣對于消除誤會沒有任何好處。聰明的女人明白背后表揚領導的好處，通過別人的嘴替自己表達真心，更能消除上司的防備心理，有利于誤會的消除。

6．主動向領導表達歉意，請教自己的不足

如果情況允許，可以敞開心扉，找領導談一下，請教領導指出自己的不足，找到誤會的存在，然后進行耐心地解釋。相信只要你的態度誠懇，一定可以博得上司的理解，化解雙方的誤會。

作為下屬，女性在與上司相處時存在矛盾是在所難免的，但是不能聽之任之，甚至故意激化雙方的矛盾，這些都是不明智的做法。一個聰明的女人懂得，當雙方產生矛盾或誤會時，采用積極的態度對待有利于問題的解決。