【4341】領導微藝術

（高永華等編著，中國社會出版社，25萬字，2014年1月第1版，39元）

7章：[1]立德樹威，重在律己；[2]真抓實干，講究方法；[3]選育良才，用人之道；[4]放低身段，謀求和諧；[5]談吐有致，促進溝通；[6]大會講話，彰顯魅力；[7]孜孜以求，強化素質。

從某種意義上說，關注并處理好小事，讓小事為自己助力，表現正能量，也是一種領導藝術，稱為“領導微藝術”。

俗話說，“小洞不補，大洞尺五”、“螻蟻之穴，潰堤千里”、“大石頭離開小石頭砌不成墻”。這些俗語形象地說明了大與小的關系，闡釋出細節的重要性。領導者深諳大與小的辯證法，處理好大事與小情的關系，做到全局在胸，觀微知著，不忘細節小事，善于小中見大，以小促大，積小成大，使自己變得卓越，讓工作順利圓滿，事業興旺發達。

打響上任第一炮。坦誠使人更有魅力。真正的名片是你自己。寬容是一種征服。領導切忌耍威風。

決策不能太感性。從賢不從眾?？少F的冷思考。積極變通求共贏。有時“快”就是成功。

選擇可信之人。懂得釋放下屬的潛能。

平易近人是一種境界。關心是最有效的管理。

明確角色再張口。拿捏講話的分寸。語重心長易服人。

領導講話貴在實。加大信息量講話有分量。

領導干部動筆好處多。自責使領導更有力量。

以和藹的臉色表情，塑造自己平易可親的待人形象；適當運用威顏怒儀，塑造自己一身正氣的原則形象。

寬容是一種征服、一種吸引、一種工作策略。

既要看重機遇，又不迷信機遇；既要看到機遇的偶然性，更要認識其必然性；既要關注大機遇，也不放過小機會。

忙里偷閑享放松。

人生要懂得保持一定的節奏，才能走得久遠。要從思想上給時間和權力、財富分配一個合適的比例。

信任是最大的激勵。

待人親切而慈祥；處世熱情而豁達；遇事清醒而沉穩。

胸懷全局尊重上級；及時向上級反饋情況；也要拿起表揚的武器；多提創造性的建議；努力提高自己的知名度。

莊諧自如舉重若輕。

說實話、舉實例、動實情、講實理、表實心。

如何作報告：[1]吃透精神，精心準備；[2]內容充實，針對性強；[3]談吐有致，講究技巧。

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讀書的三種境界：[1]讀過了，這是一種境界；[2]讀懂了、吃透了，這是另一種讀書的境界；[3]讀活了，讀出了體會、讀出了成果，這又是一種讀書的境界。

領導動筆好處多：[1]有助于更好地反映實際情況，更有效地指導工作；[2]有助于提高自身的思想水平和工作能力；[3]有助于塑造良好的自我形象；[4]有助于影響下屬的工作作風，提高干部隊伍的素質。

節制，就是有意識的自我約束、自我限制。領導要懂得節制；要正確看待自己的能量；要正確認識自己的成功；要用成敗先例警策自己。

要管住欲望：[1]提高認識，靠理智控制欲望；[2]冷靜自省，讓欲望與能力匹配；[3]防微杜漸，防患于未然。