圣君章第二

【原文】

惟君以圣德，監于萬邦。自下至上，各有尊也。故王者，上事于天，下事于地，中事于宗廟。以臨于人，則人化之，天下盡忠，以奉上也。是以兢兢戒慎[1]，日增其明，祿賢官能，式敷大化[2]，惠澤長久，萬民咸懷。故得皇猷丕丕[3]，行于四方，揚于后代，以保社稷，以光祖考，盡圣君之忠也。《詩》云：“昭事上帝，聿懷多福[4]。”

【注釋】

[1]兢兢戒慎：小心謹慎。兢兢，小心謹慎的樣子，也作恐懼的樣子。　[2]式敷大化：將教化鋪開幕擴大。式，榜樣，標準。敷，鋪開，鋪展。大化，深廣的產道德教化。　[3]丕丕：極大的樣子。　[4]“昭事上帝”二句：明白怎樣侍奉上帝，招來幸福無限量。昭，明白。聿，語助詞。懷，來、招來。

【譯文】

只要君主帝王能夠用至圣至善的品行道德統治著全國，為各個屬國做出榜樣，那么自下層百姓到上層官僚，對君主帝王要各行其尊。因此，身為君王的人，應當對上侍奉天地眾神，對下敬奉神靈，同時也要祭奉自己的祖宗先輩。君主帝王能夠用至圣至善的品行道德為平民百姓做出榜樣，百姓就會效法他，普天之下都會盡忠侍奉君主帝王。所以，君王應當小心謹慎從事，使其英明之才更加賢明。只要君主給賢良之士以俸祿，起用那些有才能的人當官，施行仁政教化，長期廣布恩惠德澤，他的臣民以及百姓就一定會感念他。因此君主最大的計劃謀略，在于如何使仁政行于四方，并建立起輝煌的功業，宣揚于后代，以保國家基業長久不衰，同時也能使他光宗耀祖。以上就是圣賢君主的忠道呀！《詩經》上說：“明白怎樣侍奉上帝，招來幸福無限量。”

【解析】

有句諺語說得好：“好人的榜樣是看得見的哲理。”榜樣好比大海中用來照明的燈塔，為夜航人們指明了前進的方向，不至于迷失在茫茫大海中。忠誠文化需要領導者樹立榜樣。領導者樹立榜樣，能夠給人們以啟發，振奮精神，增添力量和信心。領導者的一項最重要的行動就是樹立榜樣，策略是樹立一個你期望其他人學習的好榜樣。榜樣非常重要，因為人們更多地通過他們的眼睛來獲取信息，他們看到你做的比聽到你說的效果要大得多。

典例闡幽

漢昭帝自幼聰穎善辯忠奸

漢武帝去世的時候，他所立的太子即后來的漢昭帝，年齡才8歲。漢武帝并不放心，就把他托付給霍光、金日、上官桀、桑弘羊四位大臣，讓四人輔佐昭帝。四人之中，霍光是大司馬、大將軍，掌握著朝廷軍政大權，地位最高。

霍光為人正直，又忠心耿耿輔佐漢昭帝，把國家大事處理得有條有理，因此，威望日益增高。但是霍光為人耿直，做事不講情面，得罪了不少人，其中就有上官桀、桑弘羊、蓋長公主等人。

當時燕王劉旦（漢昭帝的哥哥）因為自己沒有做成皇帝，一心想廢掉昭帝，但又畏懼霍光，于是他便和上官桀勾結起來，想設計除掉霍光。

于是，在漢昭帝14歲那年，上官桀趁朝廷讓霍光休假的機會，偽造了一封劉旦的親筆書信，又派人冒充劉旦的使者，把這封信送給了漢昭帝。

漢昭帝打開信一看，只見上面寫道：“霍光外出檢閱御林軍時，擅自使用皇上專用的儀仗。而且他經常不守法度，不經皇上批準，擅自向大將軍府增調武官，這都有據可查。他簡直是獨斷專行，根本不把皇上放在眼里！我擔心他有陰謀，對皇上不利，因此我愿意辭去王位，到宮里保護皇上，以提防奸臣作亂。”

送完信后，上官桀等人做好一切準備，只等漢昭帝發布命令，就把霍光捉拿起來，誰知漢昭帝看完信后毫無動靜。

第二天，霍光前去上朝，聽說了這件事，就坐在偏殿中等候發落。

漢昭帝在朝堂上沒有看見霍光，便問道：“大將軍在哪里？”

上官桀回答道：“大將軍因為被燕王告發，所以不敢進來。”

于是，漢昭帝派人請霍光上殿。霍光來到殿前，摘掉帽子，磕頭請罪。

漢昭帝說：“大將軍只管戴上帽子。我知道那封信是假的，你沒有罪。”

霍光既高興又迷惑不解，問：“皇上是怎么知道的啊？”

漢昭帝說：“大將軍檢閱御林軍只是最近幾天的事情，增調武官校尉到現在也不過十天，燕王遠在北方，他怎么知道得如此之快啊？如果將軍要作亂，也不必依靠校尉。”

上官桀等人和文武百官聽了都大吃一驚。

漢昭帝又說：“這件事只需問問送信人就可以弄明白！不過，我想他肯定早已逃跑了。”

左右下屬連忙命人去找送信人，送信人果然逃跑了。

一計不成，上官桀等人又生一計，他們經常在漢昭帝面前說霍光的壞話。最后，漢昭帝大怒，對他們說：

“大將軍是忠臣，先帝囑托他輔佐我，以后誰敢再誣蔑大將軍，我就治誰的罪！”

上官桀等人看到這個方法也不行，就密謀讓蓋長公主出面請霍光喝酒，然后借機殺掉他，廢掉漢昭帝，立燕王劉旦為帝。但他們的陰謀還沒來得及施行，就被漢昭帝和霍光發覺，全部被殺。

霍光如果碰上一個昏庸的皇上，恐怕早已被斬首了。而昭帝從信中的時間準確地推算出燕王不可能知道近期發生的事，而且又令人去追查送信之人，他這樣做的目的只是想給誣陷霍光的人一個威嚇，上官桀果然嚇得半死。

更為可悲的是，上官桀等人仍不死心，意圖謀反，最終落得身首異處的下場。

汲黯進諫漢武帝

漢武帝常常不拘小節，有時連最基本的禮儀都不管不顧。但他惟獨對主爵都尉汲黯畢恭畢敬，不敢有絲毫的怠慢，如果沒有穿戴整齊，是絕不會接見他的。有時，汲黯有要事啟奏，由于來得太突然，皇上還沒有梳洗完畢，無奈之中，漢武帝寧肯隱坐帳中也絕不隨隨便便出來相見。

皇上之所以如此尊重他，是因為汲黯不畏高權尊位，不顧自己的得失，敢于直言進諫。并且汲黯向來很自重，從來沒有做過瞞上欺下、有貶自己人格的事。

原來，漢武帝一世英名，常常招納各個方面的人才，可謂求賢若渴。但他生性脾氣暴躁，如果有人偶爾犯個小錯，或者他自己覺得不合心意，即便是那些素來寵信的大臣，他也不講任何情面，一律問斬。對此，汲黯早就覺得皇上做得過火了，只是苦于沒有機會說出來。

一天，武帝正打算退朝，汲黯上前一步說：“臣還有話要說！”皇上只好耐著性子聽他說，汲黯借機一吐為快。

“陛下求賢可謂不厭其煩，可是您毀才可謂不計其數，那些未盡其用的賢才實在是可惜。人才畢竟有限，這樣長此以往，臣恐怕會有人才窮盡的那一天。臣懇請陛下以后要三思而后行，擁有賢能之士才有助于治國啊！”汲黯一番話語重心長，但可能他確實惋惜那些死去的人才，因此語氣并不冷靜，并且面帶怒容。在場的大臣都為他捏著一把汗，心想，如果漢武帝覺得下不了臺階，說不定一怒之下會把自己素來尊重的汲黯也給殺了。

只見漢武帝強忍著心中的怒火，反而笑著說：“我堂堂大漢朝人才濟濟，還怕沒有人才嗎？只怕是沒人能識別人才！我要的人才就要能為我所用，如果他們不能發揮作用，或者派不上用場，那就形同廢器。要我白白養活著，還不如殺了，留著又有何用？”

汲黯覺得皇上這套理論簡直不可理喻，心中不服，于是梗著脖子繼續說：“雖然我不能說服陛下，但還是以為陛下說得不對。臣懇請陛下從今以后能愛惜人才，不要濫殺無辜！不要以為臣不懂道理，胡攪蠻纏！”

漢武帝很是惱怒汲黯咬住不放，和自己針鋒相對，不過他也認為汲黯說得很有道理，于是竭力忍住心頭旺盛的怒火，避開這個話題，冷笑一聲說：“要說汲黯喜好揭短，我看倒也不是，不過他說自己糊涂，倒還真是這樣。”

皇上“王顧左右而言他”，居然沒有龍顏大怒，也沒有給汲黯任何懲罰。

樊姬進賢

春秋時期，在中原大地上，各路諸侯群雄逐鹿，紛紛爭霸。其中楚國莊王的夫人樊姬，是一位深明大義、賢良聰穎的女子，對楚國最終稱霸起到不可忽視的作用。

在楚國稱霸以前，楚莊王十分喜歡打獵。樊姬看在眼里，急在心上。她深知作為一國之君，常常喜歡打獵，就會因玩物喪志而荒于國事。于是樊姬就多次去勸阻他，而楚莊王始終不聽。沒有辦法，樊姬就斷絕肉食了。她的意志和行動終于感化了楚莊王，使他覺悟過來，并改過自新。

楚莊王從此不再惦記著打獵這類的事情，而把更多的時間和精力用在國家政事上，而且處理國事也變得越來越勤奮和謹慎。

那時候，作為一個君王擁有許多嬪妃也是平常之事，楚莊王當然也不例外。這件事在眼光深遠的樊姬看來，卻不是一樁小事，因為她明白，一個君王若是沉迷于女色之中，那是十分危險的事情，甚至很容易因此而導致亡國。

為了避免楚莊王誤入歧途，樊姬就親自負責從各地尋訪美女。當然，能被樊姬所選中的美女，都是品行容貌俱佳的女子，而不是那種只重外表不重品德修養之人。樊姬的這番舉動，不僅從根本上杜絕了楚國國君身邊的隱患，同時也深深感動了楚莊王，使他對夫人樊姬更加尊敬。

后來，樊姬得知楚莊王十分寵信一個叫虞邱子的大臣，而且經常廢寢忘食地聽他講話，心中感到是又喜又憂。于是，她就在一次下朝后，特意走出來恭迎楚莊王，并問：“是什么重要的事情，竟然讓您經常這樣廢寢忘食？”楚莊王高興地說：“和賢能的忠臣說話，真是不知道什么是饑餓和疲倦。”樊姬接著又問：“您說的賢能忠臣是哪一位呢？”楚莊王不假思索地說：“當然是虞邱子了。”

聽了楚莊王的回答，樊姬心中一驚，卻又立馬鎮靜下來，并且禁不住捂住嘴巴，開始大笑起來。楚莊王見狀，就不解地問：“夫人為什么如此大笑？”樊姬就非常認真地說：“如果說虞邱子是聰明之人倒還勉強，然而他未必算是一個忠臣。”楚莊王聽后感到十分疑惑，就追問道：“為什么這樣說呢？”

樊姬看著滿臉疑惑的楚莊王，溫和地娓娓道來：“我服侍君王，算起來也有十一年了。我曾經訪求品貌俱佳的女子，獻給君王。現在比我好的有兩個人，和我同等的也有七個人。我為什么不千方百計想辦法，排除她們，一個人獨自霸占您的寵愛呢？”

樊姬稍微停頓了一下，一邊觀察著楚莊王的神情，一邊又接著說：“因為我知道，您是一國之君，身邊需要有更多的賢德女子來照顧您的生活，我不能只考慮個人的得失，而耽誤了選用賢德之人輔助您和國家。”

見楚莊王聽得心悅誠服，樊姬就進一步說道：“現在虞邱子做楚國里的丞令尹，也有十多年了。除了他自己的子弟宗族親戚以外，他從來沒有保舉過好人進來，也沒有聽說他罷免哪個不賢之人，難道賢能的忠臣就是這樣的嗎？擋住了真正賢德之人為國盡忠的道路就等于蒙蔽君王。知道別人賢德也不舉薦，就是不忠；不知道別人的賢德，就是沒有智慧。我剛才所笑的，難道不對嗎？”

聽了樊姬的一番話，楚莊王覺得十分有道理，仔細思量，確實如此。第二天上朝，他就將樊姬所說的話告訴了虞邱子。

虞邱子聽完楚莊王的話，嚇得趕緊離開坐席，站在那里不知如何是好。心中也感到萬分的慚愧。于是，他下朝以后，回去躲在家里再也不敢出來，直到派人把一個賢能的忠臣——孫叔敖迎請過來，并親自舉薦給楚莊王。

楚莊王經過考察后，重用了孫叔敖，讓他幫助治理楚國。三年之后，孫叔敖果然以其賢能輔佐楚莊王在諸侯國中得以稱霸。

包拯為官清廉

開封府是皇親國戚、豪門權貴集中的地方。以前，不管哪個當這差使，免不了跟權貴通關節，接受賄賂。包拯上任以后，決心把這種腐敗的風氣整頓一下。

按照宋朝的規矩，誰要到衙門告狀，先得托人寫狀子，還得通過衙門小吏傳遞給知府。一些訟師惡棍，就趁機敲詐勒索。包拯破了這條規矩，老百姓要訴冤告狀，可以到府衙門前擊鼓。鼓聲一響，府衙門就大開正門，讓百姓直接上堂控告。這樣一來，衙門的小吏要想做手腳也不敢了。

有一年，開封發大水，那里一條惠民河河道阻塞，水排泄不出去。包拯一調查，河道阻塞的原因是有些宦官、權貴侵占了河道，在河道上修筑花園、亭臺。包拯立刻下命令，要這些園主把河道上的建筑全部拆掉。有個權貴不肯拆除。開封府派人去催促，那人還強詞奪理，拿出一張地契，硬說那塊地是他的產業。包拯詳細一檢查，發現地契是那個權貴自己偽造的。包拯十分生氣，勒令那人拆掉花園，還寫了一份奏章向宋仁宗揭發。那人一看事情鬧大，要是仁宗真的追究起來，也沒有他的好處，只好乖乖地把花園拆了。

一些權貴聽到包拯執法嚴明，都嚇得不敢為非作歹。有個權貴想通關節，打算送點什么禮物給包拯，旁人提醒他，別白操心了，包拯的廉潔奉公是出了名的。他原來在端州做過官。端州出產的硯臺，是當地的特產。皇宮規定，端州官員每年要進貢一批端硯到內廷去。在端州做官的人往往借進貢的機會，向百姓大肆搜刮，私下貪污一批，去討好那些權貴大臣。搜刮去的端硯比進貢的要多出幾十倍。后來，包拯到了端州，向民間征收端硯，除了進貢朝廷的以外，連一塊都不增加。直到他離開端州，從沒有私自要過一塊端硯。

那些權貴知道沒有空子好鉆，也就只好罷休。后來開封府的男女老少，沒有人不知道包拯是個大清官。民間流傳著兩句歌謠：“關節不到，有閻羅、包老。”

包拯對親戚朋友也十分嚴格。有的親戚想利用他做靠山，他一點也不照顧。日子一久，親戚朋友知道他的脾氣，也不敢再為私人的事情去找他了。

宋仁宗很器重包拯，提升他為樞密副使。他做了大官，家里的生活照樣十分樸素，跟普通百姓一樣。過了五年，他得重病死了，留下了一份遺囑說：后代子孫做了官，如果犯了貪污罪，不許回老家；死了以后，也不許葬在咱包家的墳地上。

誠信待人的汪倫

唐朝的汪倫性格爽朗，飽讀詩書，特別喜歡結交意氣相投的朋友。他對李白仰慕已久，一直希望跟他切磋詩文，學習寫詩填詞的本事。

一日，他得知李白將要路過安徽，便費盡心思，想要挽留李白。但他知道李白向來狂放不羈，一般的邀請他肯定不屑于赴約。他絞盡腦汁思索了半天，想起人們曾說過李白的四個愛好：“一愛桃花二愛酒，三愛作詩四愛走。”如果自己投其所好，說不定可以讓他停下腳步。不一會兒，他就想出了一個好主意。

很快李白收到了汪倫寫來的一封信，信中熱情洋溢地邀請李白在涇川駐留幾日。信中寫道：“敬聞你喜歡桃花和美酒，我們涇川風景優美，十里桃花，遠近聞名。美酒飄香，萬家酒店一定讓你流連忘返。欣聞你將經過此地，誠請你不辭辛勞，前來游賞，你將不枉此行。”

李白看到信后，非常高興。十里桃花將是怎樣一副迷人的景致呢？若可以臥醉于一萬家酒店，那豈不是人間天堂？這個誘惑實在是太大了。李白當即改變既定的行程，到了涇川就徑直尋汪倫去了，只是疑惑一路上并沒有見到信中描述的景象。

一見面，汪倫深深地作揖，向李白道歉說：“請原諒我對你的欺騙。信中所說的十里桃花，并不是真有桃花，而是距離此處十里遠的地方有一個深潭，叫做桃花潭；所謂的萬家酒店，也不是真有一萬家酒店，只是店主姓萬，俗稱萬家酒店。”

李白大失所望，不禁問道：“那你為何邀請我到這個地方來呢？”

汪倫誠懇地說：“久聞大名如雷貫耳，我早就想一睹你這位豪俠之士的風采，想和你交朋友。想來想去，只有投其所好，編出這段話引誘你。”

李白聽后爽朗地大笑起來，為汪倫的一片誠心感動不已，心中郁積的不快和失望很快就一掃而空了。再看看面前的汪倫，風流倜儻，透出一絲儒雅之氣，也非庸俗之輩，更備感欣慰。

兩個人一起談詩論劍，飲酒對歌，汪倫對李白照顧得無微不至。不知不覺半個月過去了，分別的時候到了，汪倫送給李白十匹錦緞和大量物品，依依不舍地為李白送行。李白對他的熱情款待心懷感激，寫了一首詩來答謝他，這就是流傳千古的《贈汪倫》：

李白乘舟將欲行，

忽聞岸上踏歌聲。

桃花潭水深千尺，

不及汪倫送我情。

海瑞以儉治家

海瑞，字汝賢、國開，自號剛峰。海南瓊山人。嘉靖二十八年以《治黎策》中舉人，嘉靖三十二年到福建延平府任南平縣儒學教諭。嘉靖四十五年世宗皇帝迷信道教，講究長生之術，不理朝綱，以死上疏，條奏《直言天下第一事疏》，觸怒皇帝，被罷官入獄。世宗皇帝死，穆宗即位，恢復海瑞原職，改任兵部武庫司主事。隆慶三年升金部御史巡按應天。此期間，他黜貪墨、搏豪強、整治宿弊，使權豪勢宦斂手屏息，同時也觸怒權貴，遭到打擊。隆慶四年因抑制豪強，被劾離職，返回原籍。萬歷十二年朝廷又召回起用，任通政司左通政，萬歷十三年任南京右僉都御史，未到任就改任南京吏部右侍郎，后升南京都御史。萬歷十五年因病卒于任上。

海瑞不僅秉公執法，而且為政清廉，就是在生活上也十分儉樸的。海瑞原籍廣東瓊山人，他調淳安任縣令時他的母親也隨同他到了淳安。盡管兒子當了縣太爺，老太太卻仍然節儉如一，潔身自好，不忘勞動人民的根本。在海瑞的提議主持下，老太太也和家人一起挖地種蔬菜，以供全家日常食用。平日海瑞穿的是布袍，吃的是粗糧；全家老少也同他一樣過的是一般平民的清淡生活，當地的百姓都稱他是“布袍淡飯”的父母官。

海瑞持家儉樸，執政就更是清廉。有一次他的頂頭上胡宗憲的兒子，經過淳安，仗勢橫行，搜刮民財，對驛站的官吏還大耍淫威。海瑞得知是胡宗憲的兒子，故意佯裝不知，并命令部屬把他攔截，經過搜查他的行囊，發現箱籠里有幾千兩銀子。海瑞當即下令：全部將其沒收充入國庫。同時他又巧妙地將情況寫成報告派人飛報胡宗憲。報告大意是：“胡公以往巡察部屬時，總是一再吩咐各地要廉潔，所以我們都是照你的指示執行的。現在攔截的這個家伙竟敢冒充是您的公子，我們只好把他搜刮到的錢財全部沒收，充入國庫了。”胡宗憲看了這份報告，真像吃了一顆又粗又塞喉的苦果，哭笑不得。

率先垂范的李嘉誠

李嘉誠的成功之處，就在于不論何時何地都以身作則，給員工樹立一個很好的榜樣。他常常告訴自己的員工：“自己沒有做好，怎么可能要求別人做到呢？”在公司里，李嘉誠雖然貴為公司的最高管理者，但也跟普通員工一樣遵守公司的各項規定，從來不敢違反公司的各項規定。為了節省時間，提高開會效率，李嘉誠要求高級主管開會時一定要注意時間，每次會議不能超過45分鐘，如果超過45分鐘就要終止會議，沒有說完的事情就要自己找時間處理。很多人一開始都無法適應，會議的時間常常超過限制。

有一次，李嘉誠和公司的幾名董事開會，大家都忘記了節省時間的要求，一眨眼就過了一個小時。李嘉誠發現后，馬上決定散會，但幾名董事就提醒李嘉誠事情非常緊急，希望破例一次。只見李嘉誠語重心長地告訴這些董事：“大家都是公司的高層人員，公司上下數千雙眼睛都盯著我們看，我們要給員工做出一個好的榜樣。”李嘉誠不僅在開會時遵守公司的節省時間規定，而且他非常勤奮工作。

李嘉誠總是第一個到公司上班的人，也是最后一個離開公司下班的人。當所有人下班離開公司時，他還要重新檢查一下公司的各個地方，以防員工因疏忽而忘記了關緊門窗。李嘉誠的敬業精神讓員工非常感佩，很多年輕員工都說，“李先生是一個年過半百的老人，還如此勤奮，我們年輕人有什么理由不努力奮進呢？”

如果在李嘉誠公司打聽一下，“在高級主管中，哪個經理的工資是最低的？”10個人至少有8個人會告訴你，李嘉誠的工資是比較低的。他每個月只從公司領取幾千元港幣的工資，從不多拿一分。每次當有人問起李嘉誠為什么拿比較少的薪水時，他總是擺擺手說：“沒有什么大不了的，公司的員工有錢賺才是最重要的。”

以身作則最具說服力

“身為一名主管，要比員工付出加倍的努力和心血，以身示范，激勵士氣。”前日本經聯會會長土光敏夫先生如是說。

土光敏夫是一位地位崇高、受人尊敬的企業家。他在1965年曾出任東芝電器社長。當時的東芝人才濟濟，但由于組織太龐大，層次過多，管理不善，員工松散，導致公司業績滑落。

土光敏夫接掌之后，立刻提出了“一般員工要比以前多用三倍的腦，董事則要十倍，我本人則有過之而無不及”的口號，來重建東芝。

他的口頭禪是“以身作則最具說服力”。他每天提前半小時上班，并空出上午七點半至八點半的一小時，歡迎員工與他一起動腦，共同來商討公司出現的問題。

土光敏夫為了杜絕浪費，還借著一次參觀的油輪機會，給東芝的董事上了一課。

一次，東芝的一名董事想參觀一艘名叫“出光丸”的巨型油輪。由于土光敏夫已看過好幾次了，所以事先說好由他帶路。

有一天休息日，他們約好在“櫻木町”車站的門口會合。土光敏夫準時到達，董事乘公司的車隨后才趕到。董事說：“社長先生，抱歉讓您久等了。我看我們就搭您的車前往參觀吧！”董事以為土光敏夫也是乘公司的專車過來的。

土光敏夫面無表情地說：“我并沒乘公司的轎車，我們去搭電車吧！”董事當場愣住了，羞愧得無地自容。原來土光敏夫為了杜絕浪費，節約公司成本，于是就以身示范搭乘電車，給那位董事生動地上了一課。

這件事過后立刻傳遍了整個公司，上上下下立刻小心警惕，不敢再隨意浪費公司的物品。由于土光敏夫以身作則點點滴滴的努力，東芝的經營情況乃逐漸好轉。土光敏夫說：“要督促政府達成革新，再也沒有比國民一齊監督更有效的方法了。”

新力的創始人盛田昭夫是世界知名的大企業家，他能從帶領幾十人的小公司發展成為當今世界五百強企業，就得益于他對年輕人才的重視，經常提拔一些年輕有為的人擔當重要的職位。

有一次，盛田昭夫到新力的子公司視察工作，順便聽取財務部門主管的工作匯報。在寬敞的辦公室里，盛田昭夫仔細地傾聽每個人的工作匯報，并頻頻地點頭表示認同，也顯示他對這家公司的業績表現很滿意。

正當大家沉浸在一片歡聲笑語時，坐在圓桌后面的一個年輕人突然站起來說：“董事長先生，我認為你可能太過于樂觀了，公司的財務狀況并沒有您所期望的那樣好。為了達到預定的目標，我們公司付出了比其他公司更高的成本。”這句話無疑對盛田昭夫潑了一盆冷水，剛剛好轉的心情一下子頓時全無，整個辦公室的氣氛頓時緊張起來。盛田昭夫轉身問這個年輕人：“這樣說你心中已有解決辦法了，我倒很有興趣聽一下你的看法。”這個年輕人沒有絲毫的畏首畏尾，把自己的想法詳細說出來，并提出了自己的方案。

盛田昭夫頓時被年輕人提出的新方案所吸引，更對年輕人的勇氣嘖嘖稱贊：“年輕人就應該這樣，大膽地提出自己的想法，并堅持自己的主張。”盛田昭夫當時就決定撤銷這家公司的財務主管，任命這個年輕人擔任此職務。很多人勸盛田昭夫是不是要重新再考慮一下，因為這個年輕人剛到公司沒有多久，缺乏經驗。他立即拒絕了他們的請求，“讓時間來檢驗一下他是否是一個合格的財務主管吧。”

這個年輕人果然不負眾望，三年后因為工作業績突出，被提拔到新力總公司擔任財務主管，成為新力歷史上最年輕的財務主管之一。

知人善任是管理人才的一種途徑。善于發現年輕有為的人，敢于讓他們擔當重任，只要運用得當就會收到期待的效果。公司的領導者更需要膽量和氣魄，因為很多人會為之感到不公平，會產生抵觸的情緒，還有會受到來自各方的阻力。妥協退縮，還是堅持到底，任何一個成功的領導者都會毫不猶豫地選擇后者，執著地做下去。