把“不可能”變成不打折扣的“可能”

現代社會，有很多人以賺取多少錢、當多大的官作為衡量人生成功與否的標準，覺得人生就是當官賺錢，也因此對人生的定義產生了偏差。毋庸置疑，人生的確需要一定的經濟基礎才能獲得更好的生活，但是如果人生只剩下金錢和物質作為唯一的目標，未免太過蒼白和乏力。真正成功的人生，除了金錢和物質，更需要精神層面上的收獲，只有如此，人生才會變得更加豐盈厚重，也更加充實。

當我們回首人生時，所謂的金錢只不過是毫無意義的數字，再大的權勢也會成為過眼煙云。最讓我們難忘的，必然是人生中的精彩歷程，諸如我們戰勝了多少坎坷挫折，迎接了多少挑戰，又有多少次突破了自我的極限，證實了自己的能力……這些才是我們回首人生時最讓人感到滿意和得意的人生饋贈。

當我們把人生中一個個“不可能”變成了切實的不打折扣的“可能”，實現了人生的百分百時，我們必然會發自內心地感到驕傲，也會因為充分證實了自己的能力而感受到成功的喜悅。在現實生活中，我們常常看到有些人被禁錮于人生的“不可能”，他們總是處處給自己設置障礙，根本不去進行任何嘗試。殊不知，人的潛能是無限的，每個人都擁有非同尋常的能力，只要我們堅定信心和信念，充分發掘自身的潛力，就一定能夠展示真正的實力。

其實，人生中的有些事情看似不可能，而我們一旦真正展開實際行動去做，就會發現一切并沒有我們想象中那么困難，甚至隨著事情不斷向前推進，再加上我們不遺余力的努力，那些不可能就會變成可能，給我們帶來前所未有的成就感和榮譽感。這樣的人生才是值得驕傲的充滿挑戰的人生，也才能表現出人生的魅力。

1937年，麥當勞兄弟別出心裁地成立了第一家“汽車餐廳”。所謂汽車餐廳，就是定位于給汽車上的乘客服務，讓那些汽車駕駛員在不離開汽車的情況下，也能順利購買飲料和三明治。如此新鮮的經營模式，給汽車駕駛員購買食物和飲料帶來了極大的便利，因而很快就為麥當勞餐廳吸引了眾多的顧客，使麥當勞餐廳的生意越來越火爆。然而，人們對于好創意的模仿總是非常神速的，很快，有相當數量的餐廳都模仿麥當勞餐廳的經營模式，也讓服務員把食物和飲料送到汽車駕駛員的手里。這使麥當勞餐廳的經營遭遇到了嚴重危機，曾經生意火爆的他們因為失去獨特的競爭力，漸漸生意慘淡，經營狀況越來越差。

面對前所未有的困境，麥當勞兄弟絲毫沒有放棄，而是想盡一切辦法改善公司的經營情況，想要使公司再次恢復生命力。后來，麥當勞兄弟決定從“快”字上大做文章，他們把餐廳變成了快餐店，顧客來到快餐店之后只需要等待非常短的時間，就能吃到美味的食物，喝到飲料。就這樣，麥當勞餐廳以簡便快捷的優勢讓經營狀況急速好轉。此后，麥當勞兄弟居安思危，不斷改善餐廳的經營模式，也不斷推陳出新，出奇制勝，最終實現了廚房的標準化和自動化，進入了產業經營的模式。

麥當勞餐廳之所以能夠不斷發展壯大，形成如今遍布全球的格局，就是因為麥當勞兄弟從一開始面對危機時，就給予餐廳絕不在困難面前低頭和退縮的經營模式和理念。順利渡過危機后，他們依然居安思危，絕不以逸待勞。在他們的不斷挑戰和創新之下，麥當勞餐廳才保持了良好的發展，并且最終確立了其在快餐業中至高無上的領導者地位。

常言道，哀莫大于心死。假如我們在面臨人生所謂的“不可能”時，首先從心理上否定自己，限制自己，導致自己根本不想進行任何嘗試，那么我們自然無法成功地突破人生的極限，也無法最大限度發揮自己的潛能。只有心中懷著希望，絕不輕易認輸，同時不遺余力地作出嘗試，我們才能實現人生的目標。就像麥當勞兄弟一樣，假如他們輕易放棄，在遭遇困境的時候不再努力嘗試，而是屈服于命運，那么麥當勞一定不會有現在如此大的規模和良好的經營運轉，快餐界也就少了一個傳奇。

作為美國大名鼎鼎的鋼鐵大王，安德魯·卡內基也曾說過，他理想的優秀員工并非一定要有多高的學歷，卻一定要有勇敢挑戰人生中“不可能”的精神以及鋼鐵般堅定不移、頑強不屈的意志。的確，只有這樣的人才能迎接人生和工作中的重重挑戰，創造非凡的成就。

現代社會正處于飛速發展之中，事情每時每刻都在不停地變化；同時，當今社會人才濟濟，競爭異常激烈，我們要想出人頭地，就必須堅持挖掘自身的潛能，勇敢迎接人生的挑戰。尤其是在職場上，很多職場人士都陷入平庸之中，人生和事業都沒有太大的起色，在這種情況下，要想改變現狀，突破現狀，我們就要擺脫內心對于未知不可把控的恐懼，挑戰極限，超越極限，把人生所有的不可能都變成可能。這樣的人生，才是沒有遺憾的、真正精彩的人生。