應把敬業當成習慣

道格拉斯在來到現在自己所在公司工作之前，曾經花了很長的一段時間學習和研究怎樣使本公司賺錢。他在采購部門找到一個職位后就非常勤奮而刻苦地工作，千方百計設法找到供貨便宜的供應商，買進公司急需的上百種貨物。

道格拉斯所干的采購工作也許并不需要特別的專業技術知識，其他部門提出需要買什么，然后他只要決定到哪兒買就行了。但是，他兢兢業業地為公司工作，節省了許多資金，這些成績是大家有目共睹的。

在道格拉斯29歲那年，他為公司節省的資金已超過80萬美元。公司的副總經理知道了這件事后，馬上就加了道格拉斯的薪水。他在36歲時成為這家公司的副總裁，年薪超過10萬美元。道格拉斯的這種敬業精神值得我們每一個人學習和效仿。

具有敬業精神，或許不能立即為你帶來可觀的好處，但可以肯定的是，如果你養成了一種“不敬業”的不良習慣，你的成就會相當有限，你的那種散漫、馬虎、不負責任的做事態度已深入你的意識與潛意識，做任何工作都是“隨便做一做”，結果不問自知。

所謂“敬業”，就是要敬重你的工作！為何要如此，我們可以從兩個層次去理解。低層次來說，“拿人錢財，替人消災”，也就是說，敬業是為了對老板有個交代。

而如果我們上升一個高度來講，那就是把工作當成自己的事業，要具備一定的使命感和道德感。不管從哪個層次來說，“敬業”所表現出來的就是認真負責，認真做事，一絲不茍，并且有始有終！

很多人都有這樣的感覺，認為自己做事都是為了雇主，為他人掙錢，因此能混就混，認為公司虧了也不用他們去承擔，他們甚至還扯雇主的后腿，背地做些不良之事。

可是，稍加理智地想想，這樣做對你自己并沒什么好處。工作敬業的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便是你向上發展的踏腳石，就算你以后換了地方、從事不同的行業，你的敬業精神也必定會為你帶來幫助！把敬業變成習慣的人，從事任何行業都容易成功。

有人天生有敬業精神，任何工作一上手就廢寢忘食，但有些人的敬業精神則需要培養和鍛煉。如果你自認為敬業精神不夠，那就應趁年輕的時候強迫自己敬業，以認真負責的態度做工作！經過一段時間后，敬業就會變成你的一種習慣！