時刻對工作心懷感激

在工作中，我們經(jīng)常會聽到有人抱怨：“差不多就行了，這不過是公司的事，又不是自己的事情。”“憑什么要我做這做那，一個月就那么點錢。”“下班了我要回家，不要占用我的私人時間。”說這些話的人，他們可能有知識有能力，但對待工作的心態(tài)不對，就不可能把工作做好，也不可能得到同事的尊敬、領(lǐng)導的贊許。他們只會原地踏步，怨天尤人。

英特爾的一個分公司要進行人事調(diào)動，主管杰克對年輕的約翰說：“你把手頭的工作安排一下，到銷售部去報到，我覺得那里更適合你，你有什么意見嗎？”約翰雖然嘴上沒說什么，但心里在想：“我能有什么意見，你是主管，還不是你說了算？”

當時銷售部的工作也不太好做，約翰心里想：“這一次把我調(diào)到最糟糕的銷售部，一定是杰克在搞鬼，我在這邊工作出色嫉妒我，怕我搶了他的位置。哼，我們以后走著瞧！”到了銷售部后，約翰整天板著臉，對所有新同事總是愛搭不理的，工作也不熱心。慢慢地，同事們也疏遠他了。

有一次，一個重要的客戶打電話來，讓他轉(zhuǎn)告杰克，讓杰克第二天到客戶那里參加一個洽談會，因為關(guān)系到一大筆業(yè)務，所以要求杰克第二天必須按時趕到。約翰認為這是一個絕好的報復機會，于是裝作不知道這件事，也沒告訴杰克。

第二天，杰克將約翰叫到自己的辦公室，非常嚴肅地告訴他：“杰克，客戶那么重要的事情你為什么不告訴我？如果不是客戶今天早晨又打電話催我，我們幾乎失去了一筆上千萬的生意。我本以為你平時工作表現(xiàn)好，只是欠缺歷練，所以才把你調(diào)到銷售部。可你卻對此心生怨恨，還故意報復，我們整個部門差點就毀在你的手上。對于你的這種表現(xiàn)，我感到非常失望。我不得不告訴你，你被解雇了。”

約翰因為沒有和自己的主管及時溝通，將自己對主管的怨恨情緒積攢在心里，最終做出了不理智的舉動，讓自己的前途盡毀。

整天抱怨的人總是受累于情緒，似乎煩惱、壓抑、失落，甚至痛苦總是接二連三地襲來。反之，懂得感恩的人會視公司的工作為最重要的事，會時刻以高績效完成工作任務為自己的使命。

消除抱怨，關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變態(tài)度。無論遭遇什么樣的環(huán)境、面對什么樣的問題，都必須學會從自己身上尋找原因，抱怨沒有任何意義。細心觀察你就會發(fā)現(xiàn)，那些沉得住氣，抱怨少、自我反省深刻的人總是能比其他人更有效地解決問題，而且問題對于這些人來說，不僅不是阻礙和累贅，還是通往成功的基石。

每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等，這些都是成功必須學習的感受和具備的財富。如果你能每天懷著感恩的心去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會收獲很多。

感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩的心去工作時，你會工作得更愉快、更出色。

一位公司的優(yōu)秀職員曾說過：“是一種感恩的心態(tài)改變了我的人生，當我清楚地意識到我無權(quán)要求別人時，我對周圍的點滴關(guān)懷都抱強烈的感恩之情。我竭力要回報他們，我竭力要讓他們快樂。結(jié)果，我不僅工作得更加愉快，所獲幫助更多，工作也更出色。我很快就獲得了公司升職加薪的機會。”

“感激能帶來更多值得感激的事情。”這是一條永恒的法則。在職場中，不管做任何事，一定要把自己的心態(tài)放平，抱著感恩學習的態(tài)度，莫要計較一時的得失。不論做任何事情都積極主動，全力以赴，只有這樣，當成功的機會來臨時，你才能真正地把握住它。