泛濫的同情心只適合留給流浪狗

女人天生就是一種母性強烈、同情心容易泛濫的生物，她們看到大街上的流浪狗，會忙不迭地找來吃的，充滿愛憐地喂飽它們。可是，天真的女人們，這種同情心也只適合留給可憐的小動物們。職場中，濫用自己的同情心，后果會很嚴重。

楊柳在一家公司供職。上班的第一天，老總把新搭檔叫到楊柳面前，說是楊柳所在部門暫由她負責。新搭檔也是個女的，給人的印象總體來說還不錯。

但很快，楊柳就發現，搭檔從來不肯為她提供一些有益的幫助。楊柳漸漸明白了，兩個競爭對手之間是沒有幫助可言的。她更加努力，并且用自己的勤奮取得了可喜的業績。而搭檔卻與她截然相反，她不肯為工作投入熱情，在楊柳的對比下，業績顯得很差。

隨著兩個人的業績差距越來越明顯，搭檔受到了經理的批評。伴隨著沖突的不斷升級，一些莫名其妙的流言蜚語也開始傳播開來，諸如“楊柳和經理關系曖昧”的謠言幾乎充斥了公司的每個角落。楊柳知道這是搭檔玩的把戲。聽到這些謠言她并沒有生氣，沒有回擊，反倒同情起搭檔來：是呀，本來她是這個部門的元老，如果自己不來，如果經理不來，沒準經理的位置就是她的。別怪人家，她也怪可憐的，是自己搶了人家的飯碗，恨你也是人之常情。

楊柳用電腦時，又發現幾條電線全給拔了，她忍了下來，對照相鄰的電腦一一接好了電線。“激烈的競爭讓人變得要多奇怪就有多奇怪。”她邊接線邊看著搭檔，依然充滿同情。

可是，元旦前夕，一件出人意料的事情發生了。搭檔突然主動與楊柳聊起天來，搭檔誠懇地對楊柳說了這樣的話：“過去的一年我做了很多對不起你的事，一直想找機會向你道歉。現在想想真不知當時怎么就控制不住自己干了那么多愚蠢的事。”

楊柳一下子愣住了，激動的淚水緩緩涌了出來。她含著淚說：“這也不能全怪你，如果沒有我就不會有這么激烈的競爭，很多事就不會發生。你說呢？”

接著，搭檔又跟楊柳講了許多自己的故事。她說她在很小的時候，父親就去世了，所以在以后的成長歷程中，她吃了很多苦，遭了很多罪，于是常常感到這個世界對她不公平、欠她的太多。她唯一得到的就是母親的愛，而母親又過于溺愛她，使她養成了嬌縱、跋扈的個性，這讓她吃了很多虧。離開母親走上社會，她更是屢遭挫折。她還說：“在這一年的最后一天，把所有的一切留給過去，從明天起重新做人。”

楊柳聽到搭檔的心聲，異常高興，主動放棄了一些能顯示能力的機會，讓兩個人的業績不要拉開太大的距離。沒想到，這卻遭到了經理的嚴厲批評，他認為楊柳這樣做實際上是在損害公司的利益。可楊柳依然在他沒有覺察的情況下讓出一些機會。

可是，楊柳所做的努力并沒有給搭檔帶來轉機。不久，搭檔又到老總面前告狀。這一次，她非但沒有得到同情，反而從此被吊了起來，取消了她工作的權利。楊柳知道，對于搭檔來說，這是異常沉重的打擊。然而，楊柳沒有因此幸災樂禍，反而常常自責，夜里輾轉難眠，更加同情那位搭檔了。

然而，現實往往出入意料。不知什么原因，有一天公司的老總突然更換，隨后人事地震帶來的對員工的殘酷打擊也始料不及。這次是楊柳被取消了工作的權利，而搭檔接替了她的工作。這個結果很有戲劇性，搭檔還特意選了一個場合跟大家說：“哼，讓她哭去吧！”

故事中的楊柳，就是因為過于善良，濫用自己的同情心，一而再、再而三地忍讓搭檔，才沒有有效地保護自己，被同事鉆了空子。

這樣的故事其實并不罕見。于是，明爭暗斗的辦公室里，許多女人抱怨：很多善良的人為什么沒有什么好結局呢？道理其實很簡單：你對他人推心置腹、忠心耿耿，他卻對你心存疑慮、嫉恨在心，甚至把你當成前進道路上的對手、敵人，一心想把你除掉。他不能與你以誠相見、以心相許，而你卻依然無私無悔地奉獻自己的忠心與坦誠，那還有什么意義和價值呢？

善良、同情別人本身沒錯，但不能因為你是善良的，就用善良的眼光去看待所有的人，其實現實并不是這樣的，我們的生活中有好多好多的陷阱，你總是要提防。善良的女人們同時也要知道，古訓說得好：“害人之心不可有，防人之心不可無。”有時候我們做人不能過于實在，也要學會圓滑，不能太過老實，也要學會保護自己的合法利益。別老是那么善良，別人不會感謝你，只會利用你去幫他們做他們沒時間做的事情。

“畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心。”在幾千年前那樣一個社會結構簡單、人性尚且純潔的時代，人們就已認識到了人心的深不可測，需加以高度提防；歷史發展到今天，社會結構變得異常復雜，人類的智力幾乎達到了無所不能的地步。面對這種情況，不論是為了防止真正意義上的敵人，還是為了防止職場上的競爭對手，我們都應提高防范意識，提高警戒性，少點心無城府，多點懷疑深思，以求在復雜的職場中更好地生存與發展。

職場女人的成功秘密50：

交淺不言深，陌生不露根，路遇不為友。

該守的原則要堅守，不能幫的事不能幫。

公正從容地去領受自己的成功，依照法理人情去處理事務，就可以了。