查原因，差距因何而生

看清了差距不是目的，只有知道了差距因何而生，才能更加明確自己追趕的方向。

人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差距。那么，差距因何而生呢？

凡事多一點積極的工作態度，最終，就會形成人與人之間的差距。一個人如果能用積極的心態去面對人生，樂觀地接受挑戰，那他就成功了一半。

工作態度是決定一個員工的職場生涯是否呈上升曲線的重要因素。它可以讓一個才華橫溢的人流于平庸；也可以讓一個普普通通的人脫穎而出，做出一番驚天動地的業績。

邁克是一家大型辦公用品公司的業務員。他獲得了今年年度表現最優異的業務員獎，因為他推銷的產品是同事的5倍之多。

頒獎時，公司的營銷主管湯姆對大家說：“請大家好好看看邁克，他和你們有什么不同之處？邁克是否比你們聰明5倍？不，有關資料顯示他智力平常。教育程度比你們高？不，他只是從本地大學的企管系畢業。當然，他花了幾年時間念夜校，而且一直堅持到底。邁克是否經常加班，每年的假期也都加班？不是，他的出勤記錄顯示，他和大多數人一樣正常上下班。他的銷售區域是否更大，或是有更集中的重要客戶？沒有，他負責的區域很普通。他在公司幾年的資歷是中等的。事實上，邁克的一切似乎都很普通?！?/p>

湯姆接著說：“那么，邁克為什么能脫穎而出呢？僅僅是因為運氣嗎？讓邁克來為我們解答一下這個問題?！?/p>

邁克回答道：“我從不靠運氣。去年我每一次拜訪客戶都非常守時，一個星期后必定追蹤，這不是幸運；每接到一筆訂單，我一定注意是否準時并且確實交貨，這也不是幸運；我花了6年的時間念完夜校，更不是幸運；去年我在公司的業績排第一，我也不覺得是幸運?！?/p>

“我認為，我積極的工作態度與我的期望有很大的關系。我把目標定得很高，比一般人要高出5倍。并且，我堅信自己可以做到，從不因外在的挫折降低標準。我只是做好每天的計劃，并用盡所能地實現它?！?/p>

今天你可以不奮斗，但你的同事、你的競爭對手絕不會停止奮斗，人與人的差距也就此產生了。人們不得不面對這樣一個奇怪的事實：在這個世界上，成功卓越者少，失敗平庸者多。為什么會這樣？仔細觀察和比較一下二者的心態，尤其是關鍵時刻的心態，就將發現心態導致人生有著驚人的不同。

很多人都具備成為成功人士的潛力，但是很少人能擁有像成功人士一樣的工作態度。所以，不論做什么工作，首先都要有一個積極的態度。

積極的態度是成功的基礎，它能夠激發人的自信和奮斗熱情，強大的自驅力推動著人們為立志要做成的事情而孜孜不倦地努力，一步一步向理想中的目標靠近。

凡事多一點堅持，也會成為人與人之間最終差距產生的原因。有的人對于自己的理想，從不輕言放棄，即使是受到了挫折與打擊也是如此。這樣的人，最后往往會成為最終的勝出者。

有個年輕人去微軟公司應聘，而該公司并沒有刊登過招聘廣告。見總經理疑惑不解，年輕人用不太嫻熟的英語解釋說自己是碰巧路過這里，就貿然進來了?？偨浝砀杏X很新鮮，破例讓他試一試。面試的結果出人意料，年輕人表現糟糕。他對總經理解釋說是事先沒有準備，總經理以為他不過是找個托詞下臺階，就隨口應道：“等你準備好了再來試吧！”

一周后，年輕人再次走進微軟公司的大門，這次他依然沒有成功。但比起第一次，他的表現要好得多。而總經理給他的回答仍然同上次一樣：“等你準備好了再來試。”就這樣，這個青年先后5次踏進微軟公司的大門，最終被公司錄用，成為公司的重點培養對象。

什么東西比石頭還硬，或比水還柔軟？然而水卻穿透了硬石。這個年輕人沒有被多次的失敗所嚇倒，而敢于正視失敗接受失敗。像剝洋蔥那樣，一點點、一層層查找導致失敗的原因，從失敗中汲取教訓和經驗。終于開啟了理想之門。

在人生的路上，遭遇失敗和挫折是難免的。有的人可能在遭受一兩次挫折的時候，還能堅持，但面對更多困難和挫折時就會泄氣，喪失意志和勇氣，甚至自我懷疑。于是，放棄就成了唯一的選擇。其實，很多時候，堅持下來看似是非常困難的，但只要能再多一點點的“堅持”，成功也許就降臨了。正如馬云曾經說過的：今天很殘酷，明天也很殘酷，但后天很美好，可很多人都死在了明天晚上。

一盎司只相當于1/16磅。但是，就是這微不足道的一點區別，卻讓人與人之間產生巨大的差異。盡職盡責完成自己工作的人，最多只能算是稱職的員工。如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成為優秀的員工。而這“一盎司”就是積極的工作態度，就是堅持。