“我的人生我做主”，做自己事業的“擺渡人”

“每個人都有自己的一片土地，需要自己耕耘。”一個用心做事的員工，在自己事業的這片土地上，應該心懷“我的地盤我做主”的理念，把命運攥在自己手里，做自己事業的“擺渡人”。

“人生似海，命運如舟，機遇如波濤般起伏不定。”對于平凡的人們來說，在傳統社會中，能力的高低很大程度上就決定了命運之舟能走多遠。但鯉魚尚可跳龍門，咸魚也有翻身時，如果你能抓住機會，就能改變你的人生，你能造就一個新的自己。

有三個書生上京趕考。第一個走到黃河邊，當時正發大水，四周人家都逃難去了。他在河邊找了很久，只看到一條小船，雖然船槳俱在，但他不會劃船。書生守在船邊等待，心想遇到會劃船的人，帶他一程，以過難關。三天三夜過去了，書生尚未等到有會劃船之人，帶來的干糧已經吃完，冷風蕭蕭。但他又不愿意放棄上京之路，于是坐到船上，縮成一團，繼續等待。很不幸，這個書生還沒等到會劃船的人就死在河邊的船上。

兩個月后，第二個書生也來到這里，只看到白骨一具，小船一只，四處渺無人煙。他也不會劃船，于是也等在船邊。

兩天之后，第三個書生也到了這里，他也不會劃船。

兩人四目相視，第二個書生已經凍得臉紫嘴青。

第三個書生思索了一番，將船推到水邊，拿起船槳。

第二個書生驚道：“你會劃船？”

第三個書生答道：“從未劃過。”

第二個書生更驚：“那如何渡河？”

第三個書生說道：“可以一試，你是否上來？”

第二個書生已經凍了兩夜，雖然危險萬分，膽戰心驚，但還是爬上了船。

黃河水也不過數百米寬，雖然不會劃船，練習了兩個時辰，第三個書生已經掌握了一些技巧，又經過一番努力，終于把船劃到了對岸。

第二個書生千恩萬謝：“多謝！多謝！如果沒有你我就死定了。”

第三個書生道：“命運掌握在自己手中，與其在岸邊等死，不如自己一試，搏一把！”

現實中這樣的例子比比皆是。這些人一方面怨恨自己懷才不遇，另一方面又不主動去尋找成功的機會，不懂得好好規劃自己的人生之路。

很多人的事業就像一艘船在水上漫無目的地漂流，即使這樣漂流了10年、20年、30年，仍然不知道該去的方向。直到有一天，當他們突然遇到了瀑布被激流沖下的時候，他們才驚覺自己失去了方向，才開始拼命地劃，希望能夠挽回，但為時已晚。

一個用心做事的員工，如果想使自己的職業生涯更順利，更有價值，那么，從現在開始，把命運緊握在自己手中，做自己事業的擺渡人。

在有職業目標和職業發展路線圖之前，你的事業之舟只能在社會的海洋中隨波逐流，隨時有被巨浪掀翻的可能，而有了明確、合理的職業生涯規劃后，你的事業之舟才能揚帆起航。航行和漂泊的區別在于：漂泊沒有方向，沒有目的地，而航行有明確的方向，也知道確切的目的地，還有很重要的一點，那就是航行的抗風險能力要強得多，因為航行有很明確的“線路圖”，可以避開“旋渦”、“礁石”等，使自己的“旅途”一帆風順！

馬努杰是一名平凡的推銷員。但是，他有著一個不平凡的紀錄，即曾經在47年的職業生涯中，為207家公司工作。他的這個紀錄已經成為職業生涯規劃的一個案例，即“馬努杰死亡回旋梯”，平均一年換5次工作，或者說是平均兩個月就被辭退或跳槽一次。

馬努杰不了解自己的優劣勢，不清楚自己適合的工作環境，缺乏必要的職業技能，這些是悲劇出現的核心原因。事實上，在實際工作中，類似的“馬努杰現象”并不少見。這雖然是一個極端的案例，但由于缺乏科學的職業規劃，頻繁跳槽的人卻不在少數，而有的人跳槽只是為了換環境，承受不了當前的工作壓力，也就是說有相當一部分人跳槽是沒有明確目的和計劃的，其中最危險的莫過于在一次次的跳槽中，讓自己在以往的職業生涯中好不容易積蓄起來、沉淀下來的“職場能量”一次次地“歸零”。而且頻繁跳槽，會使人心浮氣躁，不能安心工作，最終會因為碌碌無為而遭到淘汰。一個用心做事的員工，一定不要頻繁“跳槽”，如果為了職業生涯目標需要這么做，那么一定要“跳高”。

如果還沒有找到自己的職業錨，現在就著手尋找吧！對于職業生涯規劃來說，只要開始，永遠不晚。在職業生涯發展的道路上，重要的不是你現在所處的位置，而是你邁出下一步的方向。當你處在成功的巔峰時，如果方向錯了，多走一步有可能就是萬丈深淵；當你處在失敗的谷底時，如果找對了方向，每走一步都有無限希望。所以，用心做事的員工，一定要找準自己的職業定位，然后朝著這個目標堅定不移地前進。