別太早地過上安逸的生活

在職業生涯過程中，我們往往不愿頻繁更換工作環境。不過，若是在同一種環境下工作得太久，總免不了會產生一種現象，那就是被環境同化，使自己喪失上進心和適應能力，而只能適應目前的工作環境。大量數據顯示，人們做同一份工作差不多3年之后，工作環境就會產生類似“青蛙效應”：工作環境和身邊的同事太熟悉，工作基本缺乏太大的挑戰，可以說是安逸穩定，也可以說原地踏步。

對很多人而言，盡管現在的工作難度看起來不那么高，也清楚這樣的安逸狀態持續下去是可怕的，卻缺乏接受更難工作的勇氣。你的身上如果出現這樣的情形，就要警惕了，否則你就真的成為那只溫水里的青蛙了。

小娜大學畢業后，被父母安排到小鎮的政府上班。這是一個悠閑的工作，工資待遇很不錯，福利也有保證，工作環境安逸。這對于剛剛大學畢業的小娜而言，無疑是一種幸福，她在小職員的崗位上快樂地工作著。而這一時期，一起畢業的同學還在辛苦地奔波著找工作，比起他們，小娜覺得自己起點高多了。而且，比起那些銷售、廣告設計等工種，政府部門不管是人事制度還是工作方式都要更加規范，更重要的是工作難度并不大，每天只需要看看報紙、寫寫報告就行了，小娜覺得這是非常安逸的工作。

五年過去了，小娜一直在政府做著小職員的工作。當她發現自己身邊的朋友開始步入管理崗位，自己卻依然做著小職員的時候，她才開始漸漸意識到：一直從事簡單的工作，表現自己的機會自然也少了很多，也缺乏學習新東西的機會。而且自己一直安于現狀，從不主動積極爭取機會，這些年來的收獲要比當初進公司一工作就獨當一面的同學少很多。盡管當初自己的待遇算是比較可觀的，但現在看起來她已和朋友們相差很大一截。

任何一份工作都會有令人喜歡的部分，也會有令人不喜歡的部分。一份工作是否讓人喜歡，需要綜合考慮，如工作中的滿足感、被認同感、個人興趣、未來發展、薪資福利，甚至工作時間……并非每一個安于現狀的人都會成為溫水里的青蛙，也并非所有的溫水都一定會燒開。每個人的價值取向、性格脾氣、家庭情況是大不相同的，作出徹底改變固然值得贊賞，不過，我們若能在現有的基礎上調整自己、適應環境，那也是值得夸贊的。

工作中涉及專業技能的內容并不多，或者即使有，也只有那么一點，已經太熟悉了，自己也沒有再去學習；自己所從事的行業并非朝陽行業，或者即使是朝陽行業，也并非核心部門；從事工作這么多年以來，職業或待遇沒有顯著變化，或許幾年前工資待遇是令人羨慕嫉妒的，但這幾年下來，別人都已經進步了，你依然在原地踏步；你與身邊的同事一起工作很多年了，但始終只有幾個才是關系不錯的，甚至領導對你的印象也并不深刻。

如果你符合上述兩條以上，那么你已經是溫水中的青蛙了，應該保持警惕心態了。

大多數人看不清楚目前的狀況，對未來充滿迷茫，這在很大程度上都是由于他們對未來沒有一個十分明確的規劃，也不清楚自己希望朝著什么方向發展。正所謂“生于憂患，死于安樂”，我們不妨考慮一下希望自己五年之后變成什么狀態，若是按目前的狀況是否可以走到那一步。

每一條人脈背后都是一個潛力的圈子，我們的職場發展在很大程度上來說依賴于人際關系圈子。因此，我們要敞開自己的心，多認識一些朋友，這樣很有可能帶給你意想不到的機會。

不斷的學習會讓我們意識到身邊的危險和即將要出現的變化，要開拓自己的視野，而不要故步自封、原地踏步。在這方面所有職業都是相通的，即便是公認的溫水環境，如政府部門。尤其需要提醒的是，千萬不要等到工作有需要才想到學習，而應將學習當成主動的目標，沒事時哪怕看看書也是很不錯的。

假如你真的決定擺脫“溫水”環境，那么，不管是尋找全新的職場機遇，還是在現有的環境下作出改變，都需要適度忍讓。這種忍讓有可能是待遇方面的，也有可能是工作變動等。假如一時的后退可以換來更大的前進，那所有的一切都是值得的。

當然，在溫水環境里并不是最可怕的，可怕的是身在其中卻不知，依然渾渾噩噩過日子。所以，要隨時保持自省的意識，保持清醒的頭腦，具備敏感度和警惕性；同時，即使在溫水中，也不要太過憂慮，而應想辦法改變自己現在的處境。