讓注重細節成為一種習慣

讓注重細節在我們的腦海里形成一種牢固的觀念，然后再用它來指導我們的工作，慢慢地，我們自然而然就會養成一種良好的工作習慣。而一旦養成了注重細節的好習慣，我們就能在工作中收獲快樂，并取得驕人的業績。

每個人剛開始參加工作的時候都會由于經驗和閱歷以及能力的限制，不能被公司領導委以重任，一開始做的工作大多是些體力活和煩瑣小事。而很多人都會覺得這些工作都是小事情，沒多大的含金量，不值得自己花費過多的精力和時間。

毫無疑問，這種想法是不對的。在心理學上，有一個“不值得定律”，該定律說的就是這么一種想法，即人們潛意識里認為不值得做的事情就不會努力去做、敷衍了事，甚至根本都不去做。因此，我們會看到工作中有些人過多地把精力投放在以為能夠出人頭地的“大事”上面，幻想著一夜成名。他們堅信自己有一天能一鳴驚人，而忽視了許多當下的具體事情，即使遇到這些事情也認為是不值得做的。

我們都知道，要想成就一番事業，就要從最簡單的事情入手。一個連小事情都不能做好的人，更不會成就大事業。20世紀最偉大的建筑師之一密斯·凡·得羅，在描述他成功的原因時，只說了這樣幾個字：“成功在細節。”通用電器公司前CEO韋爾奇也說過：“工作中的一些細節，唯有那些心中裝著大責任的人能夠發現，能夠做好。”在韋爾奇看來，通過一件簡單的小事情，就能夠反映出一個人的責任心。

在工作中，我們所有人都要懂得把每一件小事和那個遠大的目標結合起來。當我們接納了每一件小事后，目標的實現就只剩下時間問題了。要知道，夢想再大，也是由小事情構成的。正所謂：“合抱之木，生于毫末，九層之臺，起于壘土。”任何大事都是由小事構成的，沒有做好小事情的基礎，就不可能取得巨大的成功。把每一件小事、每一個細節做到完美，不僅能讓我們獲得經驗的積累和知識的補充，還能讓我們體會到工作的快樂和意義，并最終在工作中鑄就屬于自己的成功，實現自己人生的價值。

毫無疑問，這一切都有賴于我們將注重細節變成一種良好的工作習慣。我們都知道，能力出眾的人做小事的時候也非常認真，他們總是能注意到每一個細節。正是因為他們自身具備注重細節的好習慣，才比其他人擁有更多的成功機會，擁有更大的舞臺。

美國標準石油公司曾經有一位小職員，他的名字叫阿基勃特。他在出差住旅館時，總是在自己簽名的下方，寫上“每桶4美元的標準石油”字樣，在書信及收據上也不例外，簽了名，就一定寫上那幾個字。

他的同事因此戲稱他為“每桶4美元”，時間久了，他的真名幾乎都快被人們忘了。公司的董事長洛克菲勒得知此事后，決定去見見阿基勃特，并邀請他共進晚餐。過了幾年，洛克菲勒卸任，阿基勃特竟然被任命為下一任的董事長。

在簽名的時候署上“每桶4美元的標準石油”，這在其他人看了，實在是太小的事情了。很顯然，這件小事不做也可以，但阿基勃特卻將其做到極致。他對細節的注重讓他的人生有了巨大的轉變，更確切地來講，正是這種注重細節的好習慣，讓他坐上了董事長的位子。

其實，在我們的工作中有許許多多不起眼的小事情，這些事情任何人都可以去做，但是，只有一小部分人把它做好了，并且一直堅持下去。有些人也許會覺得一個人的成功有偶然的因素，實際上，這種想法是錯誤的。就拿阿基勃特來說，他的成功幾乎是一種必然，因為他讓注重細節成了一種習慣，并在工作中長久地保持下去，最終也因此獲益良多。

眾所周知，很多事情都可以從細節中看出個究竟，找出個所以然來。細節的存在是有意義的，它往往能在一定程度上反映出做事的人的思想性格和處世為人的原則，就像我們能通過一個人的字看出這個人是什么性格一樣，一個人所做的事情就相當于他的“名片”。而想要了解一個人，就去和他一起做件事情，觀察他對于細節的態度。這無疑是最有效的途徑。

注重細節，并保持好對待細節的良好態度，只有這樣，我們才有機會讓他人看到自己的卓越表現，才有機會獲得別人的賞識。這是我們走向成功的第一步，是必不可少的基礎。作為一名員工，面對如今社會日益激烈的競爭，我們若不能培養注重細節的良好的工作習慣，那么就很難在以后的工作中去迎接來自各方面的挑戰，更不要說為以后的發展積累砝碼了。

總之，細節最容易被人們忽視，但是細節也恰恰最能反映一個人的真實狀態和表現一個人的素養。現如今的企業在招聘員工的時候，通過一件小事去考核應聘者的品質和能力，已經成為較為普遍的一種衡量人才的方式。一個人在細節上的成功，看起來是偶然的，但在每一次的偶然背后實則孕育著走向成功的必然。細節就像大海里的浪花一樣，彰顯了大海的美麗，但是，沒有了浪花，大海也就沒什么新奇了。因此，我們要在工作中不斷培養自己注重細節的好習慣，只有這樣，我們的職場之路才能越走越寬，越走越遠。

【工作箴言】

好習慣能讓人受益終身，這是毋庸置疑的。在工作中，注重細節的好習慣更能讓我們將自己的工作做到完美，從而收獲他人對我們的認可，并最終幫助自己登上成功的巔峰。