敬業(yè)的最大受益者是自己

敬業(yè)是一種職業(yè)素養(yǎng)，也是一種人生態(tài)度。一個敬業(yè)的員工無論從事工作，都會受到老板的青睞，他們是最容易得到提升的員工。每個人在工作時都應該做到敬業(yè)，這不僅是對企業(yè)和老板負責，更是對自己前途負責。正是由于我們的敬業(yè)，才讓我們備受青睞，正是由于我們的敬業(yè)，才讓我們成為出類拔萃的人！

只有當我們專心致志、兢兢業(yè)業(yè)地做一件事的時候，我們才會發(fā)現，成功已經開始青睞我們了。

李軍是一位頗有才華的年輕人，但是對待工作卻漫不經心。他說：“這又不是我的公司，我沒有必要為老板拼命。”這句話的言外之意就是，如果他有了自己的公司，他就會像老板一樣夜以繼日地工作，甚至會比老板做得更好。

一年以后，李軍離開了原來的公司，自己獨立創(chuàng)業(yè)開辦了一家事務所。他信誓旦旦地說：“我會很用心地做好它，因為它是我自己的。”可是半年以后，他的公司就倒閉了，現在他不得不去重新找工作為別人打工。

這種結果其實在旁人看來是意料之中的事情。因為如果一個人在作為一個員工時都缺乏敬業(yè)的精神，那這樣的人自然也做不好其他的工作，更不要說自己當老板了。

那些說如果自己成了老板，就會更加努力的人，說白了就是在自欺欺人。他們這樣說的目的無非就是為自己的懶散尋找一個借口罷了。

敬業(yè)的人能在工作當中學到很多重要的東西，比如工作的經驗。不要小看這些經驗，因為這些都是我們在職場中向上發(fā)展的寶貴財富。即使我們以后更換了工作，從事不同的職業(yè)，做了不同于以往的工作，我們仍可憑借豐富的經驗和好的工作方法獲得新的成功。

如果一個人在工作的過程中始終保持敬業(yè)的精神，那么工作的過程就成了一個提升自我能力的過程。如果我們不能在工作中逐步完善自我、強大自我，那么結局也只能是逆水行舟，跟不上時代的發(fā)展，早晚會被淘汰。更確切地說，如果我們不能為公司創(chuàng)造價值，不能給老板帶來效益，那么我們在公司中肯定無法求得一席立足之地。

在工作中，我們面臨的每一次任務其實都蘊藏著發(fā)展的機遇。工作不僅是為了給公司創(chuàng)造利潤，也是為實現我們自身的發(fā)展。敬業(yè)的表面是敬公司、敬工作，實則是在敬自己。那些熱愛工作，為公司盡職盡責的人是最幸運的，因為他們獲得了生命最高的獎賞。

敬業(yè)的人能夠為企業(yè)創(chuàng)造巨大的財富和利潤。如果我們能夠認識到我們是在為自己工作，那么我們將會發(fā)現工作中包含著許多個人成長的機會。這些無形財富是無價的。要明白，敬業(yè)的最終受益者是我們自己，為老板干事就是在為自己的未來干事。

相反，那些不拿敬業(yè)當回事的人，總認為自己的辛苦工作都是為了公司，為了老板。一個人如果每天都活在抱怨中，抱怨公司老板太摳門、抱怨工資太低、抱怨自己得不到重用，懷才不遇、抱怨工作時間過長沒有休息時間、抱怨自己得不到想要的東西……那么他只有一個結局，就是被淘汰、被拋棄。他們在工作中只會馬馬虎虎，敷衍了事，從來不會努力做事，自然也就得不到什么好結果。

一個沒有敬業(yè)精神的人，不可能把工作做好，而如果連基本的工作都做不好，又如何會有提拔晉升的機會？連晉升的機會都沒有，那縱有滿腹才華又能怎樣？還不是無處施展，更不要談實現人生價值了。此外，一個缺乏敬業(yè)精神的人，還是一個不珍惜工作機會的人，這種人實際上是在自己通向成功的路上自設路障，最終損害的也只能是自己。

陳子龍本科畢業(yè)后就到了一家研究所工作。這個研究所的人基本上都是碩士以上學歷，陳子龍覺得非常有壓力。

工作了一段時間后，陳子龍發(fā)現，研究所的人大部分都不怎么敬業(yè)。他們對待自己的本職工作根本就不放在心上，總是在搞自己的“第三產業(yè)”。毫無疑問，研究所成了他們混日子的地方。

陳子龍覺得，如果自己也像他們那樣敷衍工作，那肯定沒有一點前途。于是他一頭扎進工作中，開始埋頭苦干，而且，還常常加班工作。功夫不虧有心人，陳子龍的業(yè)務水平得到了大幅度的提高，不久，他就成了研究所里響當當的人物。后來，所長還特別器重他，經過多年的發(fā)展，他現在已經被提升為副所長，前途一片光明。

很多人在工作的時候，想到的只是如何能讓自己獲得更多的收獲，卻不是更好的成長。有時候，他們還會把敬業(yè)理解為老板監(jiān)督自己的手段，把忠誠理解為管理者愚弄自己的工具。現實生活里，有些受過良好教育、才華橫溢的年輕人，之所以在公司里長期得不到提升，關鍵就是因為他們不愿意自我反省，并在工作的過程中養(yǎng)成了一種自我嘲弄、抱怨和批評的惡習。他們難以主動地做事，所有的工作只有在被迫和監(jiān)督的情況下才能完成。他們完全沒有意識到，忠誠和敬業(yè)也許能使公司和老板受益，但最后真正的最大受益者還是他們自己。

沒錯，敬業(yè)最大的受益者就是我們每一個人。當我們對事業(yè)高度的責任感和忠誠感養(yǎng)成之后，我們就會成為一個值得信賴的人，同時我們還會是一個可以被委以重任的人。這種人永遠不會失業(yè)，無論走到哪里，都會被賞識和重用。

其實，評價一個人能力的大小，知識只占了20%，技能占了40%，剩下的就是態(tài)度。對于一個員工來說，最重要的口碑就是要敬業(yè)，而一個敬業(yè)的人，無疑是一個工作態(tài)度非常端正的人。這種人在工作中總能得到公司領導和同事的信任和青睞。

總之，我們想要成為眾多普通員工中最有競爭力的一個，就必須做到不論老板是否安排任務，自己都能主動促成業(yè)務的圓滿完成，當遇到困難時，我們不能提出問題，而是要能夠提出解決辦法，主動自發(fā)地為公司創(chuàng)造業(yè)績，在工作上認真努力，一絲不茍，并且有始有終。做到這些，我們就會受人尊敬，我們就是最有競爭力的。

每一個人都應該學會去熱愛自己的工作，即使現在的這份工作我們不太喜歡，也要盡力去轉變，嘗試著去熱愛它。事實上，我們對自己的工作越熱愛，就會越敬業(yè)，工作效率也就越高。

巴頓曾經說過：忠誠就是不折不扣地執(zhí)行。想要做到毫無保留地去執(zhí)行，我們就必須對工作任務沒有任何私心雜念。一個人的忠誠度越高，他的執(zhí)行力也就越高。反過來也是一樣。忠誠是一種職業(yè)責任感，它不是對某個公司或者某個人從一而終的托付，而是承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現出來的敬業(yè)精神。

其實，“敬業(yè)”二字的含義，說白了就是熱愛自己的工作。

敬業(yè)，是一名有競爭力的員工身上所必備的品德和基本素養(yǎng)。敬業(yè)，就是敬畏自己的職業(yè)。如果一個人以一種虔誠的態(tài)度對待職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，那么他就已經具有敬業(yè)精神了。

招聘啟事上我們經常會看到招聘單位要求應聘者具有敬業(yè)精神。其實，敬業(yè)自從職業(yè)誕生以來就被提起，在每一個歷史時期，敬業(yè)精神都備受企業(yè)重視。

一個人想要在職場上有競爭力，就必須具備敬業(yè)精神。而任何一家想在激烈的市場競爭中取勝的公司，就必須設法使每個員工都具備足夠的敬業(yè)精神。沒有敬業(yè)精神的員工，是無法高質量地完成工作和業(yè)務的，也無法讓所在的公司在市場競爭中獲勝。

工作是人的一種天職，這就像蜜蜂的天職是采花造蜜，貓的天職是抓捕老鼠，蜘蛛的天職是張網捕蟲一樣。作為一個社會人，我們同樣有著與生俱來的職責和使命。人來到世上，并不是為了享受的，而是為了完成工作、奉獻人生、實現價值的。

“敬業(yè)”兩字包含了很廣的內容，比如勤奮、忠誠、服從、紀律、責任、專注等等。一個人，如果具備了這些優(yōu)秀的品質，那么他就會變成一個值得信賴的人，一個可以被委以重任的人。

評價一個員工是否成功，完全取決于他的敬業(yè)程度。敬業(yè)是一個職業(yè)人士應具備的職業(yè)道德。如果我們在工作上敬業(yè)，并且把敬業(yè)變成習慣，那我們會一輩子從中受益。

另外，敬業(yè)體現出的是一個人的責任精神。對自己的工作有敬業(yè)精神的人才能真正為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，并從工作中獲得樂趣。日本東芝株式會社社長對員工的素質要求很高，他認為，那些為了事業(yè)而工作的人，才是自己需要的人；而那些為了工資而工作的人，自己則不需要。毫無疑問，那些為了事業(yè)的價值聚集在一起的人，才能真正把事業(yè)做大。即使在企業(yè)面臨困境時，這些人也能夠和企業(yè)站在一起，榮辱與共。但是那些為了工資來的人，看重的只是企業(yè)的福利和待遇，并不是因為企業(yè)本身對他有吸引力。哪一天公司出現了困難，最先離開的肯定是他們，因為他們想要的東西公司已經不能再給予他們了。

這就是敬業(yè)和不敬業(yè)的區(qū)別。敬業(yè)的人是為了事業(yè)而努力工作的人，這種人在工作中所獲得的滿足感并不是源自豐厚的薪水，而是工作內容給其帶來的成就感和事業(yè)心。

一個敬業(yè)的人，他對公司表現出的忠誠，絕不會因為一些物質與環(huán)境的改變而改變。一個敬業(yè)的人，他可以隨時以公司利益為重，他不是一個為別人打工的人，而是為了自己而努力工作的人。當他在為公司努力工作時，公司的利益就是他個人的利益。

由此可見，我們要想獲得成功，首先就要熱愛自己的工作，在工作中時刻做到敬業(yè)，要知道，敬業(yè)最大的受益者不是別人，而是我們自己。

【工作箴言】

一個人無論他在干什么，只要他能盡心盡力地把所做的事做好，那他就是成功的。干一行，愛一行，做精一行，這就是敬業(yè)的真諦。敬業(yè)精神，就是要對所從事的職業(yè)追求完美、精益求精。