敬業是邁向成功的第一步

敬業是一種工作態度，是每一個人都應該具備的基本素質。但是，究竟什么是“敬業”呢？

從字面意義上看，敬業就是敬重你的職業。有人認為，所謂敬業就是對老板負責，做事是為了完成老板交代的任務。但這只是低層次的理解。我們一定要樹立一種觀念，那就是要把工作當成事業來做。只有這樣，敬業才能上升到使命感和道德感的高度。

初入職場時，可能不會有將工作當作自己事業的感覺。大多數人會覺得我做這份工作是在為老板干活，而且只掙了很少的錢。出力拿錢，本身就是一件天經地義的事情，你出了力氣自然換回應得的報酬。但是如果你用一種消極的態度去面對工作，覺得是在給別人打工，每天得過且過，甚至做一些損害公司利益的事情，那么到頭來，你即使沒有丟掉工作，也不會有好的發展。我們談敬業，其實是要求大家認真對待工作，認真對待自己的職業。從基層和一線做起，是為了在工作中積累經驗。如果沒有敬業精神，你就很難在工作中獲取這些以后能助你發展向上的基石。如果你對當下的工作不敬業，那么即使你跳槽了，也還是很難獲得理想的工作。只有那些把敬業當成一種習慣的人，才會在職場上取得巨大的成功。

倉紅是北大畢業生，本科學的是外語。一直以來她的愿望就是成為一名優秀的翻譯官。畢業后她去了某駐外使館，這讓她非常滿意。但是當她知道自己的工作是接線員的時候，她有點沮喪了。這是一個看起來沒有前途的工作。然而，她卻讓自己嘗試著接受這份工作。既來之，則安之。她每天工作的時候順便將使館所有人員的信息都默默記下來，甚至掌握了每個人的外出規律。這樣，每次有電話打進來的時候，她都能以最快的速度進行處理，不需要轉接也可以回復對方。這種工作效率不僅得到了同事的羨慕，也得到了領導的贊賞。慢慢地，大使也開始對她注意起來……

現在，倉紅已經是一名大學校長。也許如今的成功不是一個接線員能想到的，但是卻是她應得的。

有時候，對工作敬業并不能馬上能得到回報，但是我們應該知道，如果不敬業，你連進一步發展的機會都沒有。一個人對工作不負責的散漫應付的態度長期下去就會形成一種壞習慣，影響你的工作，甚至下一個工作，直至蹉跎一生。

職業是沒有高低貴賤之分的，有的只是做工作的人對待工作的態度和心理的差別。當下的工作要用心去做，要不折不扣地去完成，只有做出讓別人刮目相看的成績，別人才會認同你的志向，支持你的理想，幫助你實現你的夢想。

敬業是一個老板評價一個員工是否具備發展潛力的重要指標。如果你不能用當下的工作成果來證明自己的實力，那么，你的老板就不會重用你。

如果你不能敬重工作，那么你就不會敬重企業，也不會敬重自己。如果你連一件小事都做不好，那么老板肯定不會把難度高的工作交給你做，你也就失去了成長的機會。

要知道，你的努力和負責，不只幫助了老板，更是幫助了自己。

陳高大學畢業后，在一家公司當了一名普通的采購員。雖然在最基層，但這絲毫沒有影響他對工作的熱情，他經常花費大量的時間去學習和鉆研。怎樣才能以最低的價格進貨讓公司受益呢？他通過各種途徑聯系了一個又一個供貨商，用較低的價格買進了公司所需的貨物。

在別人看來，他這么做是沒有必要的。因為他只是一個采購員，他只需要按照公司給他的所購商品的名稱和數量，拿著公司的錢進貨就行了，但是他卻為公司的利益考慮，認真負責地工作，讓大家對他刮目相看。

半年下來，他一個人為公司節省下來的資金就有近百萬元。公司董事長知道后立即給他加了薪水。后來，他成了這家公司的副總裁，而這離他進入公司只有不到三年的時間。

一些人很難對工作產生激情和動力，整天無精打采的，做著自己覺得沒有前途反反復復的工作，呈現出一種做一天和尚撞一天鐘混日子的狀態，這樣的人沒有前途可言。其實，我們不妨試著調整一下自己的心態，試著站在老板的角度上思考一下問題，也許最后我們能明白這是因為自己不夠敬業的緣故。

還有人覺得，不能在一棵樹上吊死。這個工作不合適，沒必要一定改變自己，還可以換個工作啊！事實上有這種心態的人，最終的結果就是他永遠在跳槽，永遠做不好工作。

《敬業者生存》一書中有這樣一段文字：“無論過去、現在和將來，敬業都是我們在這個世界上所能學到的唯一的生存的本領。”既然敬業如此重要，那我們每一個人都應該把它培養成一種習慣，一旦把敬業培養養成一種習慣，它將在我們的人生中起到不可估量的作用。

養成敬業工作的習慣，并不是為了獲得領導的賞識，而是為自己負責。只要我們這樣做了，就有理由相信，自己一定會被他人賞識的，切不可因為沒人賞識而自我放棄。作為一名員工，敬業的具體表現就是要愛上自己的工作。當你對一份工作的態度是喜歡而不是排斥時，你才能對自己嚴格要求，才能督促自己把工作做好。擺正心態，嘗試讓自己喜歡上現在的自己，喜歡上自己所從事的工作。千萬不要整天抱怨，整天發牢騷，要知道，負能量是個無底洞。

態度決定行為。如果我們不能端正自己的態度，就很難喜歡上自己所做的工作，也就很難去對待具體的工作，更不要說從工作中收獲什么了。所以，在面對工作時，我們一定要帶著一份感恩的心，時刻做到愛崗敬業。

很多剛進入職場的年輕人，敬業觀念越來越淡薄，平時吊兒郎當，將大學里不認真、不努力、不虛心學習的壞習慣帶到工作中來。有時候，一些老員工指出錯誤時，他們不但不愿意改正，反而心里很不服氣。一旦對其嚴格要求，他們還可能會提出辭職。年輕的入職者沒有一顆踏實肯干的心，沒有一個認真負責的態度，更不要說敬業精神了。敬業精神，這是一個人基本的素質和職業道德。想要在工作中取得成就，想要人生走向成功，就應把敬業當成一種習慣！

剛畢業的大學生在進入企業時，會覺得自己是在為老板打工，即使掙錢也是在幫老板掙錢。有這種想法很正常，但是一直懷揣著這種心態去工作就不對了。仔細想一下，公司招你來工作，為的就是你能完成工作任務，然后付你一定的薪水。如果事情沒做成，公司不賺錢，又何談自己的薪水，又何談自己的工作！再反過來想一下，如果你整天在公司里應付領導，工作馬馬虎虎，甚至會損害企業的利益，這樣做會有什么結果呢？首先，你整天想的是應付領導，而不是想把工作做好，如何提升工作技能。你沒有認識到，在當今社會，如果一個人不具備一定的工作能力，那在哪兒也都混不下去。其次，你在公司表現平平，做不出好的業績，這樣下去肯定遲早會被公司淘汰的。

因此，只有想辦法調整自己的心態，去敬業工作。敬業看起來是為了別人的利益，其實卻是實現了自己的價值。你在認真工作的過程中，得到了許多金錢之外的東西——你對這個行業有了更深的了解，你對處理一件事情有了更深的體會，你得到了同事的尊敬，你得到了上司的賞識，你就更容易得到領導的提拔。領導會覺得，你有能力做好一件事情，也就有能力做好另外一件事情。當你為企業著想，為企業的利益考慮，自然自己的利益也就有了，這就是雙贏。如果自己的敬業精神和自律不夠，那就應該采取一些合理的措施強迫自己去認真對待工作，從具體處開始落實，從做好每一件小事開始，敬業的習慣就會慢慢養成。

【工作箴言】

有意識地將敬業精神培養成為一種工作習慣，我們將受益終生。敷衍了事、得過且過的工作態度不僅會毀了你的工作，還會毀了你的前途和人生。