領導的藝術

許宏著，新世紀出版社1986年4月出版。全書分7章：為什么要研究領導藝術;怎樣的領導方法最有效;策略就從運籌中來;怎樣發揮下屬的才能;領導者與被領導者;領導者的語言藝術;誰能成為優秀的領導者;共12萬7千字。作者在書中指出，所謂領導藝術，是“在領導工作中所體現出來的作風、品格、方法和由此所體現出來的才能”。具有3個顯著特征：一是以社會科學原理為依據;二是強調主觀能動作用;三是重視典型性、隨機性和非規范化。領導藝術的理論基礎是政治學，它同“權術”既有歷史聯系、又有現實區別。全書圍繞領導方法、領導策略、用人、情緒的開發與控制、語言藝術和領導者的修養等問題，具體闡述了領導者在實際工作中所運用的各種藝術。如什么是最佳領導方式?作者認為，最佳領導方式是一個綜合體，是領導者、被領導者以及特定環境三因素相互作用的一個函數，即是在民主型的基調上隨機應變。對只有施以權威才能辦好的事情，領導應用專制型;對非個人能力所能辦好的事，應用民主型;對原則外和下級職責范圍內的具體事務，可用放任型。又如對于怎樣發揮下屬的才能，作者認為關鍵一條在于用人要用其所長，講究層次性和系統性。即按照候選人才干的水平現狀列出等級，同時根據其才干的不同優勢，授予同其優勢相適應的職務，使各個系統上的人員素質符合整體工作的需要。書中列舉了古今中外許多生動有趣的事例，如在論述人盡其才時，列舉了某企業“以盜賊治盜賊”一例，生動有趣，增強了此書的可讀性。