福特為人才買公司

世界著名的福特汽車公司有個顯著特點：非常器重人才。

一次，公司的一臺馬達發生故障，怎么也修不好，只好請一個名叫斯坦曼的人來修。這個人繞著馬達看了一會，指著電機的某處說：“這兒的線圈多了16圈。”

果然，把16圈線去掉后，電機馬上運轉正常。福特見此，便邀請斯坦曼到自己的公司來。斯坦曼說自己現在所在的公司對他很好，他不能來。

福特馬上說：“那么看來我只有把你所在的那家公司買過來，你就可以來上班了。”

福特為了得到一個人才，竟不惜買下一個公司！他求才若渴的舉動其實并不難理解。因為市場競爭歸根到底就是人才的競爭——設備需要人去操作，產品需要人去開發，市場需要人去開拓。

人才意味著高效率、高效益，意味著企業的興旺發達。沒有人才，即使硬件再好，設備再先進，企業也難以支撐。