始終掌控自己的人生

人最大的弱點就是太在意別人對自己的看法，以至于做事情時考慮太多，反而將本來簡簡單單就能解決的事情復雜化了。一個人要想做自己，不讓別人左右自己的人生，就必須堅持走自己的路，做自己的事，活出自己的精彩。

雖然常聽人說“走自己的路，讓別人說去吧”，但是真的能做到完全不顧慮外人看法的人少之又少。大多數人都會隨著別人的看法或喜或悲，更何況這世上從來就不缺少那些站在道德的制高點、對別人的人生指指點點的人。所以，即使遇到了，也不必真的生氣，因為你的憤怒只會讓他們更加開心、更加興奮而已。

楊璽大學畢業后，應聘到一家公司實習，沒想到上班第一天他就遇到了一件讓自己很尷尬的事情。中午午休時間，他去公司樓下的餐廳吃飯，找座位的時候，正好坐到了副總的旁邊。在一個桌上吃飯，就算不是副總，也該打個招呼，而楊璽卻開始猶豫了，本來和副總一桌大家就已經開始看著自己了，要是再湊上去說話，同事肯定會覺得自己是個馬屁精。就這樣，楊璽猶猶豫豫，直到副總吃完飯也沒跟他打招呼。

過了幾天，楊璽的組長帶著他還有同組的一個同事陪副總一起和客戶談業務，吃飯的時候，楊璽幾次想和副總說話，好緩解上次的尷尬。但是，看到副總正在和客戶說話，他想，自己只是一個新員工，還是不要插話的好，萬一說錯了，豈不是更糟？所以，直到飯局結束，楊璽都沒說什么話，一直沉浸在自己的胡思亂想中。

飯后送走客戶，組長也有事先走了，只有楊璽和另一個同事陪副總回公司。路上，楊璽先是覺得同事在和副總談工作上的事情，自己插嘴不好，所以一直保持沉默。走到中間，楊璽聽到副總咳嗽了兩聲，他很想過去問候幾句，但是“諂媚”“獻殷勤”這些思想馬上又緊緊纏住了他。正在他猶豫不決的時候，另一個同事已經問出口了：“最近身體不好嗎？”副總答道：“老毛病了，一喝酒就會這樣，但是我們工作就這樣，沒辦法?！焙髞韮扇碎_始聊起家常，楊璽幾次想參與到話題中去，但又覺得他們有交情，自己一個新來的，這樣搞得自己像要巴結副總一樣，所以一路沉默回到了公司。

一周后，副總召集大家開會，會中要他們說說對這次和客戶合作的建議。想到自己是新人，說多錯多，再加上前幾次和副總尷尬的相處經歷，楊璽變得更不知所措了，所以當副總問他有什么建議時，楊璽猶豫了半天，還是說沒有任何建議。結果顯而易見，楊璽被副總踢出了這次項目。

這樣的故事、這樣的人其實在我們生活中并不少見，大多數人都覺得這是他們性格不夠圓滑、內心想法過多造成的。但事實并非都是如此，楊璽的猶豫不決、心態波動，其實都是因為他的思想被別人有形的、無形的想法給左右了。如同事的議論、與副總身份的差別等，這些都導致了他的猶豫不決，所以最后做出來的反而不是自己真正所想的了。

我們在社會中生活，很難避免陷入議論的旋渦，我們總是太過在意別人的想法，常常依賴別人的意見，很重要的一個原因就是不夠自信，內心不夠強大，所以個人的情緒就很容易隨著別人的評價而波動。時間長了，就會失去自我。要想不被別人的想法左右，不活在別人的看法中，就必須有獨立的人格，充實自己的內心。只有內心充實了、強大了，人才會變得有主見，活得更自信。

不管是誰，都沒有辦法陪我們走到最后，所以我們自己的人生還得自己做主。老是陷入別人的思維中，失去對自己人生的話語權，不僅會活得很被動，也會活得很累。