能做到100%，絕不只做到99%

工作中，你是想讓自己成為一個平庸者、毫先建樹者，還是成為一名成功者、杰出者呢？

如果優秀是你的奮斗目標，如果前程似錦是你的不懈追求，那么，在你的頭腦中就一定要樹立這樣一種嚴于律己的思想——能做到100%，就絕不只做到99%！

以100%負責任的態度做好每一項工作，是一種工作的執行標準，是一種心態，更是一種把工作做好的決心。這既是個人內心對待工作的態度，也是個人在工作中不向低標準妥協的精神。

國內某房地產公司的老總曾回憶到：“一個與我們公司合作的外資公司的工程師，為了拍項目的全景，本來在樓上就可以拍到，但他徒步走了兩公里爬到一座山上去拍攝，這樣就能連周圍的景觀都拍得很到位。當時我問他為什么要這么做，他只回答了一句：‘回去董事會成員會向我提問，我要把這整個項目的情況告訴他們才算完成任務，不然就是工作沒做到位。’”

把工作做到位，能做到100%，就絕不只做到99%，這不僅是企業對每一名員工的基本要求，也是每一名員工都應該做到的。它是我們每個職業人應該具有的一種基本的工作態度，也是我們應當一生恪守的職業道德。

對一名員工而言，無論他的工作是什么，重要的是他是否做好了自己的工作。很明顯，如果不以積極的態度去對待自己的工作，就難以把工作做好。一位知名企業家說：“一個人的工作態度不端正，就意味著他放棄了更好的生存機會，就等于他在可以自由通行的路上自設路障，摔跤的也只能是他自己。”

小張、小王和小趙三人同在一家廣告公司做文案策劃工作。

一天，公司接到一個業務，為某房地產公司策劃一份樓盤廣告文案，這項任務落到了他們三人身上。接到任務后，他們三人便馬上開始收集信息，以便獲得最好的創意。

收集信息是一項十分煩瑣的工作，要花費大量的時間和精力才能做好，而整理信息的時候更要格外用心。

在收集信息的時候，小張有些不耐煩，他抱著僥幸的心理，心想：“這樣苦苦收集信息又有什么用呢？就算我做得再好，那個房地產公司也不會給我任何好處，老板也不會多付我一分錢工資。我不如將現有的資料將就用一下，隨便做一份文案交差算了，好不好不關我的事，只要能交差就行。”于是，小張便松懈下來，最后草草地遞上了一份樓盤廣告文案。

小王跟小張一樣，在花了幾天時間收集信息之后也感到無聊透頂。

好在他這個人還有點責任心，他覺得既然拿了老板的工資，就要對得起自己的這份工資。因此，盡管挖空心思也沒有想出來一個好創意，但他還是盡自己最大的努力寫出了一份還算過得去的文案。

小趙從接受任務那天起，就在心中要求自己一定要策劃出一份富有創意的文案來。他覺得要做好一份房地產文案，必須拒絕平庸，更忌諱抄襲，要有一定的原創成分。因此，當別人在整理一些過時的或不真實的信息時，他卻在通過各種途徑收集有關這個樓盤的最新相關信息。他花費了大量的時間做調查，跑到圖書館查資料，向同事、朋友借鑒經驗，終于有了策劃這一文案的靈感。功夫不負有心人，在深度分析客戶群和市場后，小趙終于策劃出了一份富有創意、文字精彩的完美文案。

最終小趙的這份文案得到了公司老板的首肯，房地產公司對這份文案也很是滿意，當即決定采用這份文案。

態度決定一切。一個員工對待工作的態度不同，其工作的效果是完全不同的，當一個員工有著良好的工作態度時，他就能把工作做到完美。而工作態度差的人由于沒有上進心，他以后的事業也會就此止步。

不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度，即工作的時候，百分之百地將事情做好。我們在工作中出現的問題，的確可能只是一些細節上的不到位，而恰恰是這些小問題，又會造成較大的影響。

成功者無論從事什么工作，他都不會輕率疏忽。因此，在工作中你應該以高標準要求自己；能做到最好，就必須做到最好，能完成100%，就絕不只做99%；只要你把工作做得比別人更完美、更快捷、更準確、更專注，動用你的全部智能，就能引起他人的關注，實現你心中的愿望。

把工作做到100%，意味著盡自己的最大努力把工作做好、做到位，它是每一個企業的立業之本，也是每一位員工終生不輟的追求。