要想做事做到位，學習的腳步不能停

學歷只代表過去，學習能力才代表未來。持續學習是一個公司不斷發展和進步的前提。知識的積累源自于學習，環境的適應依賴學習。如果你希望自己能不斷成長，那么你就應該持續不斷地學習，時刻保持一顆主動接受教育的心。學習型組織創始人、美國麻省理工學院的彼得·圣吉博士說：“21世紀企業最成功的經營管理模式是把企業創建成學習型組織，企業恒久不變的核心競爭力就是永遠比競爭對手學習得更快、更好。”學習觀念的建立是一個常講常新的課題，因為學習如同充電，又如同吃中藥，吃中藥不是一朝一夕的事情，而是一個循序漸進的過程。所以在公司里經常灌輸學習的觀念是時時刻刻需要注意的事情。

也許我們驚嘆猶太人的聰明，其實這個民族在歷史上經歷了太多的苦難，但卻依然頑強地生存到現在，并且涌現了許多聞名于世的偉大人物，因為猶太人懂得了“知識就是力量”的道理。他們在孩子剛剛懂事時，母親們就會將蜂蜜滴在書上，讓孩子用舌頭吃書上的蜂蜜，她們這樣做是想告訴孩子：書是甜的。因為他們知道知識的重要作用，認為這樣做可以讓孩子從小就對知識產生渴望。

可以說，人的一切知識都是從學習中得來的。我們從出生就開始學習，學習說話，學習走路，學習做事，學習一切。如果不學習，我們就不可能成為一個健全的人。歌德也曾說過：“人不是生下來擁有一切，而是靠從學習中得到的一切。”

在風云變幻的職場中，思維活躍、能力超強的新人或者經驗豐富的業內資深人士不斷地涌進你所在的行業或公司，你每天都在與幾百萬人競爭，因為你必須不斷提升自己的價值，增進自己的競爭優勢，學習新知識并在產業中學到新的技能。

我們所賴以生存的知識、技能和車子、房子一樣，會隨著歲月的流逝不斷折舊。這絕非危言聳聽。美國職業專家指出，現在職業半衰期越來越短，所有高薪者若不學習，不出5年時間就會變成低薪者。當10個人中只有1個人擁有電腦初級證書時，他的優勢是明顯的；而當10個人中已有9個人擁有同一種證書時，那么原來的優勢就不復存在了。

彼得·詹寧斯現在是美國ABC晚間新聞的當紅主播。在此之前，他曾一度毅然辭去人人艷羨的主播職位，到新聞的第一線去磨煉自己。他做過普通的記者，擔任過美國有線電視網駐中東的特派員，后來又成為歐洲地區的特派員。經過這些歷練后，他重新回到ABC主播臺的位置。而此時的他，已由一個初出茅廬還略微有點生澀的小伙子成長為成熟穩健又廣受歡迎的主播兼記者。

彼得·詹寧斯最讓人欽佩的地方在于，當他已經是同行中的優秀者時，他沒有自滿，而是選擇了繼續學習，使自己的事業再攀高峰。

無論是在職業生涯的哪個階段，學習的腳步都不能停歇，把工作視為學習的殿堂。你的知識對于所服務的機構而言是很有價值的，正因為如此，你必須好好自我監督，別讓自己的技能落在時代后頭。當你的工作進展順利時，要加倍地努力學習；當工作進展不順利，不能達到工作崗位的要求時，那就把學習的分量加重——在瞬息萬變的現代社會里，“學習”是讓我們能夠為自己開創一番天地的利器。當我們試圖通過學習超越以往的表現時，我們的生活和工作才會變得更有意義。

如果你只是沉溺在對昔日及現在表現的自滿當中，學習以及適應能力的發展便會受到阻礙。不管你有多么成功，你都要對職業生涯的成長不斷投注心力，如果不這么做，你的工作表現自然無法有所突破，終將陷入停滯，甚至是倒退的境地。

現在的機構對于缺乏學習意愿的人是很無情的，員工必須不斷地增進自己的工作技能，否則就會被淘汰。

其實，人的一生就是一個不斷學習的過程。你只有具備這方面的意識激發自己的潛能，不斷地主動學習，才能讓自己保持強大的競爭力，從而實現成功的夢想。