規(guī)矩做事，找到鐘愛一生的事業(yè)

合理規(guī)劃，找準(zhǔn)職場定位

現(xiàn)在有一個新詞，叫作職場“雜工”，它并不是指在一個公司里面打雜的人，而是不停地轉(zhuǎn)行，更換多種職業(yè)，最后卻發(fā)現(xiàn)自己無論在其中的哪一行都不具備優(yōu)勢，做過的事情猶如“雜工”。這類職場人士絕非少數(shù)，他們每一次轉(zhuǎn)行都可以找出很多“現(xiàn)實所迫”的因素，當(dāng)然很多時候是他們自己的意愿和選擇。

如果真的遇到發(fā)展“瓶頸”，真的是一份沒有希望的職業(yè)，果斷地做出決定，未嘗不是一件幸運(yùn)的事情。然而，很多人存在“在職厭職”的情緒，即使行業(yè)前景一直存在，但他始終覺得未來沒有希望，跳槽到陌生行業(yè)，在從事新工作后，又開始重蹈原有職業(yè)發(fā)展的覆轍。

為什么會出現(xiàn)這么多的職場“雜工”，原因之一就是很多人沒有進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃，找準(zhǔn)自己的職場定位。

現(xiàn)代社會，人們在選擇職業(yè)時，考慮的因素越來越多，需求也越來越復(fù)雜：求名、求利、求穩(wěn)定、求刺激。專業(yè)特長、工作環(huán)境、發(fā)展前途等都同時進(jìn)入了選擇的重點，人們希望在工作中的一切都得到滿足。于是，不少人既想做這個工作，又想做那個工作，總是“這山望著那山高”。“跳槽”多次，進(jìn)展不大，卻失去了不少發(fā)展的機(jī)會。

職場如戰(zhàn)場，我們在這場戰(zhàn)爭中如何才能找準(zhǔn)自己的定位，免去失敗的命運(yùn)呢？在我們?yōu)樽约鹤雎殬I(yè)規(guī)劃之前，一定要明確自己的價值觀和職業(yè)價值觀；做好職業(yè)定位，認(rèn)清自己適合什么樣的職業(yè)崗位；在什么樣的崗位工作下，才能充分發(fā)揮自己的才能。

首先，找準(zhǔn)職業(yè)定位。

要把給自己定位、找到自己的領(lǐng)地當(dāng)作成長最重要的第一個階段。

如果一個人沒有了事業(yè)方向，就像《未來水世界》電影中大海里沒有方向的船，即使你再努力，燃料再足，你越航行就會離陸地越遠(yuǎn)。那么，求職前，我們?nèi)绾未_定自己所要進(jìn)入的行業(yè)呢？當(dāng)然，我們要選擇具有長遠(yuǎn)競爭力的行業(yè)。你不能只圖一時的收獲，而忽視了長遠(yuǎn)的發(fā)展。

想要找準(zhǔn)自己的定位，不停地為之努力，任何平凡的人都能取得不平凡的成就。這背后的邏輯，就是金融學(xué)里復(fù)利的概念：一個人積聚財富的多少，不太取決于你開始時擁有多少，而取決于你的平均利息水平以及你投資的時間長短，時間越長，復(fù)利就越大。

其次，明確職業(yè)定位。

在對自己有了一些認(rèn)識之后，我們就應(yīng)該明確職業(yè)定位。哪些領(lǐng)域是你在不斷加強(qiáng)，并能很好應(yīng)用的潛力領(lǐng)域；哪些領(lǐng)域是你花了大量精力，卻在實踐中很少被你主動運(yùn)用或發(fā)揮不力的非潛力領(lǐng)域；哪些領(lǐng)域是你必須改進(jìn)而且能夠改進(jìn)的缺點領(lǐng)域；哪些領(lǐng)域是你必須改善卻無法改善的弱點領(lǐng)域。

最后，提高信心做好職場定位。

在明確了自己的職業(yè)定位后，接下來我們需要提高信心做好職場定位。

沒有職場定位的人就如同沒有目的地、沒有地圖的行者，機(jī)會讓你去哪里你就去哪里，這樣的人永遠(yuǎn)不能達(dá)到人生的終極目標(biāo)——自我實現(xiàn)。換句話說，沒有職場定位的人不可能活得精彩。

行駛在大海上的帆船，如果沒有方向和目標(biāo)，什么風(fēng)對它來說都是不利的。在漫長的職業(yè)發(fā)展過程中，沒有目標(biāo)地屢次更換不同的職業(yè)，失去了積累的過程，就會徹底失去競爭力。結(jié)合自己的興趣或特長，找到一份值得終身追求的事業(yè)，找準(zhǔn)后，用“咬定青山不放松”的決心堅持，實現(xiàn)目標(biāo)的路途就會短一些。

王蒙曾在自己的書中說過：“一個人應(yīng)該知道自己能夠做什么，應(yīng)該做什么，必須做什么；更應(yīng)該知道不應(yīng)該做什么，不要做什么，其實做也做不成什么。”我們要想有一個好的職業(yè)前景，就必須在正確的位置上做正確的事，給自己先進(jìn)行一個準(zhǔn)確的職場定位。只有這樣，才能物盡其用，讓我們的人生價值達(dá)到最大化。