勇于挑戰，向困難說“不”

在工作中，遇到各種各樣的困難在所難免。面對困難，是想方設法戰勝它，還是繞道走？當然，我們要勇敢地戰勝困難，向困難說“不”，我們才能成功。

西方有句名言：“一個人的思想決定一個人的命運。”不敢向高難度的工作挑戰，面對困難只是一味地退縮，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。

很多人會發現自己周圍常有這樣一種情況：那些十分自信的同事總能把工作完成得很好，而在你眼中，這些工作常是很困難的，是不可能完成的。可是到了他們那里，一切就都迎刃而解了，他們也因此越來越受到老板的器重。

勇于挑戰，是獲得成功的基礎。如果你認為要想保住工作，就要保持熟悉的一切，對于那些頗有難度的事情，還是躲遠一些好，否則，就有可能被撞得頭破血流。結果，終其一生，你也只能從事一些平庸的工作。

一位老板描述自己心目中的理想員工時說：“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神、勇于向困難挑戰的人。”具有諷刺意味的是，世界上到處都是謹小慎微、滿足現狀、懼怕未知與挑戰的人，而勇于挑戰的員工，猶如稀有珍寶一般，始終供不應求。

那么，我們在工作中遇到困難時，應該怎么去做呢？

首先，遇到困難不要逃避，更不要推卸責任，這些都不是真正解決問題的辦法。面對困難時，我們要勇于克服它。

其次，練就一顆百折不撓的心。遇到困難就逃避并不是真本事，只有用百折不撓的心去正面應對困難，找到解決問題的辦法，學會將困難看成是磨煉自己的機遇，這樣才能讓自己更好地成長。

再次，保持一顆平常心。當出現困難時，一定要保持一顆平常心，不要夸大困難，否則，你永遠也跨越不了這個障礙。

最后，要有自信心。在任何時候，自信心都不會過時，不論遇到再大的困難或挫折，我們都要有自信心。如果你連自信心都沒有，又怎能解決出現的困難呢？

有人之所以成功，得到老板的青睞，很大程度上取決于他們勇于挑戰，敢于向困難說“不”。在復雜的職場中，有些人正是秉持著這一原則，不斷地力爭上游，最終才得以脫穎而出。