交往適度定律——對(duì)別人過度示好,反而降低了自己的價(jià)值
中國古語曾說“一斗米養(yǎng)個(gè)恩人,一石米養(yǎng)個(gè)仇人”,在人際交往中切不可過度投資,否則引來的可能不是對(duì)方的感激和親近,而是對(duì)方的厭煩和疏遠(yuǎn)。適當(dāng)?shù)母冻霾⑺魅?yīng)有的回報(bào),才能在付出與回報(bào)的過程中加深兩個(gè)人的交流和感情,從而加強(qiáng)自己的人際關(guān)系。
互惠原理告訴我們,人們對(duì)別人給予的好處總想進(jìn)行同等程度的回報(bào),所以人們之間的交往是一種互動(dòng)的過程,如果你一直付出,不計(jì)較別人的回報(bào),你們之間就會(huì)因缺少了“互動(dòng)過程”,而使得對(duì)方的情感麻木,自然就產(chǎn)生不了你希望的友情。所以,對(duì)別人好也要適度,才能得到相應(yīng)的回報(bào),否則過度投資,別人就會(huì)將這種“投資”視作“理所應(yīng)當(dāng)”,而不加回報(bào),甚至當(dāng)你不能再對(duì)他施加恩情的時(shí)候會(huì)產(chǎn)生仇恨。再者,如果一個(gè)人的恩情大到了“無以回報(bào)”,就無法得到別人的回報(bào),就像一件“無價(jià)之寶”,你能夠用其他價(jià)值來衡量它嗎?
日常生活中我們常常會(huì)看到這種景象,父母拼了命地疼愛自己的孩子而不求任何回報(bào),使得孩子不懂得感激與回報(bào),直到成家立業(yè)后還在“啃老”,如果父母力有不逮,就仇視父母不能給自己更好的生活。長期“被施恩”的某個(gè)山村孩子,最后卻要供養(yǎng)其上學(xué)的人幫忙找工作;受過他人大恩的人會(huì)“恩將仇報(bào)”,背叛自己的恩人;自己為之付出一切的愛人突然有一天會(huì)背叛自己,甚至愛上一個(gè)不愛他的人。
這就是過度付出的后果,對(duì)人過分的好帶來的反而是遠(yuǎn)離。心理學(xué)家霍曼斯曾提出,人與人的交往本質(zhì)是一種社會(huì)交換。這種交換同市場上的商品交換所遵循的原則一樣,就是人們希望在交往中得到的不少于付出的,但是如果得到的大于付出的,也會(huì)讓人心理失去平衡,使人感到無法回報(bào)或沒有機(jī)會(huì)回報(bào),而在心理上產(chǎn)生愧疚感。
這種心理會(huì)使受惠的一方選擇遠(yuǎn)離,因?yàn)閷?duì)于一個(gè)理智健全的人來說,獨(dú)立和付出是個(gè)性成長的需要,如果因?yàn)槟愕母冻龆沟脤?duì)方無法獨(dú)立、不能付出,就會(huì)引起對(duì)方的憎恨。如果人際交往中不能滿足成長的需要,這種關(guān)系維系起來就比較困難。
姍姍是某公司的文員,她為人誠懇,常常為別人跑腿辦事,事事為別人著想,主動(dòng)幫助別人,很多人有了困難總是首先想到她,讓她幫忙,但和她的關(guān)系卻并不密切。往往是用人時(shí)熱情十足,過后甚至沒有一聲感謝,就算公司新來的員工過不了多長時(shí)間都會(huì)對(duì)她蔑視或者不理不睬。她的同事小萱刁鉆刻薄,一張嘴從不饒人,幫助別人做點(diǎn)事一定要找點(diǎn)理由,人們雖然不喜歡她,但和她卻比較親密,也不敢隨意招惹她。
其實(shí)這并不難理解,人們常說“滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)”,那么涌泉之恩呢?估計(jì)是無以為報(bào),只好疏遠(yuǎn)不要讓自己過于“愧疚”吧。再者,人們普遍喜歡和別人的感情遞增,而不喜歡遞減,如果一開始對(duì)人“過好”,哪還有“遞增”的余地?所以那些一眼看上去完美無缺的人,往往人們對(duì)她的期望越來越高,最終卻會(huì)發(fā)現(xiàn)總是讓自己失望,于是遠(yuǎn)離。而那些自私、刻薄的人卻往往能夠通過與別人的相處,讓人發(fā)現(xiàn)出更多的優(yōu)點(diǎn)來,從而與他更加密切。
對(duì)于人際交往不熟悉的人,往往喜歡“把好事一次做盡”,以為自己全心全意對(duì)別人好,就能夠使彼此間的關(guān)系更加融洽,實(shí)際上卻只能使別人離你越來越遠(yuǎn)。給別人留一點(diǎn)兒回報(bào)你的余地,給你們之間加一點(diǎn)兒距離,才能讓他人更暢快地呼吸,你們之間才會(huì)有更親密的可能。不要讓自己的好太廉價(jià),否則別人就不容易珍惜,你的好就沒有任何價(jià)值了。只有對(duì)別人恰當(dāng)?shù)暮茫拍茏屓嗽敢夂湍憬煌?/p>
心理應(yīng)用:
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