有分寸的女人懂得適時收斂

《道德經》曰：“生而不有，為而不恃，功成而弗居。夫唯弗居，是以不去。”也就是說，生養萬物而不據為己有，培育萬物而不自恃己能，功成名就而不自我夸耀。正是因為如此，所以功績才不會泯沒。老子的這番論述，深刻地揭示了如何做人做事的智慧。

在職場中生存并謀求更好的發展，實屬不易。一張張精明的面孔、一雙雙勾心斗角的眼睛，人人都想要成為那只脫穎而出的仙鶴，傲視不如自己的雞群。可是，在你爬到一定的高度之前，還是收斂一點的好，不要在同事面前逞英雄。畢竟，你只有先生存，才能發展。

也許你本身很有能力，但在這個依然帶有男權社會色彩的世界上，才華出眾的女人本來就是“動輒得咎”，假如你不懂得收斂，或者喜歡自我夸耀，那么必然會招致他人的反感，暗中吃大虧卻還不自知。

一位在外企管技術的部門經理，由于自己女性的身份，她總想證明自己的能力。在上任的第一個月內，她就向公司中國區的CEO指出，她感到公司內部技術部門的管理通路不太順，但是“請放心，讓我來搞定”。半年內，經過多次和歐洲總部更大的老板之間不斷地爭吵、溝通之后，她竟然真的搞定了！

但這個戰績非但沒為她贏得中國區CEO的表彰，反而帶來了不少副作用，比如猜忌和冷落。此后CEO經常對她使用這樣的句式：“你那么能干，相信這件事情你一定能……”“你多聰明啊，這點小事怎么能讓你……”然后把一堆苦活扔給她，并且拒絕提供任何資源協助。兩次過后，技術經理頓時覺得自己犯了傻。

故事中主人公的錯誤在于自己當初太逞強，不懂得收斂鋒芒。如果當初只是把問題奏報CEO，由CEO先生想辦法，或者被CEO先生勒令想辦法，一言以蔽之，是在CEO先生的引領下把問題解決的，就不會被認為“那么能干”或者“多聰明”了，也許如今能得到CEO先生更多的憐愛與幫助。

孟菲是一名業務員，她的銷售技能和業務關系都非常好，因此業績在全公司里是最好的。但是取得成績以后，她就開始對別人指手畫腳了，尤其是對那些客戶服務人員。

本來這些客戶服務人員非常支持孟菲的工作，只要是她的客戶打來的電話，客服就會馬上進行售后服務的。但是由于孟菲動輒說“是我給你們的飯碗，沒有我你們都要餓死”這樣的話，要不然就是說這些客服人員服務不好，她的客戶向她投訴等，客服人員對她說的話置之不理，但是卻通過行動來與她對抗。

后來，凡是孟菲的客戶打來的電話，客戶服務人員都一拖再拖。最后，這些客戶打電話給孟菲，并把怒火發到她的身上。由于后繼服務不到位，孟菲的續單率非常低，原來的客戶也都讓其他業務員搶走了。

也許你確實很優秀，但是并不代表沒你不行。也許你的貢獻確實比團隊其他成員大，但是你的成功也不能離開團隊別的成員對你的配合。如果沒有強大的團隊作為支撐，你一個人不太可能把工作做得那么好。有功勞的時候，克制自己的狂妄、自滿之心，才不會招致災難。恃才傲物只能證明你自己的人格不夠完善。虛懷若谷，真誠待人，你自然也會得到別人的尊重和喜歡。若有了一點功勞就洋洋自得，對別人指手畫腳，只會讓你失去所有人的心和你自己的前途。

那么，具體來說，該怎樣收斂、低調呢？下面有一些建議可以供你參考。

首先，是外形。奇裝異服不是為職業場合準備的，身為女人的你一定要注意自己的妝容、服飾不要太夸張、招搖，否則會讓人大大質疑你的工作能力。

平時被朋友們稱做“瘋丫頭”的小茹，試用期的第一天穿得特“職業”，還剪了個干練的齊耳短發。在人事部談到一半的時候，人事部經理對她說：現在的職員應該知道怎么化妝，尤其是有機會面對外商時，更應該重視化妝，不然外商會覺得你不尊重他。小茹表面上畢恭畢敬地聽著，心里卻笑得背過氣兒去了。人事部經理一說完，她就把隨身攜帶的皮包放在辦公桌上。一打開來，人事部經理的眼睛都直了，那根本就是個化妝包，里面閃閃亮亮的眼影、唇彩燦爛無比。那些是她準備下班后和朋友去酒吧瘋玩才一起帶來的。她說，現在果然派上用場了。人事部經理愣了一下，然后告訴她說，你去辦公室報到吧。很快，整個公司都知道新來了一個穿著特“潮”、對什么事都看不上眼的女生。沒過多久，人事處就通知她可以不用再來上班了。

在職場上，女孩子的著裝打扮低調一些，通常是最保險的，對于職場新人來說更是如此。

其次，在專業上你也要低調，這并不是說需要你表示自己業務不行，而是應該表現出你在業務上是一個“雜家”！現在的職場青睞綜合型的人才，知識豐富的雜家越來越吃香。不過，有的人只愿意做自己分內的工作，而且將分內分外用明確的界線劃得很清楚，這是最令人反感的。其實，在很多時候，分外的工作對你來說是一種考驗，能夠把它做好，也是能力的體現。具體表現就在于，你在自己的職業范圍上，應該是一個低調的“專業人士”。同時，你必須也是一個“雜家”。只要上司發令，你就應該行動。有時還必須沒事找事做，即使不是分內的工作。這樣的人可以定義為“招之則來，揮之則去”的人。你不要把自己的業務或者工作定義得太準確、太突出，只有這樣，你才能在辦公室留下了熱情洋溢的美名。

一般來說，職場中，鋒芒太過的人表現主要有兩種：一是動不動提意見，發議論，出點子，想方設法要改變原有的運行機制。二是以自己看不慣、別人卻早已習慣的事情進行批評和指責，經常以否定的姿態出現。這兩種，在別人看來，都是為了顯示自己的高明。你高明，就意味著別人的無能，這就難免陷入別人非議之中。因此，即使你確實比別人高明，可以慢慢地、低調地提出自己的見解。

欲速則不達，這是高明者的經驗之談。如果你事事都想極力表現自己，逞英雄，注定不會有好的結局。所以，要想在職場有所作為，你就得懂得收斂的哲學。那些有成熟的心態，經過理性思考的人，通常都不會再去追求風光無限，他們更看重的是用最簡潔的途徑、最穩妥的方式獲得最理想的結果。你如果能早日懂得這個道理，會更快成為聰明干練的女人。

職場女人的成功秘密57：

干好職場中一切的基礎工作，虛心學習而不是多加品評。

有了功勞之后，反倒更加如履薄冰，絕不洋洋自得，對別人指手畫腳。

在指出別人錯誤時，若無其事地提醒，提醒他不知道的就好像是提醒他忘記了的。