4．打工者的職業道德就是忠人之事

埃文到這家鋼鐵公司工作還不到一個月，就發現很多煉鐵的礦石沒有得到完全充分的冶煉，一些礦石中還殘留著沒有被冶煉的鐵。他想，如果這樣下去的話，公司豈不是會有很大的損失？

于是，他找到了負責這項工作的工人，跟他說明了問題。但是這位工人說：“如果技術有了問題，工程師肯定會跟我說，但是現在還沒有哪一位工程師向我說明這個問題，說明現在沒有問題。”

埃文又找到了負責技術的工程師，對工程師說明了他看到的問題，但是工程師很自信地說：“我們的技術是世界一流的，怎么可能會有這樣的問題？”工程師并沒有把他說的看成是一個很大的問題，還暗自認為：一個剛剛畢業的大學生能明白多少？不過是因為想博得別人的好感而表現自己吧。

但是，埃文認為這是個很大的問題，于是拿著沒有冶煉好的礦石，找到了公司負責技術的總工程師。他說：“先生，我認為這是一塊沒有冶煉好的礦石，您看呢？”總工程師看了一眼，說：“年輕人，你說得對。你從哪里弄來的礦石？”

埃文說：“是我們公司的?！?/p>

“怎么會？我們公司的技術是一流的，怎么可能會有這樣的問題？”總工程師很詫異。

“工程師也這么說，但事實確實如此。”埃文堅持道。

“看來是出問題了。怎么會沒有人向我反映？”總工程師有些生氣。

總工程師召集負責技術的工程師，來到車間，果然發現了一些冶煉不充分的礦石。經過檢查發現，原來是監測機器的某個零件出了問題，導致冶煉不充分。

公司的總經理知道了這件事之后，獎勵了埃文，還晉升埃文為負責技術監督的工程師?？偨浝砀锌卣f：“我們公司并不缺少工程師，但缺少的是負責任的工程師！這么多工程師就沒有一個人發現問題，而且有人提出了問題，他們還不以為然。對一個企業來講，人才是重要的，但是更重要的是真正有責任感和忠于公司的人才啊?！?/p>

埃文從一個剛剛畢業的大學生，成為負責技術監督的工程師，可以說是一個飛躍。而他獲得的第一步成功，就是來自于他對公司的忠誠。他的忠誠讓他的領導者認為，可以對他委以重任。

莎士比亞說過，忠誠你的所愛，你就會得到忠誠的愛。凱撒大帝曾說，我忠于我的臣民，因為我的臣民對我忠誠。忠誠是相互的，如果缺乏對別人的忠誠，就別指望得到別人對你的忠誠。

在當今這樣一個競爭激烈的年代，謀求個人利益、實現自我價值是天經地義的事。但遺憾的是，很多人沒有意識到個性解放、自我實現與忠誠和敬業并不對立，而是相輔相成、缺一不可的。許多年輕人以玩世不恭的態度對待工作，頻繁跳槽，覺得自己工作是在出賣勞動力，蔑視敬業精神，嘲諷忠誠，將其視為老板盤剝、愚弄下屬的手段。

現代管理學普遍認為，老板和員工是一對矛盾的統一體。從表面上看起來，彼此之間存在著對立性——老板希望減少人員開支，而員工希望獲得更多的報酬。但是，在更高的層面上，兩者又是和諧統一的——公司需要忠誠和有能力的員工，業務才能進行；員工必須依賴公司的業務平臺，才能獲得物質報酬和滿足精神需求。因此，對于老板而言，公司的生存和發展需要員工的敬業和忠誠；對于員工來說，豐厚的物質報酬和精神上的成就感，離不開公司的存在。

忠誠，是職場中最值得重視的美德。只有多數員工對企業忠誠，才能發揮出團隊的力量，才能讓大家擰成一股繩、勁往一處使，推動企業走向成功。一個公司的生存，不可能僅依靠少數員工的能力和智慧，而是需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。

老板在用人時，不僅看重個人能力，更看重個人的品質，而品質中最重要的就是忠誠度。在這個世界上，并不缺乏有能力的人，而那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業企求的理想人才。人們寧愿信任一個能力差一點卻足夠忠誠敬業的人，而不愿重用一個朝三暮四、視忠誠為無物的人，哪怕他能力非凡。因為不忠誠給企業帶來的損害，要遠遠低于能力稍微差一點所帶來的損害。很大程度上，忠誠其實比能力更加重要。所以，如果你是老板，你肯定也會這樣選擇。

如果你忠誠地對待你的老板，他也會真誠對待你；當你的敬業精神增加一分，別人對你的尊敬也會增加一分。不管你的能力如何，只要你真正表現出對公司足夠的忠誠，你就能贏得老板的信賴。老板會樂意在你身上投資，給你培訓的機會，提高你的技能，因為他認為你是值得他信賴和培養的。

對老板忠誠不應是口頭上的，而是要用努力工作的實際行動來體現。除了做好分內的事情之外，還應該表現出對老板事業興旺和成功的興趣；不管老板在不在身邊，都要像對待自己的東西一樣，照看好老板的設備和財產。另外，我們要認可公司的運作模式，保持一種和公司同發展的事業心。即使出現分歧，也應該樹立忠實的信念，求同存異，化解矛盾；當老板和同事出現錯誤時，坦誠地向他們提出來；當公司面臨危難的時候，和老板同舟共濟。

也許你的上司是一個心胸狹隘的人，不能理解你的真誠，不珍惜你的忠心，你也不要因此而產生抵觸情緒。老板是人，也有缺點，也可能因為太主觀而無法對你做出客觀的判斷，這時你應學會自我肯定。只要你竭盡所能，做到問心無愧，你就會在工作中提高自己的能力，爭取到未來事業成功的砝碼。

如果你選擇了為某一個人工作，那就真誠地、負責地為他干吧；如果他付給你薪水，讓你得到溫飽，那你就應稱贊他，感激他，支持他的立場，和他所代表的機構站在一起。這樣，你才能在工作中得到最大的回報和提升。

過來人的點撥

受人之托，忠人之事。打工者的職業道德，最基本的就是忠誠。忠誠是一種職業生存方式。